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战略变革背景下组织变革信心的构建过程研究
被引量：
7
1
作者
陈莹
周小虎
《管理案例研究与评论》
CSSCI
2017年第5期478-490,共13页
本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作用,以及组织变革信心(集体效能感)的构建过程。研究结果发现:企业家信心是企业发起战略变革的重要因素。...
本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作用,以及组织变革信心(集体效能感)的构建过程。研究结果发现:企业家信心是企业发起战略变革的重要因素。在战略变革中组织集体效能感的构建过程表现为形成-强化过程:变革初期,沟通说服是初始集体效能感形成的关键机制;随着变革的推进,绩效正反馈促进了集体效能感的强化。本研究可为战略变革背景下企业如何调动员工变革积极性提供参考。
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关键词
企业家自我效能感
集体
效能
感
战略变革
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题名
战略变革背景下组织变革信心的构建过程研究
被引量：
7
1
作者
陈莹
周小虎
机构
南京理工大学经济管理学院
出处
《管理案例研究与评论》
CSSCI
2017年第5期478-490,共13页
基金
国家自然科学基金项目"突变环境下战略变革发起到实施的跨层模型--基于变革认知视角"(71672084)
江苏软科学重点项目"江苏产业创业人才竞争力评价研究"(BR2016055)
文摘
本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作用,以及组织变革信心(集体效能感)的构建过程。研究结果发现:企业家信心是企业发起战略变革的重要因素。在战略变革中组织集体效能感的构建过程表现为形成-强化过程:变革初期,沟通说服是初始集体效能感形成的关键机制;随着变革的推进,绩效正反馈促进了集体效能感的强化。本研究可为战略变革背景下企业如何调动员工变革积极性提供参考。
关键词
企业家自我效能感
集体
效能
感
战略变革
Keywords
entrepreneurial self-efficacy
collective efficacy
strategic change
分类号
C9 [经济管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
战略变革背景下组织变革信心的构建过程研究
陈莹
周小虎
《管理案例研究与评论》
CSSCI
2017
7
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