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题名数字时代企业雇员信息保护的困境与纾解
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作者
徐强胜
陈苗苗
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机构
中南财经政法大学法学院
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出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2024年第12期94-104,共11页
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基金
国家社会科学基金一般项目“竞争中立规则下国家股东控制权规制研究”(22BFX195)。
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文摘
数字时代企业雇员信息保护具有数字化技术侵权全程性、个人信息权与隐私权混同的时代特征,面临着知情同意原则虚化、企业劳动管理权与雇员信息权的边界冲突以及维权难的现实困境。雇员信息保护是维护雇员人格权与劳动权的需要,在数字时代背景下需要树立倾斜式保护的规制理念,以劳动基准法作为雇员信息保护的基础法律规范,细化风险预防原则,将雇员信息保护的风险化解在事前,加强企业告知义务和行业工会建设,增强集体合意,弥补知情同意原则虚化的窘境,完善雇员信息分类保护制度,对雇员的敏感信息和一般信息设置不同的处理要求,有效保护雇员的个人信息权益。
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关键词
雇员保护
个人信息权
隐私权
数字时代
企业劳动管理权
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Keywords
Employee Protection
Right to Personal Information
Right of Privacy
Digital Age
Enterprise Labor Management Right
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分类号
D9
[政治法律—法学]
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