中小企业可持续成长的内部动力及成长能力评价 被引量：3

1

作者 赵永亮 倪自银 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第7期156-157,共2页

关键词 企业可持续成长 能力评价 内部动力 中小 外部市场环境 发展趋势 市场竞争 成长企业 内部调整 可持续性

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企业生态系统对企业可持续成长的影响分析 被引量：4

2

作者 顾力刚 方康 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第16期171-173,共3页

本文以微软成功的企业生态系统研究为基础,构建了微软企业生态系统,解析了企业生态系统构成,分析了企业生态系统对企业可持续成长的影响。

关键词 企业生态系统 企业可持续成长

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企业可持续成长分析与财务成长管理 被引量：13

3

作者 朱开悉 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第6期14-16,共3页

企业可持续发展作为一种发展目标和战略思想,对企业财务战略管理具有重要意义。企业可持续成长分为销售可持续成长和盈利可持续成长。在介绍企业可持续成长模型的基础上,对企业财务成长管理进行了讨论,提出了财务成长与财务资源的协调... 企业可持续发展作为一种发展目标和战略思想,对企业财务战略管理具有重要意义。企业可持续成长分为销售可持续成长和盈利可持续成长。在介绍企业可持续成长模型的基础上,对企业财务成长管理进行了讨论,提出了财务成长与财务资源的协调措施。 展开更多

关键词 企业可持续成长 可持续销售成长率 可持续盈利成长率 财务成长管理

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民营企业可持续成长能力的灰色评价 被引量：1

4

作者 曹细玉 覃艳华 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第19期34-35,共2页

关键词 企业可持续成长 民营企业 成长能力 灰色评价 企业可持续发展 平均寿命 研究成果 中国企业

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动态能力与企业可持续成长的关系研究 被引量：5

5

作者 蔡树堂 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期118-126,共9页

快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需要的动态能力维度进行了深入研究,并构建了动态能力作用于企业可持续成长的机理模型。这一模型的建立对于... 快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需要的动态能力维度进行了深入研究,并构建了动态能力作用于企业可持续成长的机理模型。这一模型的建立对于揭示动态环境条件下企业实现可持续成长的机理具有重要的现实和理论意义。 展开更多

关键词 动态能力 企业可持续成长 动态环境适应性

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企业可持续成长的多层灰色评价 被引量：3

6

作者 汤学俊 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第22期156-158,共3页

本文以企业可持续成长能力为评价目标层,以产业力、技术力、制度力和市场权力为评价准则层,设计一套反映企业可持续成长能力的评价指标体系。然后建立多层灰色评价模型,并运用这个模型对江苏快乐集团的可持续成长能力进行了实证分析。... 本文以企业可持续成长能力为评价目标层,以产业力、技术力、制度力和市场权力为评价准则层,设计一套反映企业可持续成长能力的评价指标体系。然后建立多层灰色评价模型,并运用这个模型对江苏快乐集团的可持续成长能力进行了实证分析。结果表明该指标体系具有较强的综合性和可操作性,多层灰色评价模型是科学的、有效的。 展开更多

关键词 企业可持续成长 指标体系 多层灰色评价

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解读“企业可持续成长”的内涵、外延与本质特征——一个整合的多维概念框架 被引量：2

7

作者 吴中超 《当代经济管理》 2011年第8期13-18,共6页

目前学术界关于"企业可持续成长"概念在理解上比较混乱,阻碍了企业可持续成长理论的进一步研究。深入探讨"企业可持续成长"概念的内涵、外延与本质特征对于企业可持续成长理论研究和指导企业实践都有重大意义。文... 目前学术界关于"企业可持续成长"概念在理解上比较混乱,阻碍了企业可持续成长理论的进一步研究。深入探讨"企业可持续成长"概念的内涵、外延与本质特征对于企业可持续成长理论研究和指导企业实践都有重大意义。文章尝试对"企业可持续成长"的概念内涵、外延与本质特征进行详细的阐释,力求从多维的角度对其进行科学明确的定义。 展开更多

关键词 企业可持续成长 内涵 外延 本质特征 多维模型

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企业可持续成长研究现状与评述 被引量：1

8

作者 蔡树堂 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2011年第2期94-99,共6页

由于企业经营环境的快速变化,当前企业的可持续成长问题已成为企业经营管理中比管理效率的提升更难解决的难题。根据对企业可持续成长的内涵及实现的根源等问题的文献梳理,发现当前企业可持续成长研究缺乏从动态角度来深入揭示可持续成... 由于企业经营环境的快速变化,当前企业的可持续成长问题已成为企业经营管理中比管理效率的提升更难解决的难题。根据对企业可持续成长的内涵及实现的根源等问题的文献梳理,发现当前企业可持续成长研究缺乏从动态角度来深入揭示可持续成长的内部机理。为此,如何从动态能力角度研究企业可持续成长已成为当前理论界和实际企业管理者面临的重要课题。 展开更多

关键词 动态环境 企业可持续成长 动态能力

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民营家族企业可持续成长的文化因素探讨

9

作者 李新平 《企业活力》 北大核心 2008年第3期13-15,共3页

关键词 企业可持续成长 民营企业 家族制 文化因素 企业治理模式 家族企业 国有企业 管理资源

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林产品加工企业可持续成长能力评价——以5个林产品加工企业上市公司为例 被引量：8

10

作者 汪金莲 耿玉德 《东北林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第6期94-98,共5页

以德尔未来、升达林业、国栋建设、丰林集团、广东威华5个林产品加工企业上市公司为研究对象,依据有效可行、数据可得可量化、相对全面且避免重复的原则,设计企业可持续成长能力的评价指标体系;利用层次分析法建立评价模型,以5个样本企... 以德尔未来、升达林业、国栋建设、丰林集团、广东威华5个林产品加工企业上市公司为研究对象,依据有效可行、数据可得可量化、相对全面且避免重复的原则,设计企业可持续成长能力的评价指标体系;利用层次分析法建立评价模型,以5个样本企业2017年的相关数据为例,实证分析林产品加工企业可持续成长能力,探索提高林产品加工企业可持续成长能力的策略。结果表明:林产品加工企业可持续成长能力普遍较弱,5个样本企业可持续成长能力由强到弱依次为广东威华、德尔未来、升达林业、国栋建设、丰林集团。依据研究结果并结合林产品加工企业客观实际,提出提高林产品加工企业可持续成长能力的对策建议:延伸产业链,提高产品附加值;提高员工综合素质,建立学习型企业文化;重视创新,用创新提升成长能力;重视人才,培养人才。 展开更多

关键词 林产品加工企业 企业可持续成长能力 层次分析法

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数字化水平、服务化战略与企业可持续成长 被引量：5

11

作者 郭晓川 王延霖 李萌萌 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2023年第6期85-98,共14页

数字化引发企业向服务化战略转型的新趋势,成为获取持续竞争力的新源泉。从技术赋能和战略变革视角出发,考察数字化水平对企业可持续成长中短期绩效和长期价值的不同影响,同时探讨实施服务化战略的中介效应。研究结果表明:数字化水平与... 数字化引发企业向服务化战略转型的新趋势,成为获取持续竞争力的新源泉。从技术赋能和战略变革视角出发,考察数字化水平对企业可持续成长中短期绩效和长期价值的不同影响,同时探讨实施服务化战略的中介效应。研究结果表明:数字化水平与企业短期绩效存在负向影响关系,而与长期价值则呈正向关系;当数字化水平远高于当前水平时,才能达到对短期绩效的效应拐点;数字化水平越高,越能驱动企业实施服务化战略,且后者在数字化水平与企业可持续成长关系中发挥中介作用。同时,异质性分析发现:在非国有企业中上述结论依旧成立,而国有企业中却不成立;数字化水平越高,越可能抑制处于高增长阶段或先进制造业企业的短期绩效,但会明显促进处于低增长阶段或传统制造业企业的长期价值。研究结论有助于加深理解数字化水平影响企业可持续成长的现实情况和作用机制,丰富企业数字化领域研究成果。 展开更多

关键词 数字化水平 服务化战略 企业可持续成长

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企业公民理念与可持续成长的关系探讨 被引量：2

12

作者 罗殿军 冯园园 《商业时代》 北大核心 2006年第30期40-41,共2页

当今社会已经进入企业公民时代。本文从阐述企业公民的内涵入手,借鉴企业可持续成长的四纬度模型,对企业公民与可持续成长之间的关系进行分析,并指出企业公民将成为我国企业可持续成长新的动力和源泉。

关键词 企业公民 企业可持续成长 四纬度模型

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信任与家族企业的可持续成长 被引量：1

13

作者 许秋红 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2011年第4期158-163,共6页

家族企业在中国经济发展中有着重要的地位,但同时家族企业在持续发展的过程中也遇到了许多需要解决的问题,信任就是影响家族企业持续发展的主要问题之一。文章从信任的多维度角度出发,研究了信任对中国家族企业可持续成长的影响。文章... 家族企业在中国经济发展中有着重要的地位,但同时家族企业在持续发展的过程中也遇到了许多需要解决的问题,信任就是影响家族企业持续发展的主要问题之一。文章从信任的多维度角度出发,研究了信任对中国家族企业可持续成长的影响。文章以家族企业为调查研究对象,进行了实证分析。研究结论表明,信任对家族企业可持续成长具有一定的影响,其中:①家族企业情感性信任对家族企业可持续成长有着显著的正向影响,②家族企业认知性信任对家族企业可持续成长有着显著的正向影响,③家族企业认知性信任对情感性信任有着显著的正向影响。研究结论说明了家族企业要可持续发展,就必须有信任作为基础保障,给予非家族高层管理成员充分的信任,特别是情感方面的信任。只有这样才能充分调动和发挥引入的外部资源和能力,家族企业在发展过程中,就不会受到能力和资源的制约,才能够保障家族企业的可持续发展。作者的研究结论将为中国家族企业的可持续发展战略提供参考决策。 展开更多

关键词 家族企业可持续成长 情感性信任 认知性信任

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矛盾管理理论 被引量：4

14

作者 李占祥 《南通师范学院学报（哲学社会科学版）》 2001年第2期122-127,共6页

企业寿命过短 ,死亡率过高 ,越来越为人们所关注。事实表明 ,许多企业失败 ,是源于把企业只做为赚钱的机器 ,认为追求利润最大化是其唯一目标的狭隘理念。矛盾管理理论认为企业是个生命体 ,具有存续性和可持续成长性。它以研究企业可持... 企业寿命过短 ,死亡率过高 ,越来越为人们所关注。事实表明 ,许多企业失败 ,是源于把企业只做为赚钱的机器 ,认为追求利润最大化是其唯一目标的狭隘理念。矛盾管理理论认为企业是个生命体 ,具有存续性和可持续成长性。它以研究企业可持续成长为主题 ,认为可持续成长和长寿是企业追求的根本目标。矛盾管理理论运用宇宙间普遍存在的矛盾现象和对立统一的基本规律来看待管理问题 ,为分析管理问题找到一条根本主线 ,为实施企业可持续成长和长寿提供了独特的思路。它提出了按照企业生命要素功能素质及其合理结构的原理 ,研究企业生命要素特征及其构成体系 ;按照系统原理 ,研究企业成长具有内在紧密逻辑关系的各种支持系统及其同企业可持续成长能力的关系 ;按照对立统一规律 ,研究正确处理企业成长的基本矛盾。 展开更多

关键词 矛盾管理 企业可持续成长 对立统一规律 企业管理 智力支持系统 企业生命周期 企业生命要素

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