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综合计分卡:企业战略管理体系的创新
被引量：
2
1
作者
张丽霞
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2003年第10期75-77,共3页
传统的战略管理方法在企业的实践过程中碰到一些问题。综合计分卡是适应20世纪80年代以后企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,它通过一整套财务与非财务指标体系的衡量全面推动企业战略管理。这一体系是战略管理的一次全面创新。
关键词
企业战略管理体系
综合计分卡
非财务指标
评价
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职称材料
题名
综合计分卡:企业战略管理体系的创新
被引量：
2
1
作者
张丽霞
机构
武汉大学商学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2003年第10期75-77,共3页
文摘
传统的战略管理方法在企业的实践过程中碰到一些问题。综合计分卡是适应20世纪80年代以后企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,它通过一整套财务与非财务指标体系的衡量全面推动企业战略管理。这一体系是战略管理的一次全面创新。
关键词
企业战略管理体系
综合计分卡
非财务指标
评价
Keywords
balanced scorecard
strategy management
target-oriented
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
综合计分卡:企业战略管理体系的创新
张丽霞
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2003
2
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