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经理流动对员工专用性投资的影响
1
作者
吴爱华
葛文雷
《东华大学学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2008年第2期243-248,共6页
现代社会人才竞争愈发激烈,越来越多团队流动和集体跳槽对组织造成很大负面影响.专用性投资对企业发展意义重大,对此进行研究具有重要意义.从员工专用性投资的视角研究了团队流动问题.将员工的专用性投资细分为企业型专用性投资和经理...
现代社会人才竞争愈发激烈,越来越多团队流动和集体跳槽对组织造成很大负面影响.专用性投资对企业发展意义重大,对此进行研究具有重要意义.从员工专用性投资的视角研究了团队流动问题.将员工的专用性投资细分为企业型专用性投资和经理型专用性投资,并在经理流动作为外生变量及内生变量两种情况下,通过建立数学模型研究了企业最优契约的制订、经理流动对员工专用人力资本投资的影响等问题.
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关键词
经理流动
集体跳槽
企业型专用性投资
经理型
专用性
投资
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职称材料
题名
经理流动对员工专用性投资的影响
1
作者
吴爱华
葛文雷
机构
鲁东大学管理学院
东华大学旭日工商管理学院
出处
《东华大学学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2008年第2期243-248,共6页
文摘
现代社会人才竞争愈发激烈,越来越多团队流动和集体跳槽对组织造成很大负面影响.专用性投资对企业发展意义重大,对此进行研究具有重要意义.从员工专用性投资的视角研究了团队流动问题.将员工的专用性投资细分为企业型专用性投资和经理型专用性投资,并在经理流动作为外生变量及内生变量两种情况下,通过建立数学模型研究了企业最优契约的制订、经理流动对员工专用人力资本投资的影响等问题.
关键词
经理流动
集体跳槽
企业型专用性投资
经理型
专用性
投资
Keywords
rnangerial turnover
collectivity turnover
firm specific investment
manager specific investment
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
经理流动对员工专用性投资的影响
吴爱华
葛文雷
《东华大学学报（自然科学版）》
CAS
CSCD
北大核心
2008
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