建筑施工企业劳动管理之我见

1

作者 卢爽 《林业科技情报》 2000年第1期52-52,共1页

建筑施工企业的生产活动,是劳动者利用施工机具等劳动手段,把建筑材料加工、组合成具有一定功能的建筑物或构筑物的活动,包括人、机具、材料、资金和技术等几个要素,其中劳动者是最主要的要素,居于主导地位。因此,劳动者能否人尽其能,... 建筑施工企业的生产活动,是劳动者利用施工机具等劳动手段,把建筑材料加工、组合成具有一定功能的建筑物或构筑物的活动,包括人、机具、材料、资金和技术等几个要素,其中劳动者是最主要的要素,居于主导地位。因此,劳动者能否人尽其能,才尽其用,既能严密分工,又能形成强大合力,对于企业生产经营的成败起着关键作用。 展开更多

关键词 企业劳动管理 建筑施工企业 劳动者素质 建筑材料 百元产值工资含量 成人高等教育 施工机具 企业生产经营 才尽其用 内部激励机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

对改进商业企业劳动管理的意见

2

作者 郝广成 《企业经济》 1981年第10期-,47,共2页

我国的实际情况有两个比较突出要特点:一是底子薄,二是人口多.现代化经济建设要求不断提高劳动生产率,相对地也就是要求节约人力,而人口多的情况则要求相对地多安排就业.因而给我国现代化建设事业的劳动组织、管理出了一个很大的研究课... 我国的实际情况有两个比较突出要特点:一是底子薄,二是人口多.现代化经济建设要求不断提高劳动生产率,相对地也就是要求节约人力,而人口多的情况则要求相对地多安排就业.因而给我国现代化建设事业的劳动组织、管理出了一个很大的研究课题.这既是一个社会主义政治学的理论问题,也是一个建设中国式的社会主义现代化强国的实践问题.当前,国家劳动部门执行对待业人员积极安排的方针,是社会主义制度所决定的.据我省供销系统统计,从一九七八年至今年上半年止分配到供销社的就业人员已达三万多人,职工人数增长百分之三十.这个数字从宏观上讲已经安排了,从微观上讲我们认为还有进一步商榷的必要. 展开更多

关键词 企业劳动管理 劳动生产率 就业人员 社会分工 实践问题 职工人数 社会主义政治 劳动就业 供销社 劳动定额

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于加强私营企业劳动管理的探讨

3

作者 马斌 王丹阳 《河北财经学院学报》 1994年第1期63-65,共3页

私营企业的发展,对于促进经济发展,扩大就业,为国家增加财政收入发挥了积极作用。但私营企业在发展中也暴露出一些问题,其中劳动管理方面的问题比较突出。对此,政府有关部门应予以充分重视。

关键词 企业劳动管理 私营企业主 劳动合同 企业劳动关系 劳动管理部门 劳动法规 雇工 劳动管理体制 劳动立法 基本原则

在线阅读 下载PDF 职称材料

西方马克思主义经济理论与劳动者管理型企业模式 被引量：1

4

作者 张嘉昕 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2011年第5期152-154,共3页

劳动者管理型企业是与资本主义性质的企业完全不同或直接对立的企业制度,通行的原则是劳动雇佣资本。它把劳动者权利置于企业模式乃至整个社会经济制度的核心地位,力图实现劳动者参与管理、分享利润等一系列有关劳动者解放的重大课题。... 劳动者管理型企业是与资本主义性质的企业完全不同或直接对立的企业制度,通行的原则是劳动雇佣资本。它把劳动者权利置于企业模式乃至整个社会经济制度的核心地位,力图实现劳动者参与管理、分享利润等一系列有关劳动者解放的重大课题。许多西方马克思主义经济学家都倡导这一企业模式,提出了有见地的理论观点。对劳动者管理型企业模式的基本原则与运行体系进行分析可以获得有益启示。 展开更多

关键词 西方马克思主义经济学 劳动者管理型企业 经济民主 社会财产 按劳分配

在线阅读 下载PDF 职称材料

投资中国的企业和劳动法

5

作者 山川隆一 李韧 《国际经贸研究》 CSSCI 1998年第1期8-12,共5页

一、中国劳动法的特征(一)基本定位。在现代中国的劳动法中最重要的是1994年制定并于次年1月1日开始实施的《劳动法》(以下提到《劳动法》原则上指本法)。并不是说以前中国没有有关劳动关系的法律,该法的最大意义在于,它是为适应向社会... 一、中国劳动法的特征(一)基本定位。在现代中国的劳动法中最重要的是1994年制定并于次年1月1日开始实施的《劳动法》(以下提到《劳动法》原则上指本法)。并不是说以前中国没有有关劳动关系的法律,该法的最大意义在于,它是为适应向社会主义市场经济转型过程中的政治、经济的变化而制定的。这部法律可以说基本具备了现代欧美资本主义诸国的劳动法(也是日本劳动法所继承的) 展开更多

关键词 劳动法制 劳动关系 劳动者 劳动合同 工会法 外资企业 中国劳动法 企业劳动管理 投资中国 社会主义市场经济

在线阅读 下载PDF 职称材料

谈电厂班组的劳动管理

6

作者 杨平 《现代管理科学》 1999年第1期44-45,共2页

电厂的班组劳动管理就是通过对班组内劳动力的合理配置和使用,以及对与此相关的工作的项目进行计划、组织、指挥、调节、控制和考核,以最少的投入和劳动消耗,创造尽可能多的经济效益和社会效益,不断提高劳动生产率。 抓好班组的劳动管理... 电厂的班组劳动管理就是通过对班组内劳动力的合理配置和使用,以及对与此相关的工作的项目进行计划、组织、指挥、调节、控制和考核,以最少的投入和劳动消耗,创造尽可能多的经济效益和社会效益,不断提高劳动生产率。 抓好班组的劳动管理,直接关系到企业的经济运行,为适应现代化企业制度的要求,搞好这项工作,首先必须积极推进劳动人事和工资分配制度的改革。主要落实在三个方面: 一、实行合理的劳动组合 合理劳动组合作为一项经常性的企业劳动管理工作,可根据生产需要,科学地调整企业的组织结构和合理安排劳动力。 展开更多

关键词 企业劳动管理 劳动组合 电厂 劳动生产率 全员劳动合同制 岗位技能工资制 工资分配制度 劳动竞赛 劳动力 合理配置

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字时代企业雇员信息保护的困境与纾解

7

作者 徐强胜 陈苗苗 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第12期94-104,共11页

数字时代企业雇员信息保护具有数字化技术侵权全程性、个人信息权与隐私权混同的时代特征,面临着知情同意原则虚化、企业劳动管理权与雇员信息权的边界冲突以及维权难的现实困境。雇员信息保护是维护雇员人格权与劳动权的需要,在数字时... 数字时代企业雇员信息保护具有数字化技术侵权全程性、个人信息权与隐私权混同的时代特征,面临着知情同意原则虚化、企业劳动管理权与雇员信息权的边界冲突以及维权难的现实困境。雇员信息保护是维护雇员人格权与劳动权的需要,在数字时代背景下需要树立倾斜式保护的规制理念,以劳动基准法作为雇员信息保护的基础法律规范,细化风险预防原则,将雇员信息保护的风险化解在事前,加强企业告知义务和行业工会建设,增强集体合意,弥补知情同意原则虚化的窘境,完善雇员信息分类保护制度,对雇员的敏感信息和一般信息设置不同的处理要求,有效保护雇员的个人信息权益。 展开更多

关键词 雇员保护 个人信息权 隐私权 数字时代 企业劳动管理权

在线阅读 下载PDF 职称材料

劳动产权:一种不容忽视的财产权理论 被引量：3

8

作者 张嘉昕 高嘉辰 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第1期76-79,共4页

目前,理论界一提到财产权问题,关注的往往是对资本产权的研究,而不重视劳动产权这一更基本的范畴。其实,劳动产权思想具有悠久的理论史,至今已有三百余年的学术传统。劳动产权理论的宗旨是保障劳动者享有自己劳动成果的合理产权,有利于... 目前,理论界一提到财产权问题,关注的往往是对资本产权的研究,而不重视劳动产权这一更基本的范畴。其实,劳动产权思想具有悠久的理论史,至今已有三百余年的学术传统。劳动产权理论的宗旨是保障劳动者享有自己劳动成果的合理产权,有利于深入剖析我国经济发展中在收入分配领域及私有产权限度方面的争论。这对推动国民经济稳定发展和促进社会和谐具有积极作用,亦是社会主义经济建设的题中应有之义。 展开更多

关键词 自然权利 劳动产权 劳动价值论 劳动者管理型企业

在线阅读 下载PDF 职称材料

围绕企业改革协调三种关系 把思想政治工作落实到班组

9

《湖北社会科学》 CSSCI 1993年第11期16-18,23,共4页

班组既是企业各项工作的出发点和落脚点,又是企业改革中各种矛盾的交汇点。因此,企业的活力在班组,企业思想政治工作的着力点也必须放在班组。在深化企业内部改革,转换经营机制中,我们紧紧抓住职工最关注、最敏感的劳动制度、分配制度... 班组既是企业各项工作的出发点和落脚点,又是企业改革中各种矛盾的交汇点。因此,企业的活力在班组,企业思想政治工作的着力点也必须放在班组。在深化企业内部改革,转换经营机制中,我们紧紧抓住职工最关注、最敏感的劳动制度、分配制度、人际关系三个方面的新变化,把思想政治工作做到班组,落到人头,及时化解了各类矛盾,理顺了职工情绪,保证了企业改革顺利进行和生产经营的稳步发展。1992年,武钢主体系统钢、铁、钢材分别比上年增长7.94%、15.3%和4.3%,实现利税比上年增长3.69%。今年上半年,钢、铁、钢材产量分别比去年同期增长7.69%、14.5%、4.28%。 展开更多

关键词 企业思想政治工作 企业改革 班组长 职工 三个方面 企业劳动管理 人际关系 转换经营机制 着力点 利益关系

在线阅读 下载PDF 职称材料

加强质量管理 完善技术保障 开拓职业技能鉴定工作新局面

10

作者 张小建 《中国职业技术教育》 1998年第2期7-8,共2页

加强质量管理完善技术保障开拓职业技能鉴定工作新局面劳动部职业技能开发司司长张小建职业技能鉴定社会化管理工作自１９９４年开始试点。经过几年的不懈努力，我国已形成了由劳动部统筹规划和综合管理，地方劳动部门和行业管理部门合... 加强质量管理完善技术保障开拓职业技能鉴定工作新局面劳动部职业技能开发司司长张小建职业技能鉴定社会化管理工作自１９９４年开始试点。经过几年的不懈努力，我国已形成了由劳动部统筹规划和综合管理，地方劳动部门和行业管理部门合理分工、条块结合的职业技能鉴定社会... 展开更多

关键词 职业技能鉴定 质量管理 鉴定工作 职业资格证书 证书制度 完善技术 国家题库 社会化管理 鉴定质量 企业劳动管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

商业职工岗位聘用制的可行性研究

11

作者 季俊德 《商业经济与管理》 1987年第3期75-77,共3页

长期以来,我们在劳动力的招收、分配、使用和管理上,一直包得过多,统得过死。用人单位不能根据工作(生产)需要选择劳动力;劳动者也不能按照个人爱好和专长选择自己的工作。这种劳动力由组织定终身的弊端,压抑了劳动者的积极性和创造性... 长期以来,我们在劳动力的招收、分配、使用和管理上,一直包得过多,统得过死。用人单位不能根据工作(生产)需要选择劳动力;劳动者也不能按照个人爱好和专长选择自己的工作。这种劳动力由组织定终身的弊端,压抑了劳动者的积极性和创造性。它已不能适应搞活企业劳动管理和发展商品经济的需要。国务院关于改革劳动制度的四个暂行规定。 展开更多

关键词 可行性研究 劳动力 劳动者 企业劳动管理 劳动制度 创造性 商业企业 经济活动 用工制度 协作精神

在线阅读 下载PDF 职称材料