产科教融合下畜牧行业研究生企业工作站建设模式探索

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作者 李运生 刘亚 +6 位作者 方富贵 张运海 凌英会 曹祖兵 成志军 王大鹏 丁建平 《安徽农学通报》 2024年第19期128-131,共4页

为培养符合社会需求的高层次人才,针对企业投入与运行、研究生与企业理念认知、企业与高校协同性以及企业研发需要与研究生科研方向4个方面,对畜牧行业研究生企业工作站现状进行分析。开展产科教融合背景下畜牧行业研究生企业工作站建... 为培养符合社会需求的高层次人才,针对企业投入与运行、研究生与企业理念认知、企业与高校协同性以及企业研发需要与研究生科研方向4个方面,对畜牧行业研究生企业工作站现状进行分析。开展产科教融合背景下畜牧行业研究生企业工作站建设模式创新研究,对研究生工作站基本情况进行介绍,提出了运行管理制度完善,双导师工作模式建立,企业后备人才库转化,以及研产一体托管模式创新等措施,构建了研究生企业工作站协同培养育人新模式。结果表明,该方案的推行极大提升了科研项目在企业的推进,降低了企业的管理沟通成本,有效推进了研究生培养模式的创新改革,为研究生工作站在畜牧企业运行提供了新的路径参考。 展开更多

关键词 畜牧行业 研究生企业工作站 校企合作 研产一体托管 畜牧企业

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专业学位研究生企业工作站建设及研究生培养探析——以车辆工程为例 被引量：8

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作者 王吉忠 高志彬 王丰元 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2014年第8期96-98,共3页

文章以车辆工程硕士专业学位研究生培养为例,阐述了研究生企业工作站的功能和优势,提出了做好研究生企业工作站建设和基于工作站开展研究生培养的新的思路和方法。改革和创新研究生企业工作站培养模式,必将促进这一校企联合培养机制的... 文章以车辆工程硕士专业学位研究生培养为例,阐述了研究生企业工作站的功能和优势,提出了做好研究生企业工作站建设和基于工作站开展研究生培养的新的思路和方法。改革和创新研究生企业工作站培养模式,必将促进这一校企联合培养机制的有效运用和健康发展,使之在车辆工程专业学位研究生培养中发挥巨大作用。 展开更多

关键词 车辆工程 专业学位研究生 企业工作站 研究生培养

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高职院校专业导师工作室和企业工作站的构思与实践 被引量：14

3

作者 于晓萍 王斌 《教育与职业》 北大核心 2013年第2期96-98,共3页

高职院校主动融入区域地方经济,创新人才培养模式,探索实践了一种全新的校企合作模式——专业导师工作室和企业工作站模式,这种模式创新了工学结合的"专业导师制"人才培养模式,创新了高职院校导师工作室和工作站管理机制,为... 高职院校主动融入区域地方经济,创新人才培养模式,探索实践了一种全新的校企合作模式——专业导师工作室和企业工作站模式,这种模式创新了工学结合的"专业导师制"人才培养模式,创新了高职院校导师工作室和工作站管理机制,为导师能力提升、解决企业难题创造了途径,为学生搭建了能力提升平台,为同类高职院校提供了一种可借鉴的经验。 展开更多

关键词 校企合作 专业导师工作室 企业工作站 高职教育

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企业研究生工作站背景下畜牧专硕培养的探索

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作者 曹祖兵 郑美娟 +5 位作者 马洋洋 张冕群 焦俊 曹鸿国 方富贵 张运海 《黑龙江动物繁殖》 2024年第4期52-54,62,共4页

畜牧专业硕士研究生的培养一直是农业高等教育中的重要任务之一。随着企业研究生工作站模式的发展,畜牧专硕培养模式也出现了一些新的探索和实践。文章以企业研究生工作站为背景,探索畜牧专硕培养模式,探讨校内导师和企业导师在畜牧专... 畜牧专业硕士研究生的培养一直是农业高等教育中的重要任务之一。随着企业研究生工作站模式的发展,畜牧专硕培养模式也出现了一些新的探索和实践。文章以企业研究生工作站为背景,探索畜牧专硕培养模式,探讨校内导师和企业导师在畜牧专业硕士研究生培养中的作用与合作方式,并提出一些优化建议,旨在为提高畜牧专业硕士研究生培养的质量和实效提供参考。 展开更多

关键词 企业研究生工作站 畜牧专硕 校内导师 企业导师 合作模式

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企业研究生工作站研究生德育状况与对策研究 被引量：4

5

作者 张桂荣 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2013年第12期36-39,共4页

从应用型创新人才应具备的基本素质出发,结合企业研究生工作站研究生的特点及学习环境,分析当前企业研究生工作站德育工作现状,以及企业研究生工作站德育要素和任务,提出了提高企业研究生工作站德育水平的有效途径。

关键词 企业工作站 研究生 德育

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我国产学研合作培养人才的企业研究生工作站建设对策 被引量：16

6

作者 朱广华 陈万明 蔡瑞林 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2015年第12期15-21,共7页

指出我国产学研合作培养人才的企业研究生工作站特点是政府推动、结构平衡与制度融合,但其实践过程中存在规划缺失、投入乏力、资源平台融合较弱、准入退出机制不健全、校企沟通不畅等现象,功利主义目标偏向、管理模式与经验差异、规划... 指出我国产学研合作培养人才的企业研究生工作站特点是政府推动、结构平衡与制度融合,但其实践过程中存在规划缺失、投入乏力、资源平台融合较弱、准入退出机制不健全、校企沟通不畅等现象,功利主义目标偏向、管理模式与经验差异、规划机制与组织结构弱化是问题产生的主要原因,据此提出坚持规划指导与项目驱动,促进稳定合作;整合教育资源与科技平台,重视企业与地方投入;增强势差吸引与互补契合,完善准入淘汰机制;强化导师沟通与职责分工,密切师生交流;注重考核引领与过程控制,健全质量保障体系等对策建议,以期为企业研究生工作站人才培养提供理论与现实参考。 展开更多

关键词 产学研合作 企业研究生工作站 人才培养模式 知识势差 研究生教育

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企业研究生工作站模式下机械工程专业学位研究生培养机制的探索与实践 被引量：23

7

作者 范孟豹 李威 +1 位作者 杨雪锋 王禹桥 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2014年第3期38-42,共5页

介绍了中国矿业大学机电工程学院与徐州随车起重机、常州科研试制中心、东南电梯、徐州中粮设备等公司在企业研究生工作站模式下对专业学位研究生培养机制的探索与实践,阐述了企业研究生工作站人才培养模式的成效,分析了当前企业研究生... 介绍了中国矿业大学机电工程学院与徐州随车起重机、常州科研试制中心、东南电梯、徐州中粮设备等公司在企业研究生工作站模式下对专业学位研究生培养机制的探索与实践,阐述了企业研究生工作站人才培养模式的成效,分析了当前企业研究生工作站运行机制中存在的问题,为下一步人才培养机制改革提出了针对性的措施。 展开更多

关键词 企业研究生工作站 专业学位研究生 机械工程 培养机制 中国矿业大学

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建设企业研究生工作站 探索研究生培养新模式 被引量：22

8

作者 殷翔文 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2013年第12期1-2,共2页

介绍了江苏省建设企业研究生工作站、探索研究生培养新模式的主要思考、实践做法与初步成效。

关键词 研究生教育 企业研究生工作站 培养模式

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企业研究生工作站培养全日制专业学位研究生探索 被引量：57

9

作者 敖永胜 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2011年第3期68-72,共5页

介绍了企业研究生工作站的设立与管理,说明了企业研究生工作站的优势及人才培养效应,分析了工作站运作中的问题并提出了解决对策。

关键词 全日制专业学位 研究生教育 创新模式 企业研究生工作站

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高职院校企业教师工作站建设和运行机制 被引量：8

10

作者 魏钦 《教育与职业》 北大核心 2020年第3期81-84,共4页

建立企业教师工作站有助于提高教师职业教育能力,推进高职课程体系改革和高职院校的发展。目前高职院校企业教师工作站建设存在对企业教师工作站的认识不够深入、教师培养目标不明确、企业缺乏动力和热情、校企支持和配套政策不到位等... 建立企业教师工作站有助于提高教师职业教育能力,推进高职课程体系改革和高职院校的发展。目前高职院校企业教师工作站建设存在对企业教师工作站的认识不够深入、教师培养目标不明确、企业缺乏动力和热情、校企支持和配套政策不到位等问题。对此,文章提出建立企业教师工作站师资培养机制、建立企业教师工作站教育教学机制、建立企业教师工作站协同发展机制、建立企业教师工作站信息化联动机制、建立企业教师工作站服务保障机制等对策。 展开更多

关键词 高职院校 企业教师工作站 运行机制

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对高职院校“企业教师工作站”建设的思考 被引量：9

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作者 吴昀辰 《教育与职业》 北大核心 2020年第21期76-79,共4页

“双师型”教师队伍建设是高职院校内涵建设的重要着力点和推动力,然而目前“双师型”教师队伍的建设任务仍然艰巨。《国家职业教育改革实施方案》的出台对高职院校“双师型”教师队伍建设提出了新的要求,也为“企业教师工作站”的建立... “双师型”教师队伍建设是高职院校内涵建设的重要着力点和推动力,然而目前“双师型”教师队伍的建设任务仍然艰巨。《国家职业教育改革实施方案》的出台对高职院校“双师型”教师队伍建设提出了新的要求,也为“企业教师工作站”的建立提供了政策支撑。基于“校企共同体”和“教师专业发展”理念建立的“企业教师工作站”,是高职院校教师专业发展的重要平台。通过发挥工作站研发和共享、培养和培训、辐射和示范、服务和转化等方面的功能及完善运行与保障机制,构建“双师型”师资队伍校企协同培养新模式,为高职院校“双师型”教师队伍建设提供了切实有效路径。 展开更多

关键词 企业教师工作站 “双师型”教师 校企共同体

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建立“企业博士后工作站”的启示 被引量：2

12

作者 周立斌 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 1997年第3期64-64,共1页

建立“企业博士后工作站”的启示周立斌最近，喜获春兰（集团）公司在全国率先建立起“企业博士后工作站”的消息，笔者认为：春兰（集团）公司这一创举，对加速科技与经济的结合具有十分重要的意义。它是大中型企业科技开发的战略选择... 建立“企业博士后工作站”的启示周立斌最近，喜获春兰（集团）公司在全国率先建立起“企业博士后工作站”的消息，笔者认为：春兰（集团）公司这一创举，对加速科技与经济的结合具有十分重要的意义。它是大中型企业科技开发的战略选择，代表了我国高科技研究开发将逐步转... 展开更多

关键词 春兰集团公司 企业博士后工作站 企业 科技开发

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对企业博士后工作的认识与思考 被引量：1

13

《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 1998年第3期75-77,共3页

企业博士后是在市场经济条件下博士后工作的一种创造和新发展，可以较好地解决面向经济建设主战场的问题，有利于产、学、研结合，促进科技成果产业化，同时有利于造就出具有真才实学的高级人才。搞好企业博士后工作的关键是“选好题”... 企业博士后是在市场经济条件下博士后工作的一种创造和新发展，可以较好地解决面向经济建设主战场的问题，有利于产、学、研结合，促进科技成果产业化，同时有利于造就出具有真才实学的高级人才。搞好企业博士后工作的关键是“选好题”，“选准人”。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 面向经济建设主战场 联合培养 模糊神经网络 博士后制度 科技成果产业化 利益分配机制 研究任务 信息系统 经济条件下

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培养理论与实践相结合的资本市场高端人才——深交所博士后工作站简介

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《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2012年第11期F0002-F0002,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月成立的学术性机构，是我国金融证券业首家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月成立的学术性机构，是我国金融证券业首家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立办站的博士后工作站。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 人才培养机制 理论与实践相结合 高端人才 深交所 资本市场 金融证券业 简介

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培养理论与实践相结合的资本市场高端人才——深交所博士后工作站简介

15

《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2012年第12期F0004-F0004,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月成立的学术性机构，是我国金融证券业首家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月成立的学术性机构，是我国金融证券业首家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立办站的博士后工作站。截至2012年10月，工作站先后招收了13批共119名博士后，已有11批共97名博士后完成课题研究并经考核合格出站。工作站是我国金融证券业进站、出站人数最多，研究成果最多的博士后工作站。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 人才培养机制 理论与实践相结合 高端人才 深交所 资本市场 金融证券业 简介

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博士后工作站

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《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2009年第11期F0002-F0002,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。截至2008年9月， 展开更多

关键词 企业博士后工作站 人才培养机制 金融证券业 双向选择机制 课题研究 学术性机构 国家人事部 深交所

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深圳证券交易所博士后工作站

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《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2009年第9期F0002-F0002,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。截至2008年9月，工作站已招收了9批共76名博士后，目前在站博士后16人。工作站是目前我国金融证券业进站、出站、在站人数最多的企业博士后工作站。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 深圳证券交易所 人才培养机制 金融证券业 双向选择机制 课题研究 学术性机构 国家人事部

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深圳证券交易所博士后工作站

18

《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2009年第8期F0002-F0002,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站，也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。截至2008年9月，工作站已招收了9批共76名博士后，目前在站博士后16人。工作站是目前我国金融证券业进站、出站、在站人数最多的企业博士后工作站。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 深圳证券交易所 人才培养机制 金融证券业 双向选择机制 课题研究 学术性机构 国家人事部

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深圳证券交易所博士后工作站

19

《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2009年第2期F0004-F0004,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制。经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制。经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站。也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 深圳证券交易所 人才培养机制 金融证券业 双向选择机制 课题研究 学术性机构 国家人事部

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深圳证券交易所——博士后工作站

20

《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2009年第4期F0004-F0004,共1页

深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博... 深交所博士后工作站（以下简称“工作站”），是深交所为形成人才双向选择机制、高端人才培养机制和创新课题研究机制，经国家人事部批准于1999年12月正式成立的专门从事人才培养与课题研究的学术性机构，是我国金融证券业第一家企业博士后工作站．也是我国金融证券业第一家企业独立招收培养博士后的工作站。 展开更多

关键词 企业博士后工作站 深圳证券交易所 人才培养机制 金融证券业 双向选择机制 课题研究 学术性机构 国家人事部

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