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房地产企业员工绩效考评方法探讨 被引量:2
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作者 洪红 张勋斌 《重庆建筑大学学报》 CSCD 2002年第5期95-100,共6页
工作绩效考评的目的在于正确评价员工的工作业绩,在此基础上予以正向的激励,最大限度地发挥员工的主观能动性,激发员工的工作热情和创造精神,推动企业的迅速发展。绩效考评方法的设计应当考虑考评内容的全面性、考评方法的客观性和考评... 工作绩效考评的目的在于正确评价员工的工作业绩,在此基础上予以正向的激励,最大限度地发挥员工的主观能动性,激发员工的工作热情和创造精神,推动企业的迅速发展。绩效考评方法的设计应当考虑考评内容的全面性、考评方法的客观性和考评指标体系的科学性。本文基于对房地产企业的工作环境及其对从业人员的素质要求分析,在完成企业管理的规范化建设之后,依据由此得到的科学的、可操作的管理工作标准,分别对基层、中层及高层管理人员的考评方法和考评时间间隔及考评结果的综合分析进行了探讨并提出了具体的建议。 展开更多
关键词 房地产企业 工作绩效考评 企业员工素质 人力资源
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全球化条件下的品牌管理与员工职业生涯策应
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作者 赵宜萱 《改革》 CSSCI 北大核心 2013年第12期122-129,共8页
对个人品牌管理与员工职业生涯规划的文献进行回顾,进而对部分企业员工的能力、素质以及职业生涯规划进行调研分析,并对这些员工的年龄、岗位、能力以及素质与职业生涯规划相匹配问题作了深入的探讨。员工应对个人品牌需求作出一个准确... 对个人品牌管理与员工职业生涯规划的文献进行回顾,进而对部分企业员工的能力、素质以及职业生涯规划进行调研分析,并对这些员工的年龄、岗位、能力以及素质与职业生涯规划相匹配问题作了深入的探讨。员工应对个人品牌需求作出一个准确的判断,并且在个人品牌生命周期上寻找到自己的定位,根据公司为自己提供的职业生涯规划机会,更加有效地规划未来发展方向。 展开更多
关键词 人力资源管理 品牌管理 企业员工素质 经济全球化
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国外掀起企业办学热
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作者 余逸群 《国际展望》 北大核心 1992年第18期9-,20,共2页
近年来,世界上许多国家纷纷提倡企业办学,发展企业教育,提高企业员工素质,这已成为国外企业生产和经营管理的重要组成部分。面临企业生产的高科技化与竞争的加剧,精明的企业家深刻地认识到:要使自己的企业在激烈角逐中立于不败之地,必... 近年来,世界上许多国家纷纷提倡企业办学,发展企业教育,提高企业员工素质,这已成为国外企业生产和经营管理的重要组成部分。面临企业生产的高科技化与竞争的加剧,精明的企业家深刻地认识到:要使自己的企业在激烈角逐中立于不败之地,必须加强对职工的技术和文化素质的教育、培训,力求使企业成为一个能适应科技迅速发展的高效率的整体。他们把教育作为一种“战略产业”,视教育为企业生存和发展的“秘密武器”。为此,国外愈来愈多的企业在不断更新设备、改革经营管理的同时,大量投资于企业教育,竭力在人力战略上掌握主动权,以提高劳动生产率,改进产品质量,从而使企业保持旺盛的竞争活力。 展开更多
关键词 办学热 企业办学 企业教育 企业员工素质 文化素质 高科技化 产品质量 更新设备 经营管理 战略产业
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论企业活力评价指标体系与评价模型──企业活力评价中若干问题续论
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作者 古皿 《技术经济》 1994年第Z2期18-23,共6页
论企业活力评价指标体系与评价模型──企业活力评价中若干问题续论古皿一、前言本篇乃拙文《论企业活力评价中的若干问题──兼与理论界同仁们商榷》①(以下简称《论题》)之续篇)。现阶段究竟怎样评价企业活力以保证评价的公正性、... 论企业活力评价指标体系与评价模型──企业活力评价中若干问题续论古皿一、前言本篇乃拙文《论企业活力评价中的若干问题──兼与理论界同仁们商榷》①(以下简称《论题》)之续篇)。现阶段究竟怎样评价企业活力以保证评价的公正性、科学性与可操作性呢?笔者以为,在《... 展开更多
关键词 企业活力 评价指标 企业员工素质 企业无形资产 士为知己者死 素质测评 国家资产 结构因素 约束机制 结构分析
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“春都”兴衰给予我们的启示
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作者 游应发 《中国牧业通讯》 2001年第9期52-54,共3页
在畜产品加工方面曾经树起过一面旗帜,这就是大家熟悉的“春都“品牌。现在,它已失去了往日的辉煌,恰似受了重伤的雄师,正在挣扎着重新站立起来。分析它的兴衰,或许能给我们以一些启迪。
关键词 中国 畜产品加工企业 春都集团管理 企业素质 企业员工素质 市场竞争 现代企业制度
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