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论船员外派企业的法律地位
1
作者
王亚男
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011年第9期179-181,共3页
船员外派企业的法律地位问题始终是学术界讨论的热点问题。本文根据我国现行法律对船员外派企业的相关规定,分析了船员外派企业的法律性质,同时对其在船员外派三方主体中的法律关系进行了研究,进而明确了船员外派企业的具体权利和义务...
船员外派企业的法律地位问题始终是学术界讨论的热点问题。本文根据我国现行法律对船员外派企业的相关规定,分析了船员外派企业的法律性质,同时对其在船员外派三方主体中的法律关系进行了研究,进而明确了船员外派企业的具体权利和义务。最后,文章在结合我国相关立法的基础上,从雇主责任分担的角度出发,提出了完善船员外派企业法律规制的立法建议。
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关键词
船员
外
派
企业
法律地位
雇主责任
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职称材料
国外自发型外派研究述评与展望
被引量：
3
2
作者
张翔
《技术经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2016年第1期69-73,共5页
与传统企业外派人员不同,自发型外派人员是指那些自主选择而非组织外派到另一个国家工作和生活的人员。随着全球市场边界模糊化和人才短缺现象的加剧,自发型外派人员的规模不断扩大,并已成为全球劳动力市场不可或缺的重要组成部分。自...
与传统企业外派人员不同,自发型外派人员是指那些自主选择而非组织外派到另一个国家工作和生活的人员。随着全球市场边界模糊化和人才短缺现象的加剧,自发型外派人员的规模不断扩大,并已成为全球劳动力市场不可或缺的重要组成部分。自发型外派是国际学术界全球性流动研究领域的前沿主题,但国内对其的研究和探讨基本为空白。文章对国外的相关研究文献进行了梳理,首先阐述了自发型外派人员的概念内涵和职业生涯特性,并对相近概念进行了辨析,继而归纳了自发型外派人员的六大关键外派动机,然后总结了自发型外派人员的职业结果和工作结果等效用问题,最后对该领域的未来研究方向进行了展望,提出构建微观、中观和宏观背景相结合的多层次研究模型。
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关键词
自发型
外
派
企业外派
人力资源
职业生涯
外
派
动机
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职称材料
我国外派劳务合作制度论析
被引量：
3
3
作者
姜爱丽
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2007年第6期143-148,共6页
外派劳务合作对我国国际服务贸易的发展起到了积极的作用。但由于外派劳务合作制度是在改革开放初期的社会背景之下建立的,其制度设计及管理规范存在着许多缺陷。外派劳务合作不会成为未来我国对外劳务输出的主要形式,应对外派企业的职...
外派劳务合作对我国国际服务贸易的发展起到了积极的作用。但由于外派劳务合作制度是在改革开放初期的社会背景之下建立的,其制度设计及管理规范存在着许多缺陷。外派劳务合作不会成为未来我国对外劳务输出的主要形式,应对外派企业的职能重新加以定位。
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关键词
外
派
劳务合作
外
派
企业
外
派
劳务人员
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职称材料
题名
论船员外派企业的法律地位
1
作者
王亚男
机构
大连海事大学法学院
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011年第9期179-181,共3页
基金
2010年辽宁经济社会发展课题"辽宁航运发展与外派船员保护法律问题研究"(批准号:2010lslktfx-08)
文摘
船员外派企业的法律地位问题始终是学术界讨论的热点问题。本文根据我国现行法律对船员外派企业的相关规定,分析了船员外派企业的法律性质,同时对其在船员外派三方主体中的法律关系进行了研究,进而明确了船员外派企业的具体权利和义务。最后,文章在结合我国相关立法的基础上,从雇主责任分担的角度出发,提出了完善船员外派企业法律规制的立法建议。
关键词
船员
外
派
企业
法律地位
雇主责任
Keywords
foreign seafarers dispatch enterprises
legal status
liability of employer
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
国外自发型外派研究述评与展望
被引量：
3
2
作者
张翔
机构
武汉工程大学管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2016年第1期69-73,共5页
基金
国家社会科学基金项目(13BGL082)
文摘
与传统企业外派人员不同,自发型外派人员是指那些自主选择而非组织外派到另一个国家工作和生活的人员。随着全球市场边界模糊化和人才短缺现象的加剧,自发型外派人员的规模不断扩大,并已成为全球劳动力市场不可或缺的重要组成部分。自发型外派是国际学术界全球性流动研究领域的前沿主题,但国内对其的研究和探讨基本为空白。文章对国外的相关研究文献进行了梳理,首先阐述了自发型外派人员的概念内涵和职业生涯特性,并对相近概念进行了辨析,继而归纳了自发型外派人员的六大关键外派动机,然后总结了自发型外派人员的职业结果和工作结果等效用问题,最后对该领域的未来研究方向进行了展望,提出构建微观、中观和宏观背景相结合的多层次研究模型。
关键词
自发型
外
派
企业外派
人力资源
职业生涯
外
派
动机
Keywords
Self-initiated expatriation（SIE）
Enterprise expatriates
Human resources
Career journey
Expatriation motivation
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
我国外派劳务合作制度论析
被引量：
3
3
作者
姜爱丽
机构
山东大学威海分校法学院
出处
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2007年第6期143-148,共6页
文摘
外派劳务合作对我国国际服务贸易的发展起到了积极的作用。但由于外派劳务合作制度是在改革开放初期的社会背景之下建立的,其制度设计及管理规范存在着许多缺陷。外派劳务合作不会成为未来我国对外劳务输出的主要形式,应对外派企业的职能重新加以定位。
关键词
外
派
劳务合作
外
派
企业
外
派
劳务人员
Keywords
cooperation of service dispatched abroad
enterprises which have the right to dispatch employees abroad
employees dispatched abroad
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论船员外派企业的法律地位
王亚男
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011
0
在线阅读
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职称材料
2
国外自发型外派研究述评与展望
张翔
《技术经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2016
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
我国外派劳务合作制度论析
姜爱丽
《山东大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2007
3
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职称材料
已选择
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