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企业家人力资源培训问题的整数规划模型
被引量：
4
1
作者
周晓云
钱士茹
+1 位作者
陈静
倪明放
《运筹与管理》
CSCD
2007年第2期149-153,共5页
本文强调了企业家人力资源在企业核心能力和可持续成长能力生成中的重要作用和地位。基于时间和费用指标,研究了企业家人力资源培训问题,利用0-1线性整数规划建立了一个带有培训时间约束的最小培训费用模型,给出了求解模型的基于Lagrang...
本文强调了企业家人力资源在企业核心能力和可持续成长能力生成中的重要作用和地位。基于时间和费用指标,研究了企业家人力资源培训问题,利用0-1线性整数规划建立了一个带有培训时间约束的最小培训费用模型,给出了求解模型的基于Lagrange松弛的分解算法,计算实例表明给出的算法是有效的。
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关键词
运筹学
企业家人力资源
整数规划
Lagrange松弛
分解算法
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职称材料
企业家人力资源分析及其开发与利用
被引量：
1
2
作者
刘波
孙林岩
戴昭
《西安交通大学学报（社会科学版）》
2000年第3期29-32,共4页
通过对企业家人力资源内涵和企业家人力资源特性的研究 ,分析了企业内部制度和企业外部制度对企业家人力资源的影响 ,以及企业内部制度和企业外部制度安排对企业家人力资源的开发与利用 。
关键词
企业家
企业家人力资源
开发利用
企业
内部制度安排
激励机制
利益风险机制
资本市场
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职称材料
题名
企业家人力资源培训问题的整数规划模型
被引量：
4
1
作者
周晓云
钱士茹
陈静
倪明放
机构
中国人民解放军理工大学通信工程学院
安徽大学工商管理学院
金陵科技学院
出处
《运筹与管理》
CSCD
2007年第2期149-153,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70572087)
文摘
本文强调了企业家人力资源在企业核心能力和可持续成长能力生成中的重要作用和地位。基于时间和费用指标,研究了企业家人力资源培训问题,利用0-1线性整数规划建立了一个带有培训时间约束的最小培训费用模型,给出了求解模型的基于Lagrange松弛的分解算法,计算实例表明给出的算法是有效的。
关键词
运筹学
企业家人力资源
整数规划
Lagrange松弛
分解算法
Keywords
operational research
enterpriser manpower
integer programming
Lagrange relaxation
decomposition algorithm
分类号
O221 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
企业家人力资源分析及其开发与利用
被引量：
1
2
作者
刘波
孙林岩
戴昭
机构
西安交通大学管理学院
西安工业学院企业管理系
出处
《西安交通大学学报（社会科学版）》
2000年第3期29-32,共4页
基金
国家科委基金项目 !( 980 4 1)
西安市科学研究发展基金项目 !(R970 18)
文摘
通过对企业家人力资源内涵和企业家人力资源特性的研究 ,分析了企业内部制度和企业外部制度对企业家人力资源的影响 ,以及企业内部制度和企业外部制度安排对企业家人力资源的开发与利用 。
关键词
企业家
企业家人力资源
开发利用
企业
内部制度安排
激励机制
利益风险机制
资本市场
Keywords
enterprise
entrepreneur
human resources
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业家人力资源培训问题的整数规划模型
周晓云
钱士茹
陈静
倪明放
《运筹与管理》
CSCD
2007
4
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职称材料
2
企业家人力资源分析及其开发与利用
刘波
孙林岩
戴昭
《西安交通大学学报（社会科学版）》
2000
1
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职称材料
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参考文献
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