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企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型
被引量：
5
1
作者
付维宁
《首都经济贸易大学学报》
2003年第5期54-59,共6页
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效的关系的主要内生变量。本文在分析已有研究成果的基础上,提出了一个企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本...
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效的关系的主要内生变量。本文在分析已有研究成果的基础上,提出了一个企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响,为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。
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关键词
企业家
人力资本
企业
绩效
黄群慧
企业家
选择机制
产权激励
程承坪
企业家行为空间
企业家
人力资本产权
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职称材料
题名
企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型
被引量：
5
1
作者
付维宁
机构
兰州大学经济管理学院
出处
《首都经济贸易大学学报》
2003年第5期54-59,共6页
文摘
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效的关系的主要内生变量。本文在分析已有研究成果的基础上,提出了一个企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响,为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。
关键词
企业家
人力资本
企业
绩效
黄群慧
企业家
选择机制
产权激励
程承坪
企业家行为空间
企业家
人力资本产权
Keywords
entrepreneur human capital
property right of entrepreneur human capital
enterprise' s performance
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型
付维宁
《首都经济贸易大学学报》
2003
5
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