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经济转型期的企业家机制:概念、运作及其重构
被引量:
3
1
作者
宋宇
李垣
《西北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
1999年第2期28-33,共6页
运用现代经济学与管理学的若干理论,对经济转型期我国企业家机制运行中存在的问题进行分析,在对企业家的定义、企业家与环境的互动关系、企业家机制与企业制度和市场机制的关系进行分析后。
关键词
企业家
企业家机制
人力资本
内部人控制
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职称材料
对我国企业家机制缺位的探讨
2
作者
李军
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1997年第8期17-19,共3页
对我国企业家机制缺位的探讨○李军企业家在企业经营和整个经济发展中的巨大作用,经济学家已有过许多论述,随着我国改革开放和市场化的推进,企业家的作用已为越来越多的人所认识。中国市场经济的发展需要大批的职业企业家。中国能否...
对我国企业家机制缺位的探讨○李军企业家在企业经营和整个经济发展中的巨大作用,经济学家已有过许多论述,随着我国改革开放和市场化的推进,企业家的作用已为越来越多的人所认识。中国市场经济的发展需要大批的职业企业家。中国能否产生大批的企业家,关键在于能否建立...
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关键词
企业家
激励
机制
企业家机制
国有
企业
企业家
生成
机制
企业家
队伍
内部约束
机制
企业
制度
企业家
市场
经营者
企业
领导人员
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职称材料
基于要素权力的企业家生成机制及其创新
被引量:
2
3
作者
赵岩
李丰任
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2011年第5期98-101,共4页
鉴于不同生产要素之间的权力结构决定了其利益分配结果,本文首先研究得出各要素的利益诉求是由其权力势态所决定,权力则来源于各自所控制的资源属性,进而细致研究了资本要素和人力资本要素不同的利益诉求,得出了有效的生成机制,即建立...
鉴于不同生产要素之间的权力结构决定了其利益分配结果,本文首先研究得出各要素的利益诉求是由其权力势态所决定,权力则来源于各自所控制的资源属性,进而细致研究了资本要素和人力资本要素不同的利益诉求,得出了有效的生成机制,即建立一套与之权力结构相适应的制度来保证各自利益分配要求实现,达到要素配置的帕累托最优。之后本文针对拥有资本要素和人力资本要素双重所有者的企业家自身的利益诉求矛盾,研究了权力范式下企业家激励约束机制形成机理,进而研究企业家生成机制是由其自身两种所有者所构成的权力结构所决定的,并且这种权力结构,还会受到企业家放弃的部分资本要素和人力资本要素的所有者所拥有的权力态势的影响。
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关键词
权力范式
激励约束
机制
企业家
生成
机制
要素权力
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职称材料
基于产业集群的企业家成长机制探析——以浙江产业集群为例
被引量:
1
4
作者
徐美凤
白秀艳
《企业活力》
北大核心
2008年第2期54-55,共2页
现代企业已经成为社会经济发展的引擎,在企业发展过程中,起着主导作用的正是企业的领导——企业家。纵观世界经济的发展,经济发达国家的兴起,无不得益于其有一个庞大的企业家阶层。
关键词
企业家
成长
机制
产业集群
浙江
社会经济发展
企业
发展过程
经济发达国家
企业家
阶层
现代
企业
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职称材料
企业家报酬激励机制的设计
5
作者
郭万超
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2005年第12期46-49,共4页
企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重点.激励理论认为,人的行为是应需要而产生的,满足这些需要,就能产生相应的行为反应."一定的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈地和比较持久地满足一定需要为目的的."在利...
企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重点.激励理论认为,人的行为是应需要而产生的,满足这些需要,就能产生相应的行为反应."一定的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈地和比较持久地满足一定需要为目的的."在利益驱动的市场经济条件下,企业家行为的基本动力主要来自对利益的追求.所以,有效的企业家激励机制应能充分满足企业家的正常需要和利益,不是要压制企业家对自身利益的追求,而是要引导这种追求与所有者目标相一致.在市场经济条件下,企业家报酬激励是最直接有效的手段.而且,两权分离程度越高,激励性报酬在缩小所有者与经营者之间的目标差异并降低监督成本方面的作用就越重要.因此,企业家报酬激励机制是企业家激励机制的核心和关键.
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关键词
报酬激励
机制
企业家
行为
企业家
激励
机制
市场经济条件
利益驱动
设计
激励性报酬
人的行为
行为反应
基本动力
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职称材料
风险投资退出决策中的企业家激励机制
被引量:
1
6
作者
吴朝江
曹崇延
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
2007年第5期56-58,63,共4页
关于风险投资退出机制的研究主要集中在对首次公开发行(IPO)上,且现存的文献大多认为IPO是风险投资退出方式中的最佳方式。但是也有一些学者认为并购方式(M&A)在总体绩效上要优于IPO,仅在企业家激励效应方面逊于IPO。论文比较了风...
关于风险投资退出机制的研究主要集中在对首次公开发行(IPO)上,且现存的文献大多认为IPO是风险投资退出方式中的最佳方式。但是也有一些学者认为并购方式(M&A)在总体绩效上要优于IPO,仅在企业家激励效应方面逊于IPO。论文比较了风险投资主要退出机制,深入探讨了企业家激励效应问题,最后综合企业家控制权激励和财务利益两方面的因素建立数学模型。模型最终表明:只要为企业家提供足够的财务补偿,并购方式也可以成为激励企业家的有效方式。
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关键词
风险投资退出
首次公开发行
并购
企业家
激励
机制
模型
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职称材料
国外企业家选择机制的比较及其启示
被引量:
1
7
作者
田小平
《企业活力》
北大核心
2006年第9期22-24,共3页
关键词
企业家
选择
机制
国外
经营管理能力
生产力发展
能力差异
研究成果
资本地位
发达国家
经营者
前沿性
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职称材料
激励约束机制:企业家成长的核心
被引量:
4
8
作者
张兴平
杨春权
曾繁伟
《企业经济》
北大核心
2000年第5期7-8,共2页
关键词
企业家
激励
机制
约束
机制
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职称材料
建立企业家成长机制是阜阳经济发展的当务之急
9
作者
窦威
《华东经济管理》
2001年第5期12-13,共2页
企业经营者是企业的灵魂 ,本文从企业家素质和建立企业家成长机制两个方面分析了阜阳国有企业经营者的现状 ,提出了一些选拔和培养企业家的建议。
关键词
企业家
成长
机制
阜阳
经济发展
企业家
素质
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职称材料
民营中小企业制度创新:一个基于企业家的解释
被引量:
4
10
作者
石军伟
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2003年第4期12-14,共3页
关键词
“
企业家机制
主导”模式
内部
机制
外部
机制
民营中小
企业
制度创新
企业家
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职称材料
创建我国企业家成长机制的思考
11
作者
高健
《武汉金融》
北大核心
1999年第12期40-41,共2页
关键词
企业家
市场化
企业家
成长
机制
企业家
职业化
企业家
队伍
经营者市场
企业家
资源
委托代理关系
培养
机制
约束
机制
社会主义市场经济体制
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职称材料
亚企业家:社会经济发展动力新探
被引量:
4
12
作者
阮德信
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2003年第3期1-4,9,共5页
马克思理论认为工人阶级是社会经济发展的动力;熊彼特创新理论认为企业家的“创造性破坏”是社会经济发展的动力;作者经过研究发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的动力。作者试图把马克思的劳动价值论和熊彼特的创新...
马克思理论认为工人阶级是社会经济发展的动力;熊彼特创新理论认为企业家的“创造性破坏”是社会经济发展的动力;作者经过研究发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的动力。作者试图把马克思的劳动价值论和熊彼特的创新理论有机地结合在一起,通过企业家制度安排,探讨亚企业家的生成机制,这种生成机制激励着人类不断向上进取,最大限度地发挥各自的才能,从而推动社会经济向前进步。亚企业家概念的提出是对江泽民同志十六大报告中关于扩大中等收入阶层比例的论述的诠释,而扩大中等收入阶层比例是实现社会共同富裕的关键。
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关键词
亚
企业家
企业家
企业家
制度
亚
企业家
生成
机制
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职称材料
企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型
被引量:
5
13
作者
付维宁
《首都经济贸易大学学报》
2003年第5期54-59,共6页
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效的关系的主要内生变量。本文在分析已有研究成果的基础上,提出了一个企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本...
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效的关系的主要内生变量。本文在分析已有研究成果的基础上,提出了一个企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响,为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。
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关键词
企业家
人力资本
企业
绩效
黄群慧
企业家
选择
机制
产权激励
程承坪
企业家
行为空间
企业家
人力资本产权
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职称材料
职业企业家:国企改革成功的关键
14
作者
赵瑞华
《河北学刊》
CSSCI
1998年第5期24-27,共4页
十一届三中全会以来,国有企业改革就一直是我国经济体制改革的重点和难点,怎样搞好国有企业始终处于改革的中心地位。综观整个国有企业改革,基本上可以归结为两条思路:一条是着眼于企业经营机制改革,侧重于利益约束;一条是着眼于...
十一届三中全会以来,国有企业改革就一直是我国经济体制改革的重点和难点,怎样搞好国有企业始终处于改革的中心地位。综观整个国有企业改革,基本上可以归结为两条思路:一条是着眼于企业经营机制改革,侧重于利益约束;一条是着眼于产权制度改革,强调产权约束,国有企...
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关键词
职业
企业家
改革
国有
企业
激励
机制
企业家
形成
机制
约束
机制
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职称材料
培养和造就社会主义企业家队伍的思考
15
作者
张传玺
王登玉
《学习论坛》
1997年第4期41-42,共2页
我们就要跨入一个新的世纪,努力培养和造就一支适应社会主义市场经济要求、在国内国际市场竞争中立于不败之地的社会主义企业家队伍,是摆在全党面前的一项紧迫而又艰巨的任务。要完成这项任务,笔者认为,必须在各级党委、政府的领导下。
关键词
社会主义
企业家
厂长经理
进修培训
企业家机制
经营管理人才
监督制度
企业家
队伍
潜在资源
经济地位
企业
法人
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职称材料
关于企业家职业化的战略思考
16
作者
朱厚伦
《湖北社会科学》
CSSCI
1997年第3期22-23,共2页
关键词
企业家
职业化
国有
企业
企业家
市场
企业家
成长
机制
战略
约束
机制
党政干部
经营管理者
经营风险
整体素质
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职称材料
关于加速培养中国式企业家的探讨
17
作者
杨爱芳
《中州学刊》
CSSCI
2001年第6期135-136,共2页
关键词
中国
企业家
企业家
成长
机制
职业化
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职称材料
企业家利益论
18
作者
蔡发铣
《学习与实践》
1988年第6期34-36,共3页
从中国的社会、文化、历史传统走向现代商品经济的进程中,必然伴随着中国企业家的崛起。因而与商品经济相适应的企业家成长机制则要求进一步完善。最现实和最有效的改革是如何确立企业家不同于行政官员的独特利益和地位。 一、企业家...
从中国的社会、文化、历史传统走向现代商品经济的进程中,必然伴随着中国企业家的崛起。因而与商品经济相适应的企业家成长机制则要求进一步完善。最现实和最有效的改革是如何确立企业家不同于行政官员的独特利益和地位。 一、企业家具有自己独特的利益追求和社会地位。
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关键词
企业家
成长
机制
利益论
商品经济
社会地位
历史传统
行政官员
利益追求
中国
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职称材料
我国大学城集聚经济效应机制探析
被引量:
7
19
作者
欧雪银
罗能生
《社会科学家》
CSSCI
2008年第2期122-125,共4页
假定我国大学城集聚经济效应的出现,主要是以隐性知识的集聚带动企业或者产业集聚的演化过程,它需要协同创新机制、网络驱动机制、风险投资机制、企业家精神催生机制等集聚经济效应机制的推动。一旦某个分工环节出现脱节,或者某个集聚...
假定我国大学城集聚经济效应的出现,主要是以隐性知识的集聚带动企业或者产业集聚的演化过程,它需要协同创新机制、网络驱动机制、风险投资机制、企业家精神催生机制等集聚经济效应机制的推动。一旦某个分工环节出现脱节,或者某个集聚经济效应机制运转失灵,我国大学城的集聚经济效应都不可能出现。
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关键词
协同创新
机制
网络驱动
机制
风险投资
机制
企业家
精神催生
机制
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职称材料
“国有企业改革与发展论坛”综述
20
作者
罗福群
《南方经济》
北大核心
1996年第1期62-63,共2页
“国有企业改革与发展论坛”综述罗福群1995年11月10日,广东青年经济研究会在广州举办了《国有企业改革与发展论坛》。与会者以国有企业改革的难点与对策为主题,各抒己见。大家的基本看法是,国有企业改革的难点多数与政府相...
“国有企业改革与发展论坛”综述罗福群1995年11月10日,广东青年经济研究会在广州举办了《国有企业改革与发展论坛》。与会者以国有企业改革的难点与对策为主题,各抒己见。大家的基本看法是,国有企业改革的难点多数与政府相关,形成难点的主要原因在于政府,解...
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关键词
国有
企业
改革
发展论坛
国有资产流失
委托代理制
产权改革
经营者
历史包袱
企业家机制
非国有
企业
国有资产管理部门
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职称材料
题名
经济转型期的企业家机制:概念、运作及其重构
被引量:
3
1
作者
宋宇
李垣
机构
西北大学经济管理学院
西安交通大学管理学院
出处
《西北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
1999年第2期28-33,共6页
基金
国家自然科学基金
国家教委跨世纪人才基金
文摘
运用现代经济学与管理学的若干理论,对经济转型期我国企业家机制运行中存在的问题进行分析,在对企业家的定义、企业家与环境的互动关系、企业家机制与企业制度和市场机制的关系进行分析后。
关键词
企业家
企业家机制
人力资本
内部人控制
Keywords
entrepreneur
entrepreneurial mechnism
human capital
signal
insider control
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对我国企业家机制缺位的探讨
2
作者
李军
机构
江西财经大学
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1997年第8期17-19,共3页
文摘
对我国企业家机制缺位的探讨○李军企业家在企业经营和整个经济发展中的巨大作用,经济学家已有过许多论述,随着我国改革开放和市场化的推进,企业家的作用已为越来越多的人所认识。中国市场经济的发展需要大批的职业企业家。中国能否产生大批的企业家,关键在于能否建立...
关键词
企业家
激励
机制
企业家机制
国有
企业
企业家
生成
机制
企业家
队伍
内部约束
机制
企业
制度
企业家
市场
经营者
企业
领导人员
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于要素权力的企业家生成机制及其创新
被引量:
2
3
作者
赵岩
李丰任
机构
吉林大学商学院
中南财经政法大学经济学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2011年第5期98-101,共4页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地项目<中国国有企业企业家成长与激励约束机制创新研究>(10JJD790005)阶段性成果
教育部人文社科基地重大项目<博弈论与经济权力范式研究>(2009JJD790017)阶段性成果
文摘
鉴于不同生产要素之间的权力结构决定了其利益分配结果,本文首先研究得出各要素的利益诉求是由其权力势态所决定,权力则来源于各自所控制的资源属性,进而细致研究了资本要素和人力资本要素不同的利益诉求,得出了有效的生成机制,即建立一套与之权力结构相适应的制度来保证各自利益分配要求实现,达到要素配置的帕累托最优。之后本文针对拥有资本要素和人力资本要素双重所有者的企业家自身的利益诉求矛盾,研究了权力范式下企业家激励约束机制形成机理,进而研究企业家生成机制是由其自身两种所有者所构成的权力结构所决定的,并且这种权力结构,还会受到企业家放弃的部分资本要素和人力资本要素的所有者所拥有的权力态势的影响。
关键词
权力范式
激励约束
机制
企业家
生成
机制
要素权力
分类号
F243.5 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
基于产业集群的企业家成长机制探析——以浙江产业集群为例
被引量:
1
4
作者
徐美凤
白秀艳
机构
南京财经大学信息工程学院
杭州职业技术学院管理工程系
出处
《企业活力》
北大核心
2008年第2期54-55,共2页
文摘
现代企业已经成为社会经济发展的引擎,在企业发展过程中,起着主导作用的正是企业的领导——企业家。纵观世界经济的发展,经济发达国家的兴起,无不得益于其有一个庞大的企业家阶层。
关键词
企业家
成长
机制
产业集群
浙江
社会经济发展
企业
发展过程
经济发达国家
企业家
阶层
现代
企业
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F062.9 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
企业家报酬激励机制的设计
5
作者
郭万超
机构
中共北京市委宣传部理论处
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2005年第12期46-49,共4页
文摘
企业家激励理论是当前激励理论研究的一个重点.激励理论认为,人的行为是应需要而产生的,满足这些需要,就能产生相应的行为反应."一定的需要或爱好形成人们的利益,利益是以特别强烈地和比较持久地满足一定需要为目的的."在利益驱动的市场经济条件下,企业家行为的基本动力主要来自对利益的追求.所以,有效的企业家激励机制应能充分满足企业家的正常需要和利益,不是要压制企业家对自身利益的追求,而是要引导这种追求与所有者目标相一致.在市场经济条件下,企业家报酬激励是最直接有效的手段.而且,两权分离程度越高,激励性报酬在缩小所有者与经营者之间的目标差异并降低监督成本方面的作用就越重要.因此,企业家报酬激励机制是企业家激励机制的核心和关键.
关键词
报酬激励
机制
企业家
行为
企业家
激励
机制
市场经济条件
利益驱动
设计
激励性报酬
人的行为
行为反应
基本动力
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
风险投资退出决策中的企业家激励机制
被引量:
1
6
作者
吴朝江
曹崇延
机构
中国科学技术大学管理学院
出处
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
2007年第5期56-58,63,共4页
文摘
关于风险投资退出机制的研究主要集中在对首次公开发行(IPO)上,且现存的文献大多认为IPO是风险投资退出方式中的最佳方式。但是也有一些学者认为并购方式(M&A)在总体绩效上要优于IPO,仅在企业家激励效应方面逊于IPO。论文比较了风险投资主要退出机制,深入探讨了企业家激励效应问题,最后综合企业家控制权激励和财务利益两方面的因素建立数学模型。模型最终表明:只要为企业家提供足够的财务补偿,并购方式也可以成为激励企业家的有效方式。
关键词
风险投资退出
首次公开发行
并购
企业家
激励
机制
模型
Keywords
venture capital(VC) exit
initial public offering(IPO)
mergers & acquisitions(M&A)
entrepreneurial motivation model
分类号
F830.39 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
国外企业家选择机制的比较及其启示
被引量:
1
7
作者
田小平
机构
天津商学院工商管理系
出处
《企业活力》
北大核心
2006年第9期22-24,共3页
关键词
企业家
选择
机制
国外
经营管理能力
生产力发展
能力差异
研究成果
资本地位
发达国家
经营者
前沿性
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
激励约束机制:企业家成长的核心
被引量:
4
8
作者
张兴平
杨春权
曾繁伟
出处
《企业经济》
北大核心
2000年第5期7-8,共2页
关键词
企业家
激励
机制
约束
机制
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
建立企业家成长机制是阜阳经济发展的当务之急
9
作者
窦威
机构
安徽工商管理学院
出处
《华东经济管理》
2001年第5期12-13,共2页
文摘
企业经营者是企业的灵魂 ,本文从企业家素质和建立企业家成长机制两个方面分析了阜阳国有企业经营者的现状 ,提出了一些选拔和培养企业家的建议。
关键词
企业家
成长
机制
阜阳
经济发展
企业家
素质
Keywords
enterprises
manager
quality
mechanism
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F127 [经济管理—世界经济]
在线阅读
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职称材料
题名
民营中小企业制度创新:一个基于企业家的解释
被引量:
4
10
作者
石军伟
机构
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2003年第4期12-14,共3页
关键词
“
企业家机制
主导”模式
内部
机制
外部
机制
民营中小
企业
制度创新
企业家
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创建我国企业家成长机制的思考
11
作者
高健
机构
武汉旺达实业股份有限公司
出处
《武汉金融》
北大核心
1999年第12期40-41,共2页
关键词
企业家
市场化
企业家
成长
机制
企业家
职业化
企业家
队伍
经营者市场
企业家
资源
委托代理关系
培养
机制
约束
机制
社会主义市场经济体制
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
亚企业家:社会经济发展动力新探
被引量:
4
12
作者
阮德信
机构
四川大学经济学院
出处
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2003年第3期1-4,9,共5页
文摘
马克思理论认为工人阶级是社会经济发展的动力;熊彼特创新理论认为企业家的“创造性破坏”是社会经济发展的动力;作者经过研究发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的动力。作者试图把马克思的劳动价值论和熊彼特的创新理论有机地结合在一起,通过企业家制度安排,探讨亚企业家的生成机制,这种生成机制激励着人类不断向上进取,最大限度地发挥各自的才能,从而推动社会经济向前进步。亚企业家概念的提出是对江泽民同志十六大报告中关于扩大中等收入阶层比例的论述的诠释,而扩大中等收入阶层比例是实现社会共同富裕的关键。
关键词
亚
企业家
企业家
企业家
制度
亚
企业家
生成
机制
Keywords
Sub-entrepreneur
Entrepreneur
Institution of entrepreneurship
The forming mechanism of the sub-entrepreneurs
分类号
F014.1 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型
被引量:
5
13
作者
付维宁
机构
兰州大学经济管理学院
出处
《首都经济贸易大学学报》
2003年第5期54-59,共6页
文摘
传统观点认为,企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效的关系的主要内生变量。本文在分析已有研究成果的基础上,提出了一个企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响,为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。
关键词
企业家
人力资本
企业
绩效
黄群慧
企业家
选择
机制
产权激励
程承坪
企业家
行为空间
企业家
人力资本产权
Keywords
entrepreneur human capital
property right of entrepreneur human capital
enterprise' s performance
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
职业企业家:国企改革成功的关键
14
作者
赵瑞华
机构
河北经贸大学马列部
出处
《河北学刊》
CSSCI
1998年第5期24-27,共4页
文摘
十一届三中全会以来,国有企业改革就一直是我国经济体制改革的重点和难点,怎样搞好国有企业始终处于改革的中心地位。综观整个国有企业改革,基本上可以归结为两条思路:一条是着眼于企业经营机制改革,侧重于利益约束;一条是着眼于产权制度改革,强调产权约束,国有企...
关键词
职业
企业家
改革
国有
企业
激励
机制
企业家
形成
机制
约束
机制
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
培养和造就社会主义企业家队伍的思考
15
作者
张传玺
王登玉
出处
《学习论坛》
1997年第4期41-42,共2页
文摘
我们就要跨入一个新的世纪,努力培养和造就一支适应社会主义市场经济要求、在国内国际市场竞争中立于不败之地的社会主义企业家队伍,是摆在全党面前的一项紧迫而又艰巨的任务。要完成这项任务,笔者认为,必须在各级党委、政府的领导下。
关键词
社会主义
企业家
厂长经理
进修培训
企业家机制
经营管理人才
监督制度
企业家
队伍
潜在资源
经济地位
企业
法人
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于企业家职业化的战略思考
16
作者
朱厚伦
机构
中共湖北省委办公厅
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1997年第3期22-23,共2页
关键词
企业家
职业化
国有
企业
企业家
市场
企业家
成长
机制
战略
约束
机制
党政干部
经营管理者
经营风险
整体素质
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于加速培养中国式企业家的探讨
17
作者
杨爱芳
机构
安阳化工设备厂企管办
出处
《中州学刊》
CSSCI
2001年第6期135-136,共2页
关键词
中国
企业家
企业家
成长
机制
职业化
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业家利益论
18
作者
蔡发铣
机构
宜昌地区行署经济研究中心办公室
出处
《学习与实践》
1988年第6期34-36,共3页
文摘
从中国的社会、文化、历史传统走向现代商品经济的进程中,必然伴随着中国企业家的崛起。因而与商品经济相适应的企业家成长机制则要求进一步完善。最现实和最有效的改革是如何确立企业家不同于行政官员的独特利益和地位。 一、企业家具有自己独特的利益追求和社会地位。
关键词
企业家
成长
机制
利益论
商品经济
社会地位
历史传统
行政官员
利益追求
中国
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国大学城集聚经济效应机制探析
被引量:
7
19
作者
欧雪银
罗能生
机构
湖南大学经贸学院
出处
《社会科学家》
CSSCI
2008年第2期122-125,共4页
基金
湖南省财经厅
教育厅立项课题阶段性成果
06C028
文摘
假定我国大学城集聚经济效应的出现,主要是以隐性知识的集聚带动企业或者产业集聚的演化过程,它需要协同创新机制、网络驱动机制、风险投资机制、企业家精神催生机制等集聚经济效应机制的推动。一旦某个分工环节出现脱节,或者某个集聚经济效应机制运转失灵,我国大学城的集聚经济效应都不可能出现。
关键词
协同创新
机制
网络驱动
机制
风险投资
机制
企业家
精神催生
机制
分类号
F287.5 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
“国有企业改革与发展论坛”综述
20
作者
罗福群
机构
广东省社科院经济所
出处
《南方经济》
北大核心
1996年第1期62-63,共2页
文摘
“国有企业改革与发展论坛”综述罗福群1995年11月10日,广东青年经济研究会在广州举办了《国有企业改革与发展论坛》。与会者以国有企业改革的难点与对策为主题,各抒己见。大家的基本看法是,国有企业改革的难点多数与政府相关,形成难点的主要原因在于政府,解...
关键词
国有
企业
改革
发展论坛
国有资产流失
委托代理制
产权改革
经营者
历史包袱
企业家机制
非国有
企业
国有资产管理部门
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
经济转型期的企业家机制:概念、运作及其重构
宋宇
李垣
《西北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
1999
3
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职称材料
2
对我国企业家机制缺位的探讨
李军
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
3
基于要素权力的企业家生成机制及其创新
赵岩
李丰任
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2011
2
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职称材料
4
基于产业集群的企业家成长机制探析——以浙江产业集群为例
徐美凤
白秀艳
《企业活力》
北大核心
2008
1
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职称材料
5
企业家报酬激励机制的设计
郭万超
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2005
0
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职称材料
6
风险投资退出决策中的企业家激励机制
吴朝江
曹崇延
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
2007
1
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职称材料
7
国外企业家选择机制的比较及其启示
田小平
《企业活力》
北大核心
2006
1
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职称材料
8
激励约束机制:企业家成长的核心
张兴平
杨春权
曾繁伟
《企业经济》
北大核心
2000
4
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职称材料
9
建立企业家成长机制是阜阳经济发展的当务之急
窦威
《华东经济管理》
2001
0
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职称材料
10
民营中小企业制度创新:一个基于企业家的解释
石军伟
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2003
4
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职称材料
11
创建我国企业家成长机制的思考
高健
《武汉金融》
北大核心
1999
0
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职称材料
12
亚企业家:社会经济发展动力新探
阮德信
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2003
4
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职称材料
13
企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型
付维宁
《首都经济贸易大学学报》
2003
5
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职称材料
14
职业企业家:国企改革成功的关键
赵瑞华
《河北学刊》
CSSCI
1998
0
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职称材料
15
培养和造就社会主义企业家队伍的思考
张传玺
王登玉
《学习论坛》
1997
0
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职称材料
16
关于企业家职业化的战略思考
朱厚伦
《湖北社会科学》
CSSCI
1997
0
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职称材料
17
关于加速培养中国式企业家的探讨
杨爱芳
《中州学刊》
CSSCI
2001
0
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职称材料
18
企业家利益论
蔡发铣
《学习与实践》
1988
0
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职称材料
19
我国大学城集聚经济效应机制探析
欧雪银
罗能生
《社会科学家》
CSSCI
2008
7
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职称材料
20
“国有企业改革与发展论坛”综述
罗福群
《南方经济》
北大核心
1996
0
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职称材料
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