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煤矿企业安全文化建设评价体系探讨 被引量:20
1
作者 吴友军 金琦 《中国煤炭》 北大核心 2006年第2期67-69,71,共4页
企业安全文化评价体系建设,作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况,提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法,介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。
关键词 煤矿企业 企业安全文化 企业安全文化建设 评价体系
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基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系研究 被引量:26
2
作者 宋晓燕 谢中朋 漆旺生 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2008年第7期144-148,共5页
通过分析影响企业安全文化建设水平的各种因素,获得对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,应用层次分析法的基本原理构建企业安全文化评价层次模型,确定相关因子的影响力排序。结果显示:监督控制是影响我国企业安全文化建设的... 通过分析影响企业安全文化建设水平的各种因素,获得对安全文化建设水平进行现状评价的综合指标体系,应用层次分析法的基本原理构建企业安全文化评价层次模型,确定相关因子的影响力排序。结果显示:监督控制是影响我国企业安全文化建设的首要因素,其次是风险评估,而安全亲情氛围营造列为最后,基本符合我国现阶段企业安全文化建设现状。最后,确定了采用AHP与安全文化检查表相结合的方法评价企业的安全文化。通过实例分析表明,基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系具有较强的实用性,可为企业制定安全文化建设战略目标提供有力依据;AHP与安全文化检查表相结合的评价方法,简便、准确度高、操作性强,值得推广应用。 展开更多
关键词 企业安全文化 评价指标 层次分析法(AHP) 检查表 权重
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基于ANP法的企业安全文化模糊综合评价 被引量:25
3
作者 田水承 李磊 +1 位作者 王莉 景兴鹏 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第7期15-20,共6页
为提高企业安全管理水平、预防事故,有效提升全民的整体安全意识,通过对企业安全文化进行科学客观的评价,为企业安全文化建设提供具体的目标、方向和行动指南。基于企业安全文化4个层次分析的基础,结合S企业的实际情况,构建企业安全文... 为提高企业安全管理水平、预防事故,有效提升全民的整体安全意识,通过对企业安全文化进行科学客观的评价,为企业安全文化建设提供具体的目标、方向和行动指南。基于企业安全文化4个层次分析的基础,结合S企业的实际情况,构建企业安全文化评价指标体系,运用网络层次分析法确定一级和二级指标的权重,并通过模糊综合评价模型对S企业进行企业安全文化评价。结果表明,该评价模型适合该企业的企业安全文化评价,同时该评价方法也为其他企业的企业安全文化评价提供一个新思路。最后就S企业提升企业安全文化的对策提出建议。 展开更多
关键词 企业安全文化 网络层次分析法(ANP) 评价指标 模糊综合评价 对策建议
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企业文化与企业安全文化建设水平互动效应研究 被引量:6
4
作者 撒占友 刘凯利 +2 位作者 马池香 李磊 张辉 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2016年第10期178-184,共7页
为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业... 为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业文化角度发掘安全文化建设重点。结果表明,自我实现文化、亲和文化、传统文化、成就文化与企业安全文化建设水平高度正相关,逃避文化则呈现高度负相关,其相关系数(绝对值)均在0.9以上;同时,多元逐步回归分析中,以上5个文化规则均进入回归方程,其标准化回归系数β分别为:0.395、0.182、0.169、0.129、-0.145。因此,这5种文化规则对企业安全文化建设水平具有很高的预测力,是企业安全文化建设的重点所在。 展开更多
关键词 企业文化 企业安全文化建设水平 人类协同国际环形 相关性分析 多元逐步回归分析
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浅议企业安全文化建设与安全标准化建设的关系 被引量:42
5
作者 杨凯 吕淑然 《中国安全生产科学技术》 CAS 2012年第9期190-193,共4页
目前由于国内各企业正在开展企业安全标准化建设工作,很多企业对安全标准化建设与企业安全文化建设之间的关系感到困惑。本文首先介绍了企业安全文化的层次和各层次间的关系以及安全标准化建设的相关内容,然后分析了企业安全文化建设与... 目前由于国内各企业正在开展企业安全标准化建设工作,很多企业对安全标准化建设与企业安全文化建设之间的关系感到困惑。本文首先介绍了企业安全文化的层次和各层次间的关系以及安全标准化建设的相关内容,然后分析了企业安全文化建设与安全标准化建设之间的关系,最后得出安全标准化建设是企业安全文化的重要组成这一结论。安全标准化建设是建设安全文化的重要措施之一,企业可以通过安全标准化的建设来完善其在安全文化建设中的不足。本文能为企业进行安全标准化建设和安全文化建设的实施提供参考依据。 展开更多
关键词 企业安全文化 安全标准化建设 安全生产 安全管理
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基于系统论的企业安全文化模糊层次(AHP-Fuzzy)综合评价 被引量:12
6
作者 马千里 付光 付明 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第1期106-112,共7页
针对安全问题的特殊性,以系统论的思维方法,分析企业的安全系统(人-机-环境系统及其子系统),从整体上探讨安全文化的评价因素,建立了三大视角,8个要素,28条指标的企业安全文化评价体系。结合AHP方法和模糊(Fuzzy)综合评价理论,建立企业... 针对安全问题的特殊性,以系统论的思维方法,分析企业的安全系统(人-机-环境系统及其子系统),从整体上探讨安全文化的评价因素,建立了三大视角,8个要素,28条指标的企业安全文化评价体系。结合AHP方法和模糊(Fuzzy)综合评价理论,建立企业安全文化的AHP-Fuzzy综合评价模型,对企业安全文化建设进行科学的评价。结果表明,安全文化不仅体现在企业组织内部,还具有时间和空间属性,安全文化的评价指标应该从3个维度来测量。实证表明,该评价方法具有较强的适用性和可操作性,方便运用于各类型企业。 展开更多
关键词 企业安全文化 系统论 评价指标体系 层次分析法(AHP) 模糊综合评价
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基于因素重构分析法和主成分分析法的企业安全文化评价模型 被引量:8
7
作者 夏立明 王亦虹 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2007年第12期70-75,共6页
针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立... 针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立适应指标体系特征并考虑数据约束条件的企业安全文化评价模型;通过实例分析加以验证。该模型为解决企业安全文化评价中指标体系庞大复杂、样本空间小、缺少可以直接利用的历史数据等难题给出了一条具有可操作性的路径。 展开更多
关键词 企业安全文化 因素重构分析法 主成分分析法 指标体系 评价模型
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浅谈企业安全文化建设 被引量:11
8
作者 王涛 侯克鹏 《安全与环境工程》 CAS 2008年第1期81-84,共4页
阐述了企业安全文化,提出企业在安全文化建设方面的原则和要求,以促使企业强化员工安全意识,完善安全管理体系,倡导和树立安全发展理念,激发员工"关注安全,关爱生命"的本能意识。
关键词 企业安全文化 作用 建设
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基于文献计量与共词分析法的企业安全文化研究述评 被引量:5
9
作者 姚德志 宋守信 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2017年第7期180-185,共6页
为了揭示国内企业安全文化的研究现状,并为后续研究指明方向,采用文献计量分析法、共词分析法对选取的2 474篇文献进行分析并利用Net Draw软件输出关键词知识图谱。结果表明:企业安全文化的文献量与研究内容呈阶段性特征,以2002,2011年... 为了揭示国内企业安全文化的研究现状,并为后续研究指明方向,采用文献计量分析法、共词分析法对选取的2 474篇文献进行分析并利用Net Draw软件输出关键词知识图谱。结果表明:企业安全文化的文献量与研究内容呈阶段性特征,以2002,2011年为界划分为3个阶段;研究机构众多且主要研究者的研究方向存在差异;研究重点集中在企业安全文化内涵与层次结构、建设与评价实证研究以及与其他变量的关系3个方面;存在研究行业过于集中,安全文化评价方法与现实存在"脱节"等问题。 展开更多
关键词 企业安全文化 文献计量分析 共词分析法 知识图谱 述评
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促进企业安全文化系统化发展的思路 被引量:30
10
作者 毛海峰 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2004年第2期7-10,共4页
为了实现企业安全文化由低级向高级不断发展的目的 ,笔者提出 :应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划 (ESCPP)”的研究和推广应用。ESCPP是一种有效促进企业安全文化持续发展而建立的系统化方法和工作体系。完整的ESCPP至少应该包... 为了实现企业安全文化由低级向高级不断发展的目的 ,笔者提出 :应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划 (ESCPP)”的研究和推广应用。ESCPP是一种有效促进企业安全文化持续发展而建立的系统化方法和工作体系。完整的ESCPP至少应该包括 :①建立科学合理的企业安全文化的评价指标体系 ;②利用评价指标体系对企业的安全文化现状进行评估 ;③确定企业安全文化发展的目标 ;④制定企业安全文化改进方案 ;⑤进行员工培训 ;⑥实施已制定好的企业安全文化改进方案 ;⑦评估改进方案实施效果 ,持续改进。笔者对ESCPP的这 7个方面进行了论述。 展开更多
关键词 ESCPP 企业安全文化促进计划” 企业文化 安全生产 安全管理
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基于几何正多边形评价法的企业安全文化评价 被引量:2
11
作者 陈江波 岳庆超 +1 位作者 曹爱霞 李艳 《煤炭工程》 北大核心 2017年第4期142-144,共3页
为了科学准确的对企业安全文化进行评价,笔者采用了几何正多边形评价法;根据已有资料,对企业安全文化选取9个评价指标,并采用调查问卷法对各个指标进行量化,最终反映在几何正多边形上。结果表明,几何正多边形评价法简单易行,评价结果稳... 为了科学准确的对企业安全文化进行评价,笔者采用了几何正多边形评价法;根据已有资料,对企业安全文化选取9个评价指标,并采用调查问卷法对各个指标进行量化,最终反映在几何正多边形上。结果表明,几何正多边形评价法简单易行,评价结果稳定可靠,不仅能科学客观的对企业安全文化的整体作出评价,而且可以反映出各个指标的优劣,为企业安全文化的改善提供依据。 展开更多
关键词 企业安全文化 评价指标 正多边形 评价方法 调查问卷
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关于构建企业安全文化评价体系的思考 被引量:3
12
作者 王亦虹 赵国杰 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2008年第2期121-124,共4页
人因失误已成为影响现代复杂社会系统安全最大的因素,而且随着系统越来越复杂,人因的影响也越来越大。根据复杂社会技术系统中人因失误的安全文化根源,企业应努力构建以企业决策层、管理层、执行层为主体,从宏观和微观两个层面、基于时... 人因失误已成为影响现代复杂社会系统安全最大的因素,而且随着系统越来越复杂,人因的影响也越来越大。根据复杂社会技术系统中人因失误的安全文化根源,企业应努力构建以企业决策层、管理层、执行层为主体,从宏观和微观两个层面、基于时期和时点两种时间视角、外部环境和内部工作环境两种空间环境视角的企业安全文化评价体系。 展开更多
关键词 企业安全文化 评价体系 复杂社会技术系统 人因失误
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中海石油企业安全文化建设 被引量:9
13
作者 胡得国 马燕珺 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2003年第2期4-7,共4页
企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要 ,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系 ,将安全生产工作提高到文化的高度去认识 ,依靠安全文化的潜移默化作用 ,提... 企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要 ,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系 ,将安全生产工作提高到文化的高度去认识 ,依靠安全文化的潜移默化作用 ,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质 ,让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节 ,树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象 ,大力推广“本质安全化”理念 。 展开更多
关键词 企业安全文化 企业安全文化建设 本质安全 国企文化
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工程装备型矿井与企业安全文化建设 被引量:1
14
作者 李树刚 林海飞 潘宏宇 《中国煤炭》 北大核心 2006年第9期63-65,共3页
本文根据煤矿安全生产的影响因素及安全文化建设程度,将其分为粗放管理型、管理措施型、工程装备型及本质安全型矿井等四种状态,并重点阐述了工程装备型矿井与企业安全文化的建设。
关键词 工程装备型矿井 企业安全文化 本质安全型矿井
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基于人因失误理论的企业安全文化评价指标体系构建 被引量:1
15
作者 王亦虹 夏立明 《中国农机化》 北大核心 2011年第1期51-54,共4页
基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层... 基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的两套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体系;给出了相应的评价模型。 展开更多
关键词 企业安全文化 指标体系 人因失误 评价模型
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企业安全文化:概念与生成路径
16
作者 王亦虹 夏立明 《中国农机化》 北大核心 2009年第6期59-61,共3页
从安全和文化两个维度切入,按照公共安全与生产安全、广义文化与狭义文化分析了界定安全文化的四条路径;论证了安全文化应界定在公共安全和狭义文化范畴的观点,并给出了安全文化的具体定义;在此基础上,界定了企业安全文化的概念。
关键词 安全文化 企业安全文化 公共安全 狭义文化
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企业安全文化是当代企业文化建设不容忽视的重要方面
17
作者 金磊 《兵工安全技术》 CAS CSCD 1997年第6期15-18,共4页
一般讲,21世纪企业管理有四个特点:(1)以企业文化建设为龙头抓企业管理;(2)实施以人为中心的管理;(3)管理的重点是管人的观念,管企业共同的价值观;(4)在市场竞争中依靠文化力带动经济力。可见,企业文化是企业在成长过程中逐步培养的适... 一般讲,21世纪企业管理有四个特点:(1)以企业文化建设为龙头抓企业管理;(2)实施以人为中心的管理;(3)管理的重点是管人的观念,管企业共同的价值观;(4)在市场竞争中依靠文化力带动经济力。可见,企业文化是企业在成长过程中逐步培养的适合本企业特点的文化型管理模式及方法。 展开更多
关键词 企业文化建设 安全文化素质 企业安全文化建设 安全生产管理 企业管理 文化 重要方面 企业特点 理性思考 培养的
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施工企业安全文化的核心——保护员工的安全与健康
18
作者 张彦民 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 1997年第1期48-51,共4页
分析了企业安全文化的发展和施工安全的特点,围绕企业目标、市场占有率、生产成本、企业形象、经济效益等内容。
关键词 企业安全文化 保护员工安全与健康
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企业安全文化落地工程建模研究及应用 被引量:9
19
作者 田硕 裴晶晶 +4 位作者 罗云 杨科 刘卫红 刘连军 党永超 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第1期172-176,共5页
企业安全文化建设的最终目标是落地,通过企业安全文化落地工程,将企业奉行的安全文化植根到广大员工的思想上,反映到员工的行为上。企业的安全文化落地是一项涉及多方的系统工程,通过研究企业安全文化落地的概念、内涵和基本特征,基于... 企业安全文化建设的最终目标是落地,通过企业安全文化落地工程,将企业奉行的安全文化植根到广大员工的思想上,反映到员工的行为上。企业的安全文化落地是一项涉及多方的系统工程,通过研究企业安全文化落地的概念、内涵和基本特征,基于系统工程霍尔结构模型,从落地实施主体、实施过程和实施内容3个维度构建企业安全文化落地模型,并以落地重点工程和落地载体为核心建立企业安全文化落地实施内容体系。最后,在A油田进行实例运用,表明该落地模型能为企业安全文化落地提供理论参考和方法保障,可使企业从系统宏观角度整体把握落地工作。 展开更多
关键词 安全工程 安全社会科学 企业安全文化 落地 系统工程 霍尔模型 实施内容体系
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企业安全文化建设刍议 被引量:2
20
作者 梁天东 隋岩 《中国煤炭》 北大核心 2005年第1期61-62,共2页
本文阐述了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用 ,并结合实际探索。
关键词 建设企业 企业生产 企业安全文化 刍议 定义 作用 实际
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