员工持股计划与企业持续创新——基于人力资本结构升级视角 被引量：11

1

作者 曹玉珊 陈哲 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2024年第3期179-183,共5页

文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象,构建渐进双重差分模型,考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明:企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新,且人力资本技能结构升级和人力资本教育... 文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象,构建渐进双重差分模型,考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明:企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新,且人力资本技能结构升级和人力资本教育结构升级是上述创新效应的重要作用机制。异质性分析结果表明,该创新效应在市场化程度更高地区和非国有企业中更明显。进一步地,在员工持股计划特征层面,员工薪酬及自筹资金的筹资方式、员工认购比例的提升,以及锁定期限和存续周期的延长,都会促进企业持续创新。 展开更多

关键词 员工持股计划 人力资本结构升级 企业持续创新

在线阅读 下载PDF 职称材料

“放管服”改革、资源拼凑与中小企业持续创新 被引量：2

2

作者 郑烨 王艺伟 鲍徐涵 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2024年第9期18-31,共14页

“放管服”改革是促进企业减负松绑,激发企业创新活力,促进企业发展的重要举措,然而当前学界在“放管服”改革如何影响企业持续创新方面缺乏研究探讨。本文以国内441家中小企业为研究对象,理论构建并实证检验了“放管服”改革对中小企... “放管服”改革是促进企业减负松绑,激发企业创新活力,促进企业发展的重要举措,然而当前学界在“放管服”改革如何影响企业持续创新方面缺乏研究探讨。本文以国内441家中小企业为研究对象,理论构建并实证检验了“放管服”改革对中小企业持续创新的影响及内在机理。研究结果表明:①“放管服”改革及三个维度(简政放权、政府监管、公共服务)皆对中小企业资源拼凑及中小企业持续创新产生正向影响作用,其中公共服务对中小企业持续创新的促进作用更为显著,政府监管对资源拼凑的促进作用更显著;②资源拼凑在“放管服”改革与中小企业持续创新之间起到部分中介作用,其中探索式资源拼凑的中介作用比利用式资源拼凑的中介作用更显著;③进一步分析表明,“放管服”改革的影响效果在不同行业、不同年份及不同区域的企业间存在明显的差异。并在此基础上凝练了理论贡献和实践启示。 展开更多

关键词 “放管服”改革 企业持续创新 资源拼凑

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新机遇管理理论研究述评 被引量：1

3

作者 段云龙 刘春林 李毅 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第3期157-160,共4页

基于企业持续创新与机遇管理的重大意义,创新学者提出了企业持续创新机遇的概念,并对其概念、特性进行了研究。结合企业持续创新理论和机遇管理理论对企业持续创新机遇管理理论的国内外研究现状进行评述,认为当前企业持续创新理论的研... 基于企业持续创新与机遇管理的重大意义,创新学者提出了企业持续创新机遇的概念,并对其概念、特性进行了研究。结合企业持续创新理论和机遇管理理论对企业持续创新机遇管理理论的国内外研究现状进行评述,认为当前企业持续创新理论的研究较多,而机遇管理理论的研究较少,尤其缺乏机遇管理理论应用于企业持续创新管理的文献。综合企业持续创新机遇管理理论的研究现状,提出机遇决策问题、智能化的机遇管理以及营造机遇是企业持续创新机遇管理理论未来的重要研究方向。 展开更多

关键词 企业持续创新 机遇管理 企业持续创新机遇

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新的运行机制研究 被引量：5

4

作者 陶瑞 张俊光 于敏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第6期73-77,共5页

在全球化背景下,持续创新已成为企业谋求健康成长的必由之路。在总结国内外理论研究进展的基础上,构建了火箭模型来诠释企业持续创新的运行机制,并对国内外著名企业——海尔和IBM的持续创新运行机制进行案例研究。

关键词 企业持续创新 企业家 创新文化 动力系统 有机协同

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于HHM的企业持续创新过程中的经营者人因风险识别研究 被引量：5

5

作者 巫英 向刚 杨一杰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第14期68-72,共5页

企业持续创新是一个充满风险的过程,其中经营者人因风险对企业实现持续创新起着十分关键的作用。首先对企业持续创新过程中的经营者人因风险概念进行了界定,并对其内在机理和风险特性进行了分析,最后为了改进风险识别的完备性,运用HHM(... 企业持续创新是一个充满风险的过程,其中经营者人因风险对企业实现持续创新起着十分关键的作用。首先对企业持续创新过程中的经营者人因风险概念进行了界定,并对其内在机理和风险特性进行了分析,最后为了改进风险识别的完备性,运用HHM(层次全息建模)方法对企业持续创新过程中的经营者人因风险因素进行了全面识别,为下一步开展风险评估、风险监控和风险管理奠定了基础。 展开更多

关键词 企业持续创新 经营者 人因风险 风险识别 层次全息建模

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新过程的重大风险管理机制研究 被引量：10

6

作者 巫英 向刚 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第1期88-91,共4页

重大风险管理机制是企业平稳、成功实现持续创新的保障。当前中国企业持续创新的重大风险管控严重不足,重大风险管理机制普遍尚未建立。在对企业持续创新重大风险和风险管理机制的相关内涵进行界定的基础上,以经营者具备强烈的创新风险... 重大风险管理机制是企业平稳、成功实现持续创新的保障。当前中国企业持续创新的重大风险管控严重不足,重大风险管理机制普遍尚未建立。在对企业持续创新重大风险和风险管理机制的相关内涵进行界定的基础上,以经营者具备强烈的创新风险管理意识为前提,从组织结构与人员配备、规章制度、预警机制和应急预案4个方面构建了重大风险管理框架体系和设计方案,为企业有效应对持续创新过程中的重大风险提供帮助和理论参考。 展开更多

关键词 企业持续创新 创新风险 风险管理机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新动力的评价模型及应用 被引量：8

7

作者 段云龙 向刚 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第9期184-185,共2页

文章采取多视角赋权法构建企业持续创新动力评价模型,并以国有企业、集体企业、股份制企业为例进行评价,最后得出制度结构要素能有效地增强企业持续创新动力的结论。

关键词 企业持续创新动力 多视角赋权 制度

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新项目的实物期权管理初探 被引量：2

8

作者 陶福平 向刚 孙璐 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第3期104-107,共4页

企业创新能否持续进行下去,关键在于企业能否持续不断地推出和实施新的创新项目并持续不断地实现或获得创新经济效益。在介绍企业持续创新与项目管理内涵的基础上,阐释实物期权法运用于企业持续创新项目管理的思路。

关键词 企业持续创新 不确定性 项目管理 实物期权法

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新能力培育与提升策略 被引量：9

9

作者 王文亮 冯军政 《企业活力》 北大核心 2006年第11期69-71,共3页

关键词 企业持续创新 能力培育 持续创新能力 企业持续发展 外部市场环境 超额收益 赢利空间 经济全球化

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于和谐管理的企业持续创新实现模式研究 被引量：9

10

作者 杨栩 周瑜 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第7期64-68,共5页

企业创新环境的动态性及复杂性,使企业持续创新面临巨大挑战。在综合考察国内外企业持续创新的理论方法基础上,总结现有研究存在的问题,提出应用和谐管理理论解决企业持续创新问题,并分析了应用和谐管理研究的可行性和先进性。在此基础... 企业创新环境的动态性及复杂性,使企业持续创新面临巨大挑战。在综合考察国内外企业持续创新的理论方法基础上,总结现有研究存在的问题,提出应用和谐管理理论解决企业持续创新问题,并分析了应用和谐管理研究的可行性和先进性。在此基础上,运用和谐管理理论构建了主题漂移诱导下的企业持续创新实现模式,分析了企业持续创新模式的运行流程,为企业持续创新实践提供了系统的、可行性指导方案。 展开更多

关键词 和谐管理 企业持续创新 实现模式

在线阅读 下载PDF 职称材料

董责险、高管风险偏好与企业持续创新能力 被引量：5

11

作者 刘永丽 余增辉 张方舒 《会计之友》 北大核心 2023年第12期62-70,共9页

持续创新为企业发展提供不竭动力,董事高管责任保险(董责险)在公司治理中的作用日益受到重视,董责险能否增强企业持续创新能力有待进一步探讨。文章以2015—2020年沪深A股上市公司为样本,研究了董责险对企业持续创新能力的影响。结果表... 持续创新为企业发展提供不竭动力,董事高管责任保险(董责险)在公司治理中的作用日益受到重视,董责险能否增强企业持续创新能力有待进一步探讨。文章以2015—2020年沪深A股上市公司为样本,研究了董责险对企业持续创新能力的影响。结果表明:董责险可以提高企业持续创新能力,高管风险偏好在董责险和持续创新能力之间起部分中介作用,即董责险通过转移责任承担主体等因素,提高高管风险偏好水平从而提高持续创新能力;进一步分析发现,在董事长没有法律背景和高知识产权保护水平地区的上市公司中,高管风险偏好在董责险与持续创新能力之间发挥的中介作用更为明显。研究结论丰富了国内关于董责险对公司影响的相关研究,并为企业保持创新持续性提供了新的参考途径。 展开更多

关键词 董事高管责任保险 高管风险偏好 企业持续创新能力 激励假说 外部监督假说

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新实现效能评价模型研究

12

作者 段云龙 刘春林 王荣党 《华东经济管理》 CSSCI 2012年第9期149-152,共4页

基于企业持续创新实现机制,构建了企业持续创新实现模型,基于主成分投影法构建企业持续创新实现效能评价模型,并对云南省19家创新型企业的持续创新实现效能进行评价。在对评价结果进行深入分析后,发现制度结构要素是影响企业持续创新实... 基于企业持续创新实现机制,构建了企业持续创新实现模型,基于主成分投影法构建企业持续创新实现效能评价模型,并对云南省19家创新型企业的持续创新实现效能进行评价。在对评价结果进行深入分析后,发现制度结构要素是影响企业持续创新实现的最关键因素,完善的制度结构能改进和增强持续创新能力以及提高机遇捕捉能力。因而,企业要推动持续创新实现,必然要完善和改进产权制度、企业家管理制度、非正式制度等内部制度安排,同时,当地政府也要积极推进政策支持、营造公平竞争的市场环境。 展开更多

关键词 企业持续创新 实现效能 主成分投影法

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新的制度结构：理论基础、概念、类型及作用机理 被引量：2

13

作者 杨梦源 段云龙 许跃辉 《企业经济》 北大核心 2014年第9期49-53,共5页

基于制度安排和制度要素对技术创新促进作用机理,本文阐述了对企业持续创新的制度结构进行分析的重要意义,并对其概念界定、理论基础、特性进行深入分析。基于企业持续创新管理机制以及制度结构的类型,把企业持续创新的制度结构分为企... 基于制度安排和制度要素对技术创新促进作用机理,本文阐述了对企业持续创新的制度结构进行分析的重要意义,并对其概念界定、理论基础、特性进行深入分析。基于企业持续创新管理机制以及制度结构的类型,把企业持续创新的制度结构分为企业家管理机制、产权机制、人才资源管理机制、技术创新管理机制、企业家精神机制、组织文化机制以及制度环境等。最后,对具体的制度要素影响企业持续创新机理进行了深入的分析,构建了企业持续创新的制度结构作用机理。 展开更多

关键词 企业持续创新 制度结构 理论基础 作用机理

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业持续创新与产业技术影响力的关系研究——以我国可再生能源产业为例 被引量：5

14

作者 姜南 李济宇 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2019年第4期36-40,共5页

通过专利引用网络测度了中国省级行政区可再生能源企业持续创新与产业技术影响力之间的关系,结论表明我国可再生能源产业技术影响力与企业持续创新有正相关关系。在不同产业中,可再生能源产业中太阳能产业的技术影响力对企业持续创新的... 通过专利引用网络测度了中国省级行政区可再生能源企业持续创新与产业技术影响力之间的关系,结论表明我国可再生能源产业技术影响力与企业持续创新有正相关关系。在不同产业中,可再生能源产业中太阳能产业的技术影响力对企业持续创新的依赖度更高,这体现了产业异质性。 展开更多

关键词 企业持续创新 产业技术影响力 专利引用网络

在线阅读 下载PDF 职称材料

政府绿色采购如何提升企业绿色创新持续性

15

作者 侯林岐 蔡书凯 +1 位作者 马卫刚 王雅莉 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第4期110-120,共11页

政府采购“向绿而行”是引导企业发展“追智逐绿”的重要政策工具。基于2003-2021年中国上市公司数据,通过手工收集中国政府采购网站公布的“环境标志产品政府采购清单”和“节能产品政府采购清单”数据,评估政府绿色采购对企业绿色创... 政府采购“向绿而行”是引导企业发展“追智逐绿”的重要政策工具。基于2003-2021年中国上市公司数据,通过手工收集中国政府采购网站公布的“环境标志产品政府采购清单”和“节能产品政府采购清单”数据,评估政府绿色采购对企业绿色创新持续性的政策效果、作用路径与边界条件。研究发现:第一,基础结论方面,政府绿色采购能够有效促进企业绿色创新持续性水平提升,进入政府绿色采购清单的企业绿色创新持续性水平相对于整体平均水平提升了64.83%,该结论经过系列稳健性检验后依然成立。第二,作用路径方面,政府绿色采购能够提升企业高管绿色认知、缓解企业融资约束问题、提振企业市场回报预期,通过创新认知、创新投入与创新收益3个层面推动企业绿色创新持续性提升。第三,边界条件方面,高管能力因素、金融市场因素和市场竞争因素是影响政府绿色采购政策效应发挥的关键。企业管理层的决策能力越强和短视程度越低、金融科技发展程度越高和绿色信贷获取难度越低、市场化水平越高和市场集中度越低,则政府绿色采购对企业绿色创新持续性的政策效应越显著。 展开更多

关键词 政府绿色采购 企业绿色创新持续性 高管绿色认知 融资约束

在线阅读 下载PDF 职称材料

大数据税收征管是否促进企业创新可持续性

16

作者 李玉姣 李连民 杨翟婷 《税收经济研究》 北大核心 2025年第1期35-45,共11页

文章以“金税工程”为准自然实验,结合2010—2022年上市企业数据,运用双重差分模型,分析大数据税收征管对企业创新可持续性的影响路径。研究发现:(1)大数据税收征管显著提升了企业创新可持续性,且系列稳健性检验后结果依然成立;(2)在传... 文章以“金税工程”为准自然实验,结合2010—2022年上市企业数据,运用双重差分模型,分析大数据税收征管对企业创新可持续性的影响路径。研究发现:(1)大数据税收征管显著提升了企业创新可持续性,且系列稳健性检验后结果依然成立;(2)在传导路径上,大数据税收征管能通过提高数据要素利用水平和增强管理层创新意识促进企业创新可持续性提升;(3)在调节效应上,企业ESG表现和企业治理能力在大数据税收征管对企业创新可持续性的效应中起到正向调节作用;(4)异质性检验表明,大数据税收征管对企业创新可持续性的影响在制造业企业、高科技企业、非重污染企业和中部地区更为明显。鉴于此,文章通过理解大数据税收征管的影响路径,为推动企业创新持续性、经济高质量发展提供重要参考。 展开更多

关键词 大数据税收征管 企业创新可持续性 管理层策略行为 双重差分模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字技术集中度、双元能力对零售企业创新持续性的影响研究

17

作者 文乾 《商业经济研究》 北大核心 2024年第19期155-158,共4页

本文选取2010-2022年沪深上市零售企业数据为研究样本,实证检验数字技术集中度对零售企业创新持续性的影响,并从双元能力视角分析其作用机制。研究发现:数字技术集中度可以显著提升零售企业创新持续性,且在稳健性检验后依然成立;从作用... 本文选取2010-2022年沪深上市零售企业数据为研究样本,实证检验数字技术集中度对零售企业创新持续性的影响,并从双元能力视角分析其作用机制。研究发现:数字技术集中度可以显著提升零售企业创新持续性,且在稳健性检验后依然成立;从作用机制来看,数字技术集中度可以通过提升企业探索和利用双元能力,进而促进本企业创新持续性;进一步研究发现,随着数字技术集中度的逐步推动,数字技术集中度对零售企业创新持续性存在先增后降的倒“U”趋势。最后,本文结合相关研究内容提出鼓励零售企业适度提升数字技术集中度、强化零售企业双元能力培养、建立数字技术更新换代的预警与引导机制等相关政策建议。 展开更多

关键词 数字技术集中度 零售企业创新持续性 双元能力 探索能力 利用能力

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字服务贸易网络与企业技术持续创新——基于我国沪深A股上市公司的经验证据 被引量：2

18

作者 徐向慧 《技术经济与管理研究》 北大核心 2024年第4期21-26,共6页

选取2012—2022年沪深A股上市公司数据,对数字服务贸易网络与企业技术持续创新的关系进行研究。同时,采用基准回归模型、中介模型、门槛模型的方法进行实证,研究表明,数字服务贸易网络对企业技术持续创新具有正向推动作用,且知识产权保... 选取2012—2022年沪深A股上市公司数据,对数字服务贸易网络与企业技术持续创新的关系进行研究。同时,采用基准回归模型、中介模型、门槛模型的方法进行实证,研究表明,数字服务贸易网络对企业技术持续创新具有正向推动作用,且知识产权保护与研发要素流动在二者间发挥中介作用;受知识产权保护与研发要素流动影响,数字服务贸易网络对企业技术持续创新的推动作用呈现非线性特征。基于此,提出提高数字服务贸易领域对外开放水平、建立健全知识产权保护体制机制、发挥研发要素协同配置效应的政策建议,以期为企业技术持续创新注入新动能。 展开更多

关键词 数字服务贸易网络 企业技术持续创新 知识产权保护

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字税收激励与企业创新可持续性——基于“金税三期”的准自然实验

19

作者 李惠蓉 《技术经济与管理研究》 北大核心 2024年第6期132-138,共7页

研究以“金税三期”为准自然实验,选取1257家沪深A股上市制造企业面板数据,探讨数字税收激励与企业创新可持续性的内在联系与作用机制。研究表明:在“金税三期”的政策背景下,数字税收激励利于正向提高企业创新可持续性,且该结论经过系... 研究以“金税三期”为准自然实验,选取1257家沪深A股上市制造企业面板数据,探讨数字税收激励与企业创新可持续性的内在联系与作用机制。研究表明:在“金税三期”的政策背景下,数字税收激励利于正向提高企业创新可持续性,且该结论经过系列稳健性检验后依然成立。异质性检验发现,相比国有、处于成长时期的制造企业,数字税收激励对民营、处于成熟时期的企业创新可持续性的提升作用更强。中介效应检验发现,数字税收激励可通过调节资本市场扭曲、优化人力资本结构,促进企业创新可持续性提升。进一步的调节效应检验发现,知识产权保护在数字税收激励与企业创新可持续性的关系中发挥正向调节作用。 展开更多

关键词 数字税收激励 企业创新可持续性 资本要素市场扭曲 “金税三期”

在线阅读 下载PDF 职称材料

创新可以持续吗——过渡期新任CEO印象管理与企业创新 被引量：2

20

作者 刘景东 江珊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第14期74-82,共9页

在经营管理过程中,公司会不可避免地发生CEO更替事件,新任CEO过渡期采取的印象管理行为会通过企业战略决策与资源投入影响企业持续创新能力。探讨新任CEO自我推销与增持股份对企业持续创新能力的影响,剖析前任CEO留任董事会与组织惯例... 在经营管理过程中,公司会不可避免地发生CEO更替事件,新任CEO过渡期采取的印象管理行为会通过企业战略决策与资源投入影响企业持续创新能力。探讨新任CEO自我推销与增持股份对企业持续创新能力的影响,剖析前任CEO留任董事会与组织惯例的调节作用,并基于沪深A股非金融上市公司样本进行实证研究,结果表明:过渡期间,新任CEO自我推销与增持股份有利于企业持续创新;前任CEO留任董事会在新任CEO自我推销与企业持续创新间发挥负向调节作用;组织惯例在新任CEO自我推销、增持股份与企业持续创新间的调节作用不显著。结论可拓展CEO印象管理对公司决策行为影响的研究范畴,帮助新任CEO化解早期解雇风险,维持企业动态竞争优势。 展开更多

关键词 印象管理 企业持续创新 自我推销 增持股份 组织惯例

在线阅读 下载PDF 职称材料