环境动态性、企业家战略能力与企业绩效 被引量：5

1

作者 项国鹏 项乐毅 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期52-59,共8页

企业家战略能力是影响企业绩效的重要变量,这种影响会受到环境动态性的调节。本文研究了企业家战略能力与企业绩效之间的关系,以及环境动态性对这种关系的调节效应。通过对浙江民营企业的实证研究,结果显示企业家战略能力对企业绩效有... 企业家战略能力是影响企业绩效的重要变量,这种影响会受到环境动态性的调节。本文研究了企业家战略能力与企业绩效之间的关系,以及环境动态性对这种关系的调节效应。通过对浙江民营企业的实证研究,结果显示企业家战略能力对企业绩效有显著影响,但不同维度的企业家战略能力对企业绩效的影响有所差异;环境动态性对企业家战略能力、企业绩效关系存在调节效应,但对不同维度的企业家战略能力和企业绩效关系的调节效应也是不同的;为了在高度动态的环境中改善企业绩效,企业家应该积极增强战略能力。 展开更多

关键词 环境动态性 企业家战略能力 企业绩效 调节效应

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企业家战略执行能力对企业战略执行绩效的作用机理研究——来自中小民营企业家的证据 被引量：7

2

作者 黄亮 张建琦 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2009年第10期28-33,39,共7页

企业家战略执行能力无疑是决定企业战略执行绩效的重要因素之一。对204位中小民营企业家的实证研究表明,企业家战略执行能力及其三个维度都对企业的战略执行绩效有显著的正向影响,这三个维度对企业的战略执行绩效的作用强度从大到小依... 企业家战略执行能力无疑是决定企业战略执行绩效的重要因素之一。对204位中小民营企业家的实证研究表明,企业家战略执行能力及其三个维度都对企业的战略执行绩效有显著的正向影响,这三个维度对企业的战略执行绩效的作用强度从大到小依次为建立战略共识能力、实施战略控制能力和推动战略协同能力,企业家战略执行能力存在短缺的维度数量越多,企业战略执行绩效的下降程度越大。因此,企业家通过改善其战略执行能力的三个维度可以有效提升企业战略执行绩效;改善的先后顺序依次为建立战略共识能力、实施战略控制能力和推动战略协同能力;同时改善的存在短缺的维度数量越多越有利于企业战略执行绩效的改善。 展开更多

关键词 企业家战略执行能力 企业战略执行绩效 中小民营企业家

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创业企业成长中的企业家战略领导能力研究 被引量：3

3

作者 刘进 揭筱纹 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2012年第5期121-123,共3页

创业企业成长中离不开企业家的战略领导能力,企业家肩负着管理和培育企业创新的重任。在界定企业家战略领导能力内涵基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与创业企业成长关系,并提出基于企业家战略领导能力的创业企业成... 创业企业成长中离不开企业家的战略领导能力,企业家肩负着管理和培育企业创新的重任。在界定企业家战略领导能力内涵基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与创业企业成长关系,并提出基于企业家战略领导能力的创业企业成长整合模型。 展开更多

关键词 企业家战略领导能力 战略创新 创业企业成长

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企业家战略——培育创新能力的企业内部战略 被引量：3

4

作者 李兴旺 《南开管理评论》 CSSCI 2004年第4期15-20,26,共7页

近几年来,在超强竞争背景下国外兴起的企业家战略,是公司努力将组织各个层次的员工培育为普遍具有企业家精神、思维和行动的战略,是努力将整个公司转变为能够发挥员工企业家精神的战略。企业家公司以异质的企业家人力资本和企业家智力... 近几年来,在超强竞争背景下国外兴起的企业家战略,是公司努力将组织各个层次的员工培育为普遍具有企业家精神、思维和行动的战略,是努力将整个公司转变为能够发挥员工企业家精神的战略。企业家公司以异质的企业家人力资本和企业家智力资产持续创新,破坏均衡,产生竞争优势和显著的业绩。企业家战略理论研究的是公司如何获得具有创新、变革、远见卓识和承担风险的能力,是对正在兴起的内部战略理论的丰富和发展。企业家战略与核心能力理论互相补充,并且改变了某些传统的战略管理观念。 展开更多

关键词 企业家战略 企业管理 创新能力 核心竞争力 员工素质 企业家精神 智力资产 人力资本

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企业家战略与企业快速成长 被引量：3

5

作者 杨晓非 马凤岭 《改革》 CSSCI 北大核心 2005年第9期85-91,共7页

随着经济转型的深入,我国中小企业的快速成长已引起世界的关注。通过整合国外的研究框架,建构由企业家特征、企业资源和能力、企业家战略和环境四个要素组成的研究模型,并在千户中小企业调研基础上,随机抽样172家企业,通过定量分析比较... 随着经济转型的深入,我国中小企业的快速成长已引起世界的关注。通过整合国外的研究框架,建构由企业家特征、企业资源和能力、企业家战略和环境四个要素组成的研究模型,并在千户中小企业调研基础上,随机抽样172家企业,通过定量分析比较成长性排名前后各30名的企业,探讨出我国快速成长企业的一些明显特征。 展开更多

关键词 企业家精神 企业家特征 企业资源和能力 企业家战略 快速成长 中小企业 经济转型 企业资源 企业调研 定量分析

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企业家战略:塑造服务型企业的竞争优势

6

作者 杨俊 王静 《中国地质大学学报（社会科学版）》 2004年第3期39-42,共4页

结合服务型企业的特殊性,在深入反思北欧和北美学派服务型企业战略框架的基础上,认为基于培育创新变革能力的组织内部战略———企业家战略是服务型企业适应当今动态复杂环境及市场需求、构建竞争优势的新途径,并得出了基于企业家战略... 结合服务型企业的特殊性,在深入反思北欧和北美学派服务型企业战略框架的基础上,认为基于培育创新变革能力的组织内部战略———企业家战略是服务型企业适应当今动态复杂环境及市场需求、构建竞争优势的新途径,并得出了基于企业家战略的服务型企业竞争优势模型。 展开更多

关键词 服务型企业 企业家战略 竞争优势

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创业企业成长中的组织记忆与组织学习作用机制研究——基于企业家战略领导能力视角 被引量：7

7

作者 刘进 池趁芳 揭筱纹 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第7期52-56,80,共6页

创业企业成长中离不开企业家战略领导能力,而组织记忆、组织学习也成为制约创业企业成长的重要因素。文章以国外有关战略领导能力理论为基础,从企业家战略领导能力视角,构建组织记忆、组织学习与创业企业成长绩效整合模型。在对企业家... 创业企业成长中离不开企业家战略领导能力,而组织记忆、组织学习也成为制约创业企业成长的重要因素。文章以国外有关战略领导能力理论为基础,从企业家战略领导能力视角,构建组织记忆、组织学习与创业企业成长绩效整合模型。在对企业家战略领导能力、组织记忆、组织学习、成长绩效的内涵界定及测量量表修正的基础上,通过实证研究表明:企业家战略领导能力对创业成长绩效具有显著正向作用;企业家战略领导能力与组织记忆在作用于创业成长绩效时,发挥替代作用;组织学习在企业家战略领导能力影响创业成长绩效中起中介作用。 展开更多

关键词 企业家战略领导能力 组织记忆 组织学习 创业成长绩效

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基于企业家战略领导能力的企业创新、整合与成长

8

作者 刘进 揭筱纹 《商业时代》 北大核心 2012年第34期79-80,共2页

企业家战略领导能力、组织学习和战略创新是企业成长中的重要因素。本文以国外有关战略领导能力、组织学习和战略创新的研究理论为基础,在界定概念基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与企业成长关系,并初步构建了企业... 企业家战略领导能力、组织学习和战略创新是企业成长中的重要因素。本文以国外有关战略领导能力、组织学习和战略创新的研究理论为基础,在界定概念基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与企业成长关系,并初步构建了企业的创新、整合与成长模型,以期对今后研究提供借鉴。 展开更多

关键词 战略创新 整合 成长 企业家战略领导能力

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战略企业家推进高水平科技自立自强的角色价值与作用机制 被引量：1

9

作者 张建民 钟雨芮 +2 位作者 陈杨 李海丽 陶小龙 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第1期122-131,共10页

战略企业家是国家战略人才力量的重要组成部分,在推进高水平科技自立自强过程中具有无可替代的价值。战略企业家既是企业家发展边界的突破,也是企业家队伍建设的未来指向。基于企业家理论及我国优秀企业家、优秀企业的实践基础,从角色... 战略企业家是国家战略人才力量的重要组成部分,在推进高水平科技自立自强过程中具有无可替代的价值。战略企业家既是企业家发展边界的突破,也是企业家队伍建设的未来指向。基于企业家理论及我国优秀企业家、优秀企业的实践基础,从角色期待视角对中国情境下战略企业家的内涵进行创新性界定,刻画战略企业家的典型特征,探讨战略企业家与一般企业家的异同,整体上形成对战略企业家的新认知。在此基础上,剖析战略企业家在实现高水平科技自立自强过程中的战略人才价值和创新人才价值,发现战略企业家通过涓滴效应、同群效应、桥梁效应在企业、产业链、创新联合体等场域发挥重要作用。系统回答了战略企业家“是谁—有何价值—如何发挥价值”的问题,研究成果可为新时代战略企业家助推高水平科技自立自强提供理论支撑和实践指导。 展开更多

关键词 科技自立自强 战略企业家 内涵特征 角色价值 作用机制

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战略企业家:制度变迁中“浙商”成长的高级模式

10

作者 项国鹏 徐立宏 《财贸研究》 CSSCI 2009年第4期94-101,共8页

企业家制度能力和企业家战略能力是中国经济体制改革对企业家主导性能力的现实要求。战略企业家是具有很强制度能力和战略能力的企业家,是制度变迁中的企业家成长的高级模式。在价值判断意义上,"浙商"企业家成长模式与制度变... 企业家制度能力和企业家战略能力是中国经济体制改革对企业家主导性能力的现实要求。战略企业家是具有很强制度能力和战略能力的企业家,是制度变迁中的企业家成长的高级模式。在价值判断意义上,"浙商"企业家成长模式与制度变迁进程存在动态适应关系。在浙江处于市场经济体制完善时期,"浙商"应该成为战略企业家,而"浙商"要成长为战略企业家,面临着制度约束和战略约束。打破这些约束,有三条路径可供选择:"先制度能力,后战略能力"路径;"先战略能力,后制度能力"路径;"制度能力和战略能力并举"路径。 展开更多

关键词 战略企业家 制度变迁 浙商 企业家制度能力 企业家战略能力

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制度变迁中的“浙商”转型:从战术企业家到战略企业家 被引量：5

11

作者 项国鹏 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第3期47-52,46,共7页

基于企业家是制度变迁的承载者和推进者的认识,以“浙商”概念的学术性界定为逻辑起点,从战略企业家能力角度切入,结合浙江经济体制变迁的特性,研究作为企业家的“浙商”从战术企业家向战略企业家转型的约束、路径和保证。战略企业家能... 基于企业家是制度变迁的承载者和推进者的认识,以“浙商”概念的学术性界定为逻辑起点,从战略企业家能力角度切入,结合浙江经济体制变迁的特性,研究作为企业家的“浙商”从战术企业家向战略企业家转型的约束、路径和保证。战略企业家能力是指企业家的制度能力和战略能力。战术企业家是绝大多数作为企业家的“浙商”的成长起点。“浙商”要从三条路径、一项保证的角度实现从战术企业家向战略企业家的转型。 展开更多

关键词 制度变迁“浙商” 转型 战术企业家 战略企业家

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国际零售业巨头在华战略布局与中国零售企业对策 被引量：9

12

作者 黄昌富 《商业研究》 北大核心 2003年第24期4-6,共3页

国际零售业巨头在我国已经呈现立体化多纬度战略布局态势 ,将企业在华布局纳入其全球战略体系。我国零售企业与国际零售业巨头的差距综合表现在规模、技术和管理三个方面 ,其原因在于我国零售企业产权效率低下和企业家战略能力短缺。建... 国际零售业巨头在我国已经呈现立体化多纬度战略布局态势 ,将企业在华布局纳入其全球战略体系。我国零售企业与国际零售业巨头的差距综合表现在规模、技术和管理三个方面 ,其原因在于我国零售企业产权效率低下和企业家战略能力短缺。建立竞争性的产权结构、提高产权效率 ,改善社会环境、提升企业家战略能力 。 展开更多

关键词 国际零售业巨头 竞争性产权结构 企业家战略能力 战略布局 零售企业

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电力电子战略研讨会(基金项目检查交流)及第三届变频器企业家论坛即将召开

13

《电工技术学报》 EI CSCD 北大核心 2004年第3期20-20,共1页

关键词 电力电子技术 变频器 “电力电子战略研讨会及第三届变频器企业家论坛” 市场经济

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“中国光谷”的竞争态势及其人才战略 被引量：6

14

作者 张治河 胡树华 《中国地质大学学报（社会科学版）》 2001年第3期21-23,39,共4页

本文在阐述“中国光谷”面临的国内外竞争环境的基础上 ,指出了人才战略对赢得竞争的重要意义 ,提出了有效实施“中国光谷”人才战略的具体措施。本文的主要观点为 :2 1世纪的光电子产业将拥有巨大的市场空间 ;其发展对经济、政治、国... 本文在阐述“中国光谷”面临的国内外竞争环境的基础上 ,指出了人才战略对赢得竞争的重要意义 ,提出了有效实施“中国光谷”人才战略的具体措施。本文的主要观点为 :2 1世纪的光电子产业将拥有巨大的市场空间 ;其发展对经济、政治、国防均具有重大的战略意义 ,这决定了其国际国内市场竞争将是非常激烈的。在所有的竞争要素中 ,人才竞争最为关键。制约“光谷”发展的因素除技术人才的短缺外 ,更缺乏的是管理人才 ,尤其是企业家人才。在“中国光谷”的建设过程中 ,应首先制定科学有效的人才发展战略 ,而建立有利于创新人才合理有效流动的机制 ,逐步培养和形成“光谷” 展开更多

关键词 中国光谷 人才战略 人才流动 企业家战略

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战略层次细分与我省经济发展战略制定 被引量：1

15

作者 曹元坤 《求实》 北大核心 2003年第10期34-36,共3页

纵观我省经济发展战略的制定和实施 ,不难知晓 ,“食品工业大省战略”、“旅游产业大省战略”等 ,均以不成功而受到批判。其实 ,区域政府制定和实施战略本身并没有过错 ,错就错在没有区分区域经济发展战略的层次 ,误将第二甚至更低层次... 纵观我省经济发展战略的制定和实施 ,不难知晓 ,“食品工业大省战略”、“旅游产业大省战略”等 ,均以不成功而受到批判。其实 ,区域政府制定和实施战略本身并没有过错 ,错就错在没有区分区域经济发展战略的层次 ,误将第二甚至更低层次的战略当作第一层次的战略给予足够重视 ,相反却对第一层次的战略有意无意的旁落。理论和事实都越来越证明 :“资源优势战略”、“结构调整战略”均为第二层次的战略 ,“企业家战略”才是第一层次的战略。所以 ,我省经济发展战略的制定和实施 ,必须以“企业家战略”为核心 ,否则 ,即使制定出什么名称更好听的战略 ,只要是基于忽视第一层次战略之上的 ,都最大可能是走向失败。 展开更多

关键词 资源优势战略 产业结构调整战略 企业家战略

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关于“广播行动”的思考与实践

16

《现代传播（中国传媒大学学报）》 CSSCI 1996年第2期90-92,共3页

关于“广播行动”的思考与实践山西人民广播电台“创造性推出广播行动，全方位张扬广播个性”是山西人民广播电台近年来宣传工作的一个主体思路。１９９４、１９９５两年间，山酉电台集中进行了１００多项“广播行动”，产生了强烈的社... 关于“广播行动”的思考与实践山西人民广播电台“创造性推出广播行动，全方位张扬广播个性”是山西人民广播电台近年来宣传工作的一个主体思路。１９９４、１９９５两年间，山酉电台集中进行了１００多项“广播行动”，产生了强烈的社会效应。一、“广括行动”的提出ｈ９... 展开更多

关键词 思考与实践 山西人民广播电台 振兴山西经济 行动 广播宣传 企业家战略 防治地方病 晋中地区 世界反法西斯战争 共振效应

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人力资源开发:昆明走新型工业化道路的重要保障

17

作者 沈西林 杨保建 《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2004年第3期31-35,共5页

人才是生产力发展中最活跃的要素,是影响经济发展的最大变量。结合昆明经济发展现状,本文认为,昆明市走工业化道路需要大力开发四类人力资源:一是能铸造一个大型企业集团,带动一个产业发展的战略型企业家;二是在公司或企业中,善于市场... 人才是生产力发展中最活跃的要素,是影响经济发展的最大变量。结合昆明经济发展现状,本文认为,昆明市走工业化道路需要大力开发四类人力资源:一是能铸造一个大型企业集团,带动一个产业发展的战略型企业家;二是在公司或企业中,善于市场运作的高层次营销人才;三是适合于工业企业发展的不同层次的技术人才;四是一大批位于县域和乡镇层次的、具有商品经济观念和市场经济意识的生产经营管理者。 展开更多

关键词 人力资源开发 工业化道路 昆明市 战略型企业家 营销人才 技术人才 商品经济观念 市场经济意识

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