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基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建被引量：5: 1; 作者张维佳《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2017年第3期101-105,共5页; 国有企业作为一种"特殊"的企业组织形式,既要按照市场逻辑服从于经济发展目标,以确保自身可持续的健康发展,又要服务于党和国家所赋予的各项政治与社会职能,以确保在国家重大问题上走得稳、站得正。要以"党管干部原则&qu... 展开更多; 关键词党管干部原则国有企业改革企业家精神培育; 在线阅读下载PDF 职称材料

家庭精英企业家精神培育缓解相对贫困的机理: 2; 作者欧雪银《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2023年第6期98-104,共7页; 缓解家庭相对贫困的关键,是对家庭精英进行企业家精神培育,提高家庭精英收入。理论研究发现,家庭精英企业家精神培育缓解相对贫困有直接机理和间接机理。直接机理是家庭精英在务工过程中,向他人学习做生意,对自己进行企业家精神培育。... 展开更多; 关键词家庭精英企业家精神培育自主创业相对贫困共同富裕; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国企业家精神研究的发展脉络与趋势——基于文本分析的视角被引量：2: 3; 作者刘晓扬范炜烽《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2022年第5期106-113,共8页; 企业家精神是推动企业成长和健康发展的精神动力。随着中国社会转型与全球化的进程加速,企业家精神研究引发了各个学科的广泛关注,成为当前重要课题。因此,梳理、提炼中国企业家精神的研究历程和研究热点,是中国企业家精神研究进一步发... 展开更多; 关键词企业家精神创新社会责任企业家精神培育; 在线阅读下载PDF 职称材料

2024年本刊重点选题: 4; 《企业经济》北大核心 2024年第4期F0003-F0003,共1页; 1.中国式现代化道路的发展逻辑、时代价值和实现路径。2.推进新型工业化与加快建设制造强国。3.进一步推动长江经济带高质量发展。4.企业社会责任与绿色创新效应分析。5.新时代企业家精神培育与企业可持续发展。6.数字经济和实体经济融... 展开更多; 关键词企业社会责任绿色创新新型工业化长江经济带制造强国企业可持续发展重点选题企业家精神培育; 在线阅读下载PDF 职称材料

2024年本刊重点选题: 5; 《企业经济》北大核心 2024年第5期F0003-F0003,共1页; 1.中国式现代化道路的发展逻辑、时代价值和实现路径。2.推进新型工业化与加快建设制造强国。3.进一步推动长江经济带高质量发展。4.企业社会责任与绿色创新效应分析。5.新时代企业家精神培育与企业可持续发展。6.数字经济和实体经济融... 展开更多; 关键词企业社会责任绿色创新新型工业化长江经济带制造强国企业可持续发展重点选题企业家精神培育; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建被引量：5: 1; 作者张维佳; 机构中国大连高级经理学院博士后科研工作站上海交通大学工商管理博士后流动站; 出处《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2017年第3期101-105,共5页; 文摘国有企业作为一种"特殊"的企业组织形式,既要按照市场逻辑服从于经济发展目标,以确保自身可持续的健康发展,又要服务于党和国家所赋予的各项政治与社会职能,以确保在国家重大问题上走得稳、站得正。要以"党管干部原则"为引领,强化国有企业的企业家精神塑造,以确保党在国有经济管理中总揽全局、协调各方的核心地位。坚持"党管干部原则"与国有企业企业家精神塑造相契合,赋予我国国有企业企业家精神的本质内涵,体现企业家内置于国有企业内部的党性与人民性的统一。实施攻坚期的国有企业改革,需要以党性培育为引领,唯此才能真正为国企铸魂,为中国特色社会主义国有企业的企业家精神培育掌舵:促成国家制度层面保障激励与经营者层面内在创新的一致性,引领国有企业企业家精神培育的舆论导向;促成国有企业职业经理人市场培育与国有企业领导干部党性教育的一致性,永葆国有企业企业家精神培育的政治本色;促成市场内在机制与政府外在调控的一致性,实现国有企业企业家精神培育的道德托底。; 关键词党管干部原则国有企业改革企业家精神培育; 分类号 F272-05 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名家庭精英企业家精神培育缓解相对贫困的机理: 2; 作者欧雪银; 机构湖南财政经济学院经济学院; 出处《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2023年第6期98-104,共7页; 基金湖南省教育厅科学研究重点项目“利用企业家精神教育进行减贫的机理研究”(项目编号:19A076) 国家社会科学基金项目“‘双碳’目标下政府环境治理与企业绿色发展协同的机制与路径研究”(项目编号:22BJL046)。; 文摘缓解家庭相对贫困的关键,是对家庭精英进行企业家精神培育,提高家庭精英收入。理论研究发现,家庭精英企业家精神培育缓解相对贫困有直接机理和间接机理。直接机理是家庭精英在务工过程中,向他人学习做生意,对自己进行企业家精神培育。通过外部融资和内源融资等形式筹集资金进行创业,处理好管理中存在的问题和股东之间的矛盾问题,获取较高创业收入,带领家庭摆脱相对贫困。间接机理是家庭精英获取相关学历学位、走向工作岗位,通过单位的晋升晋职规则,不断晋职晋升并提高收入档次,最终缓解家庭相对贫困。实证上以自主创业者、普通打工者和大型企事业单位工作人员为家庭精英样本,通过问卷收集相关数据,利用广义最小二乘法(WLS)分析家庭精英企业家精神培育对三类样本收入提升的影响,结果验证以上两类机理成立。该研究为共同富裕背景下家庭精英如何带领家庭缓解相对贫困提供了启示。; 关键词家庭精英企业家精神培育自主创业相对贫困共同富裕; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] F276 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国企业家精神研究的发展脉络与趋势——基于文本分析的视角被引量：2: 3; 作者刘晓扬范炜烽; 机构南京理工大学马克思主义学院南京理工大学数字政府与基层治理研究中心; 出处《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2022年第5期106-113,共8页; 基金江苏省研究生科研与实践创新计划项目“新时代企业家精神的理论探析:内涵、外延及层次”(编号:KYCX21_0380) 国家社会科学基金一般项目“社会服务项目制供给‘碎片化’研究”(编号:18BSH108)。; 文摘企业家精神是推动企业成长和健康发展的精神动力。随着中国社会转型与全球化的进程加速,企业家精神研究引发了各个学科的广泛关注,成为当前重要课题。因此,梳理、提炼中国企业家精神的研究历程和研究热点,是中国企业家精神研究进一步发展的基础。借助VOSviewer软件和文本分析技术,分析CSSCI来源期刊上以“企业家精神”为主题的1493篇文献,发现“企业家精神”相关研究的学术关注度逐年上升,当前学界对企业家精神文献研究从概念、理论层面逐渐过渡到实践层面,从宏观政策分析、定性分析转向微观分析、量化研究。以往的研究集中在企业家精神的创新推动、研究方法和内容、家族企业、组织等13个子领域,取得了一系列有价值的成果。未来在克服地域限制、加强人才交流、打造研究团队的基础上,可以在创新推动、技术创新、企业家成长、社会企业家、产业发展、企业家精神培育等六个方面继续开展深入而广泛的研究。; 关键词企业家精神创新社会责任企业家精神培育; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] G353.11 [文化科学—情报学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2024年本刊重点选题: 4; 出处《企业经济》北大核心 2024年第4期F0003-F0003,共1页; 文摘 1.中国式现代化道路的发展逻辑、时代价值和实现路径。2.推进新型工业化与加快建设制造强国。3.进一步推动长江经济带高质量发展。4.企业社会责任与绿色创新效应分析。5.新时代企业家精神培育与企业可持续发展。6.数字经济和实体经济融合发展。; 关键词企业社会责任绿色创新新型工业化长江经济带制造强国企业可持续发展重点选题企业家精神培育; 分类号 G232.1 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名2024年本刊重点选题: 5; 出处《企业经济》北大核心 2024年第5期F0003-F0003,共1页; 文摘 1.中国式现代化道路的发展逻辑、时代价值和实现路径。2.推进新型工业化与加快建设制造强国。3.进一步推动长江经济带高质量发展。4.企业社会责任与绿色创新效应分析。5.新时代企业家精神培育与企业可持续发展。6.数字经济和实体经济融合发展。; 关键词企业社会责任绿色创新新型工业化长江经济带制造强国企业可持续发展重点选题企业家精神培育; 分类号 G232.1 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于“党管干部原则”的国有企业企业家精神培育路径构建	张维佳	《理论探讨》 CSSCI 北大核心	2017	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	家庭精英企业家精神培育缓解相对贫困的机理	欧雪银	《社会科学家》 CSSCI 北大核心	2023	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	中国企业家精神研究的发展脉络与趋势——基于文本分析的视角	刘晓扬范炜烽	《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心	2022	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	2024年本刊重点选题		《企业经济》北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	2024年本刊重点选题		《企业经济》北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料