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企业培训经费的优化配置研究
1
作者
陆建新
黄宏彬
《现代经济探讨》
北大核心
2003年第12期55-57,共3页
该文在分析员工培训投资的风险及防范问题的基础上,通过对员工培训投资效率和投资方向的分析,建立了投资少、回报高的多目标规划模型,并给出了目标规划求解的方法和企业使用该模型时应注意的问题。
关键词
企业培训经费
员工
培训
人力资本投资
人事管理
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职称材料
题名
企业培训经费的优化配置研究
1
作者
陆建新
黄宏彬
机构
南通工学院经贸系
出处
《现代经济探讨》
北大核心
2003年第12期55-57,共3页
基金
南通工学院人文社会科学基金项目(200204)研究成果。
文摘
该文在分析员工培训投资的风险及防范问题的基础上,通过对员工培训投资效率和投资方向的分析,建立了投资少、回报高的多目标规划模型,并给出了目标规划求解的方法和企业使用该模型时应注意的问题。
关键词
企业培训经费
员工
培训
人力资本投资
人事管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
企业培训经费的优化配置研究
陆建新
黄宏彬
《现代经济探讨》
北大核心
2003
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