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题名叩击阻碍企业文化健康发展的痛点
被引量：2
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作者
许爱玉
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机构
浙江商业职业技术学院
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出处
《商业经济与管理》
北大核心
2003年第6期33-36,共4页
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文摘
文章讨论了当前我国企业文化的九个问题及其对策 :第一 ,企业要过渡到持续性成功 ,还必须在企业文化首脑核心层上扎两针 ;第二 ,企业内部的沟通问题 ,尤其是老板与员工的沟通 ;第三 ,企业组织变革和流程再造缺乏深层次的文化支持 ;第四 ,企业文化理念与日常行为严重背离 ,制度成本虚高 ;第五 ,企业发展到一定规模后 ,面临着分权分利并分心的严峻考验 ;第六 ,企业的人才流失问题 ;第七 ,企业领导很容易产生夜郎自大心态 ,追求提前封顶 ;第八 ,企业文化深受计划经济体制的影响 ,乐于“等、靠、要、包” ;第九 ,企业文化创新陶醉于以往成功经验 。
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关键词
企业文化
企业可持续性发展
企业内部沟通
企业组织变革
企业流程
人才流失
环境变化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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