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企业的内部控制权分散——一种企业改革的思路
被引量：
1
1
作者
吉云
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2007年第10期26-29,共4页
本文在回顾并评析了现有几种改革思路存在缺陷的基础上,指出国企存在的主要问题可以归结为两个:国有资产流失和企业家活动激励不足。因此,就纯经济效率和最终目标而言,彻底的产权改革是最优的选择,但如果考虑到各种社会条件和发展阶段...
本文在回顾并评析了现有几种改革思路存在缺陷的基础上,指出国企存在的主要问题可以归结为两个:国有资产流失和企业家活动激励不足。因此,就纯经济效率和最终目标而言,彻底的产权改革是最优的选择,但如果考虑到各种社会条件和发展阶段的约束,完全的产权私有化在现阶段并不可行。一种渐进的可行的次优策略——内部控制权分散是解决前述国企两大问题的一个替代选择。
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关键词
国企改革
控制权分散
企业家活动激励
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职称材料
题名
企业的内部控制权分散——一种企业改革的思路
被引量：
1
1
作者
吉云
机构
中山大学岭南学院
出处
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2007年第10期26-29,共4页
文摘
本文在回顾并评析了现有几种改革思路存在缺陷的基础上,指出国企存在的主要问题可以归结为两个:国有资产流失和企业家活动激励不足。因此,就纯经济效率和最终目标而言,彻底的产权改革是最优的选择,但如果考虑到各种社会条件和发展阶段的约束,完全的产权私有化在现阶段并不可行。一种渐进的可行的次优策略——内部控制权分散是解决前述国企两大问题的一个替代选择。
关键词
国企改革
控制权分散
企业家活动激励
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业的内部控制权分散——一种企业改革的思路
吉云
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2007
1
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