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企业家成长环境的内生性分析
被引量：
16
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作者
戴玲
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2005年第11期58-60,共3页
关键词
企业家成长环境
内生性分析
内部因素
企业家
们
研究所
在线阅读
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职称材料
我国企业家稀缺的根本原因及化解稀缺矛盾的基本对策
2
作者
艾德文
孙丽华
《求实》
北大核心
2001年第3期59-61,共3页
搞好国有企业的关键在于其领导班子 ,而在调整企业领导班子时又常会遇到“难找”企业家的问题。企业家为什么会稀缺 ,怎样去化解稀缺矛盾 ?
关键词
企业家
中国
企业家
稀缺现象
成因
约束机制
人才培养
企业家成长环境
激励机制
在线阅读
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职称材料
题名
企业家成长环境的内生性分析
被引量：
16
1
作者
戴玲
机构
安徽大学经济学院
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2005年第11期58-60,共3页
基金
国家自然科学基金项目(70272053)
关键词
企业家成长环境
内生性分析
内部因素
企业家
们
研究所
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F832.6 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
我国企业家稀缺的根本原因及化解稀缺矛盾的基本对策
2
作者
艾德文
孙丽华
机构
华东地质学院经济管理系
出处
《求实》
北大核心
2001年第3期59-61,共3页
文摘
搞好国有企业的关键在于其领导班子 ,而在调整企业领导班子时又常会遇到“难找”企业家的问题。企业家为什么会稀缺 ,怎样去化解稀缺矛盾 ?
关键词
企业家
中国
企业家
稀缺现象
成因
约束机制
人才培养
企业家成长环境
激励机制
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业家成长环境的内生性分析
戴玲
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2005
16
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职称材料
2
我国企业家稀缺的根本原因及化解稀缺矛盾的基本对策
艾德文
孙丽华
《求实》
北大核心
2001
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