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员工跟投能促进企业劳动生产率提升吗?
被引量:
1
1
作者
曹玉珊
陈一玲
《财贸研究》
北大核心
2025年第4期95-110,共16页
以2012—2021年沪深A股上市公司为样本,考察员工跟投对企业劳动生产率的影响。研究发现,员工跟投能够显著提升企业劳动生产率,该结论在经过熵平衡法、安慰剂检验等一系列稳健性测试后仍然成立。作用机制检验结果表明,员工跟投主要通过...
以2012—2021年沪深A股上市公司为样本,考察员工跟投对企业劳动生产率的影响。研究发现,员工跟投能够显著提升企业劳动生产率,该结论在经过熵平衡法、安慰剂检验等一系列稳健性测试后仍然成立。作用机制检验结果表明,员工跟投主要通过吸引人才、留住人才与激励人才进行创新促进企业劳动生产率提升。异质性分析显示,当企业代理成本较低、数字化转型程度和劳动要素密集度较高以及所处地区知识产权保护水平较高时,员工跟投对企业劳动生产率的促进作用更显著。
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关键词
员工跟投
企业劳动生产率
吸引人才
留住人才
激励人才
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职称材料
劳动力老化对企业劳动生产率的影响
被引量:
3
2
作者
成前
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2024年第4期51-59,共9页
劳动生产率是经济高质量发展的核心要素,企业是劳动生产率提升的核心载体。结合城市统计年鉴、人口普查数据与微观工业企业数据库,实证考察劳动力老化对企业劳动生产率的作用。研究发现:第一,劳动力老化对企业劳动生产率短期具有积极影...
劳动生产率是经济高质量发展的核心要素,企业是劳动生产率提升的核心载体。结合城市统计年鉴、人口普查数据与微观工业企业数据库,实证考察劳动力老化对企业劳动生产率的作用。研究发现:第一,劳动力老化对企业劳动生产率短期具有积极影响,但长远而言,当劳动力老化超过一定程度后,将对企业劳动生产率产生不利影响。第二,劳动力老化通过企业创新投入、劳动力素养机制正向作用于企业劳动生产率,其中企业创新投入是主要作用渠道,但也通过企业劳动力成本机制对劳动生产率产生了不利影响。第三,劳动力老化对企业劳动生产率的短期作用存在显著异质性,劳动力老化与企业劳动生产率的正相关关系仅在非国有企业中成立,在国有企业中,劳动力老化对企业劳动生产率产生了显著负向影响;同时,劳动力老化对企业劳动生产率的促进作用在资本密度高的企业中更强,但在行业层面这一效果并不显著;进一步地,劳动力老化对企业劳动生产率的积极影响在出口企业中更强;此外,在东部地区,劳动力老化对企业劳动生产率具有积极作用,但在西部地区,劳动力老化对企业劳动生产率产生了不利影响。研究结论对于积极应对人口老龄化、推动经济高质量发展具有一定的理论与现实意义。
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关键词
劳动
力老化
企业劳动生产率
影响机制
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职称材料
留抵退税政策、人力资本结构与企业劳动生产率
被引量:
3
3
作者
赵合云
丁海静
崔蔚茵
《税收经济研究》
北大核心
2024年第4期10-21,共12页
留抵退税政策是发挥增值税中性制度优势、推进经济高质量发展的重要举措。从企业劳动生产率的视角探究该政策的微观效应具有重要意义。文章利用2015—2021年我国A股上市公司数据,构建双重差分模型,考察了增值税留抵退税政策如何影响企...
留抵退税政策是发挥增值税中性制度优势、推进经济高质量发展的重要举措。从企业劳动生产率的视角探究该政策的微观效应具有重要意义。文章利用2015—2021年我国A股上市公司数据,构建双重差分模型,考察了增值税留抵退税政策如何影响企业人力资本结构进而作用于其劳动生产率。研究发现,留抵退税政策的实施显著提高了企业劳动生产率,该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析表明,该政策显著优化了企业人力资本结构,即企业人力资本结构优化是该政策提升劳动生产率的主要作用机制。异质性分析还显示,该政策对于高税负企业、融资约束严重企业以及劳动力密集型企业的劳动生产率提升效果更加明显。未来,应进一步加大增值税留抵退税力度,不断优化企业人力资本结构,并增强政策实施的匹配性和适应性,以不断释放政策红利,切实提升企业劳动生产率。
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关键词
留抵退税
人力资本结构
企业劳动生产率
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职称材料
效率与公平:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率
被引量:
11
4
作者
文彤
曾韵熹
陈松
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2020年第10期70-82,共13页
针对锦标赛理论与社会行为理论关于薪酬差距的效率与公平不同侧重以及旅游行业人才流失的实际问题,该文以2005—2019年A股上市旅游企业为对象,考察内部薪酬差距对旅游企业劳动生产率的影响。实证研究发现:高管-员工薪酬差距与旅游企业...
针对锦标赛理论与社会行为理论关于薪酬差距的效率与公平不同侧重以及旅游行业人才流失的实际问题,该文以2005—2019年A股上市旅游企业为对象,考察内部薪酬差距对旅游企业劳动生产率的影响。实证研究发现:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率显著负相关,并在此基础上进一步分析了制度环境的调节作用以及旅游企业的业态差异。结果表明,内部薪酬差距对于企业劳动生产率的抑制性作用在更注重平等的低市场化进程地区、以集体主义文化为主导的地区以及高资源依赖型旅游企业中更加明显;而以效率为先的高市场化进程地区、以个体主义文化为主导的地区以及低资源依赖型旅游企业所受到的抑制效果较弱。文章既从情景条件上对相关理论进行了补充与拓展,又借助晋升机会与离职成本回应了劳动密集型旅游企业薪酬激励的局限性,强调兼顾效率与公平对于解决旅游业人才流失与员工激励问题的重要启示。
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关键词
旅游
企业
薪酬差距
企业劳动生产率
锦标赛理论
社会行为理论
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职称材料
营商环境对企业劳动生产率影响效应的实证检验
被引量:
12
5
作者
谢繁宝
樊瑶
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2022年第8期179-183,共5页
良好的营商环境是企业高质量发展的重要推动力。文章基于2018年中国企业综合调查(CEGS)数据,使用最小二乘法(OLS)估计了营商环境对企业劳动生产率的影响效应。结果表明,营商环境对企业劳动生产率有显著的正向影响。进一步地,采用倾向得...
良好的营商环境是企业高质量发展的重要推动力。文章基于2018年中国企业综合调查(CEGS)数据,使用最小二乘法(OLS)估计了营商环境对企业劳动生产率的影响效应。结果表明,营商环境对企业劳动生产率有显著的正向影响。进一步地,采用倾向得分匹配模型和替换变量法进行稳健性检验,均显示结果是稳健的。通过作用机制检验发现,营商环境能够通过提振企业信心、增加创新活动和专注内部管理三个渠道对企业劳动生产率产生影响。
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关键词
营商环境
企业劳动生产率
CEGS
倾向得分匹配
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职称材料
工业企业劳动生产率初探
6
作者
孙岫琴
《学习与探索》
1982年第4期69-74,共6页
一、社会主义劳动生产率发展趋势马克思指出:“劳动生产力是由多种情况决定的,其中包括:工人的平均熟练程度,科学的发展水平和它在工艺上应用的程度,生产过程的社会结合。
关键词
全员
劳动生产率
企业劳动生产率
社会主义
科学技术
企业
整顿
重工业
工业
企业
技术装备
发展趋势
经济责任制
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职称材料
浅谈提高工业企业劳动生产率的途径
7
作者
郑百全
《经济经纬》
1986年第3期77-76,共2页
党的十二大提出,要把全部经济工作的重点转移到以提高经济效益为中心的轨道上来,并不断地提高经济效益,作为实现党的战略目标的前提。工业企业的劳动生产率,是反映工业企业经济效益一系列经济技术指标中的重要指标之一。因此研究这个问...
党的十二大提出,要把全部经济工作的重点转移到以提高经济效益为中心的轨道上来,并不断地提高经济效益,作为实现党的战略目标的前提。工业企业的劳动生产率,是反映工业企业经济效益一系列经济技术指标中的重要指标之一。因此研究这个问题是很有现实意义的。
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关键词
提高经济效益
企业劳动生产率
工业
企业
战略目标
现实意义
重点转移
经济工作
劳动
者
重要途径
企业
经济效益
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职称材料
提高煤炭企业劳动生产率又一解
8
作者
廖泽英
《经济问题》
1987年第11期62-62,共1页
提高煤炭企业劳动生产率,是加快煤炭企业发展,全面提高煤炭工业经济效益的重要问题。但是,对如何提高煤炭企业的劳动生产率,目前却提出了五个方面的问题,这主要有:提高企业价值劳动生产率;提高井下工效率;提高回采效率;提高掘进效率;提...
提高煤炭企业劳动生产率,是加快煤炭企业发展,全面提高煤炭工业经济效益的重要问题。但是,对如何提高煤炭企业的劳动生产率,目前却提出了五个方面的问题,这主要有:提高企业价值劳动生产率;提高井下工效率;提高回采效率;提高掘进效率;提高企业机械化程度等。我却认为,提高煤炭企业劳动生产率,关键是提高原煤全员效率。这是因为:
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关键词
经济效益
价值
劳动生产率
全面提高
企业劳动生产率
机械化程度
煤炭工业
煤炭
企业
发展
全员效率
生产
技术
原煤
生产
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职称材料
实物劳动生产率指数体系及其分析在钢铁企业中的应用
9
作者
李殿元
《河北财经学院学报》
1988年第5期85-88,共4页
钢铁企业劳动生产率,它反映了生产中活劳动消耗与劳动成果的对比关系。若以“Q”表示产量,以“T”表示劳动时间消耗;那末,劳动生产率可以用劳动者在单位时间内所生产的合格钢铁产量(q^-)来表示:q^-=Q/T,通常谓劳动生产率正指标。
关键词
企业劳动生产率
钢铁
企业
指数体系
应用
劳动
消耗
钢铁产量
对比关系
劳动
成果
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职称材料
关于钢铁企业实物劳动生产率指数的编制
10
作者
李殿元
《河北财经学院学报》
1987年第4期53-56,52,共5页
钢铁企业的劳动生产率的高低,直接影响企业的经济效益。本文拟就钢铁企业劳动生产率实物指数编制的基本问题略呈己见,以就教于专家学者。
关键词
企业劳动生产率
钢铁
企业
指数编制
生产率
指数
经济效益
专家学者
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职称材料
关于劳动生产率理论的探讨
11
作者
段丽玲
《华东经济管理》
1988年第1期31-34,共4页
一、劳动生产率与使用价值的关系从劳动生产率的经典定义分析,首先,它是指劳动的生产效率,用单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。因而劳动生产率是指活劳动的生产效率而非全部劳动的效率(那是经济效果指标...
一、劳动生产率与使用价值的关系从劳动生产率的经典定义分析,首先,它是指劳动的生产效率,用单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。因而劳动生产率是指活劳动的生产效率而非全部劳动的效率(那是经济效果指标)。这个活劳动的生产效率具体指什么?是活劳动生产价值的效率,还是生产使用价值的效率?已经知道,劳动生产率公式中分子是指有用产品的数量或使用价值量。
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关键词
企业劳动生产率
使用价值量
活
劳动
平均
劳动生产率
生产
效率
单位商品价值量
社会必要
劳动
时间
马克思恩格斯
社会价值
劳动
量
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职称材料
提高我国劳动生产率途径和办法的讨探
12
作者
布赫
叶勃利
《财经问题研究》
1982年第1期67-70,共4页
在人类社会的发展中,劳动生产率的提高,具有极为重要的意义。列宁指出:“劳动生产率,归根到底是保证新社会制度胜利的最重要最主要的东西。”(《列宁选集》第4卷第16页)斯大林也指出:“如果不在工业和农业方面不断提高劳动生产率,我们...
在人类社会的发展中,劳动生产率的提高,具有极为重要的意义。列宁指出:“劳动生产率,归根到底是保证新社会制度胜利的最重要最主要的东西。”(《列宁选集》第4卷第16页)斯大林也指出:“如果不在工业和农业方面不断提高劳动生产率,我们就不能解决改造的任务,就不仅不能赶上并超过各先进资本主义国家,而且连自己的独立生存也不能保住。”(《斯大林全集》第12卷第287页)我国要实现四个现代化,使我国发展成为一个繁荣富强的社会主义强国,提高劳动生产率是一个根本的任务。那么,如何提高我国的劳动生产率呢?我们必须明确劳动生产率的内容以及决定其水平的要素,分析我国劳动生产率水平的现状,找出提高我国劳动生产率的途径和办法。
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关键词
社会
劳动生产率
劳动生产率
水平
生产
能力
企业劳动生产率
资本主义国家
斯大林
途径
劳动
者
文化水平
劳动
组织形式
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职称材料
人口老龄化与企业社会责任表现
被引量:
4
13
作者
齐珺
石雅茹
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2024年第3期111-131,共21页
随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升...
随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升了企业社会责任表现。机制检验表明,人口老龄化会提高了企业的劳动力成本,进而促使企业提升社会责任表现。异质性检验表明,人口老龄化对企业社会责任表现的提升作用在劳动密集型企业、面临激烈市场竞争的企业以及声誉较低的企业中更为明显。进一步研究发现,人口老龄化不仅促进了企业在员工相关领域的社会责任投入,且企业社会责任表现的提升有助于缓解人口老龄化对企业劳动生产率的负面影响。这一发现突显了在应对人口老龄化挑战时,提升企业社会责任表现的重要性。本研究为企业和政府制定应对人口老龄化策略提供了实证依据和策略建议。
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关键词
人口老龄化
企业
社会责任
企业劳动生产率
企业
劳动
成本
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职称材料
我国钢铁企业国际竞争力研究
被引量:
7
14
作者
闫旭骞
《工业技术经济》
北大核心
2003年第4期11-13,共3页
介绍了企业国际竞争力的内涵和衡量指标,对我国钢铁企业国际竞争力现状进行了分析,并基于波特理论,提出了提升我国钢铁企业国际竞争力的对策。
关键词
钢铁
企业
国际竞争力
中国
波特理论
钢铁工业
企业劳动生产率
企业
科技发展水平
影响因素
企业
规模
组织结构
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职称材料
乡镇流通企业发展与农村地区消费增长
被引量:
3
15
作者
吴学品
《西部论坛》
北大核心
2015年第1期16-22,共7页
乡镇流通企业通过节约搜寻费用、降低运输成本、提高交易速度、扩大交易频率和半径、改善交易方式和规模以及影响消费观念和消费行为等途径影响农村消费。采用2000—2011年中国省际面板数据的经验分析表明:收入仍然是影响我国各地农村...
乡镇流通企业通过节约搜寻费用、降低运输成本、提高交易速度、扩大交易频率和半径、改善交易方式和规模以及影响消费观念和消费行为等途径影响农村消费。采用2000—2011年中国省际面板数据的经验分析表明:收入仍然是影响我国各地农村消费的主要因素;乡镇流通企业发展对农村消费增长有显著正影响,其中,乡镇流通企业营业额对农村消费的影响最大,而乡镇流通企业劳动生产率和数量对农村消费的影响存在显著的区域差异,从东部到中部再到西部,乡镇流通企业劳动生产率对农村消费的影响依次减弱,乡镇流通企业数量对农村消费的影响则是依次增强。
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关键词
乡镇流通
企业
农村消费市场
农村消费水平
流通体系
流通组织
交易成本
企业劳动生产率
企业
数量规模
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职称材料
富余人员:实现企业可持续发展亟待解决的一大难题
16
作者
王元璋
《理论月刊》
CSSCI
1997年第10期29-31,共3页
关键词
富余人员
企业
可持续发展
劳动
力市场
社会保障制度
亟待解决
国有
企业
劳动
力市场发育
企业劳动生产率
市场经济条件
问题的解决
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职称材料
试论企业行为主体化
17
作者
马丽娜
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
1994年第6期40-41,共2页
关键词
企业
行为
主体化
行为主体
市场主体
营销策略
定员定额标准
国有资产的保值增值
企业劳动生产率
劳动生产率
水平
国家利益
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职称材料
用和差法对平均指标指数进行因素分析初探
18
作者
朱杰
郭自诚
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1991年第3期60-67,共8页
一乘积法对平均指标指数进行因素分析由两个平均指标值对比形成的指数称为平均指标指数,常见的平均指标指数有平均工资指数、平均劳动生产率指数,平均价格指数和平均单位成本指数,其形式如下:
关键词
平均指标指数体系
指数因素分析法
固定组成指数
结构变动
平均
劳动生产率
共变影响
综合指数
企业劳动生产率
劳动生产率
水平
变动影响
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职称材料
评撒切尔政策及其对英国经济的影响
19
作者
邓建军
《世界经济与政治论坛》
CSSCI
北大核心
1989年第7期12-14,36,共4页
战后初期,在西方主要工业国家中,英国的经济实力仅次于美国,居第二位。自战后以来,英国经济危机频繁,且愈演愈烈,使英国原气大伤,实力锐减,英国经济的发展始终处在'走走停停'的状态。从1950年到1984年,英国国内生产总值年均增...
战后初期,在西方主要工业国家中,英国的经济实力仅次于美国,居第二位。自战后以来,英国经济危机频繁,且愈演愈烈,使英国原气大伤,实力锐减,英国经济的发展始终处在'走走停停'的状态。从1950年到1984年,英国国内生产总值年均增长率为2.2%,美国3.0%,联邦德国4.7%,法国4.3%,今天就人均国内生产总值而言。
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关键词
国内
生产
总值
撒切尔夫人
生产率
提高
主要工业
财政收入
企业劳动生产率
居第
资本投入量
国际收支状况
货币供给
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职称材料
新技术对社会进步作用机制的分析
20
作者
白宝玉
《技术经济》
1991年第5期40-44,共5页
当前,新技术革命的浪潮正在世界范围内汹涌澎湃,推动着社会向前发展。随着新技术革命的蓬勃兴起与迅速发展,我们必须重视对新技术与社会经济相互作用机制的研究。技术是通过各种途径影响社会的,而技术本身的发展,又受到来自社会、政治...
当前,新技术革命的浪潮正在世界范围内汹涌澎湃,推动着社会向前发展。随着新技术革命的蓬勃兴起与迅速发展,我们必须重视对新技术与社会经济相互作用机制的研究。技术是通过各种途径影响社会的,而技术本身的发展,又受到来自社会、政治、思想制度等方面的巨大影响。只有认真分析新技术与社会经济相互作用机制,才有可能充分估计到新技术革命可能产生的社会影响,才有可能采取更加有效的对策和措施。
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关键词
相互作用机制
社会经济
社会影响
工业部门
社会进步
企业劳动生产率
就业结构
社会
劳动生产率
就业人数
生产
领域
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职称材料
题名
员工跟投能促进企业劳动生产率提升吗?
被引量:
1
1
作者
曹玉珊
陈一玲
机构
江西财经大学
出处
《财贸研究》
北大核心
2025年第4期95-110,共16页
基金
国家自然科学基金项目“我国企业员工跟投的实施动因及其经济后果研究”(72162024)
江西省2023年度研究生创新专项资金项目“人口老龄化冲击与企业数字化战略应对”(YC2023-B151)。
文摘
以2012—2021年沪深A股上市公司为样本,考察员工跟投对企业劳动生产率的影响。研究发现,员工跟投能够显著提升企业劳动生产率,该结论在经过熵平衡法、安慰剂检验等一系列稳健性测试后仍然成立。作用机制检验结果表明,员工跟投主要通过吸引人才、留住人才与激励人才进行创新促进企业劳动生产率提升。异质性分析显示,当企业代理成本较低、数字化转型程度和劳动要素密集度较高以及所处地区知识产权保护水平较高时,员工跟投对企业劳动生产率的促进作用更显著。
关键词
员工跟投
企业劳动生产率
吸引人才
留住人才
激励人才
Keywords
employee follow-on investment
corporate labor productivity
attracting talents
retaining talents
motivating talents
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
劳动力老化对企业劳动生产率的影响
被引量:
3
2
作者
成前
机构
南开大学经济学院
出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2024年第4期51-59,共9页
基金
国家社会科学基金青年项目“人口发展新格局下劳动力老化特征及其社会经济影响研究”(22CRK001)。
文摘
劳动生产率是经济高质量发展的核心要素,企业是劳动生产率提升的核心载体。结合城市统计年鉴、人口普查数据与微观工业企业数据库,实证考察劳动力老化对企业劳动生产率的作用。研究发现:第一,劳动力老化对企业劳动生产率短期具有积极影响,但长远而言,当劳动力老化超过一定程度后,将对企业劳动生产率产生不利影响。第二,劳动力老化通过企业创新投入、劳动力素养机制正向作用于企业劳动生产率,其中企业创新投入是主要作用渠道,但也通过企业劳动力成本机制对劳动生产率产生了不利影响。第三,劳动力老化对企业劳动生产率的短期作用存在显著异质性,劳动力老化与企业劳动生产率的正相关关系仅在非国有企业中成立,在国有企业中,劳动力老化对企业劳动生产率产生了显著负向影响;同时,劳动力老化对企业劳动生产率的促进作用在资本密度高的企业中更强,但在行业层面这一效果并不显著;进一步地,劳动力老化对企业劳动生产率的积极影响在出口企业中更强;此外,在东部地区,劳动力老化对企业劳动生产率具有积极作用,但在西部地区,劳动力老化对企业劳动生产率产生了不利影响。研究结论对于积极应对人口老龄化、推动经济高质量发展具有一定的理论与现实意义。
关键词
劳动
力老化
企业劳动生产率
影响机制
Keywords
Aging of Labor Force
Enterprise Labor Productivity
Mechanisms of Influence
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
留抵退税政策、人力资本结构与企业劳动生产率
被引量:
3
3
作者
赵合云
丁海静
崔蔚茵
机构
广东财经大学财政税务学院
广东财经大学
出处
《税收经济研究》
北大核心
2024年第4期10-21,共12页
基金
国家社会科学基金项目“区块链共享治理机制与混改企业治理效率提升研究”(项目编号:20BGL076)。
文摘
留抵退税政策是发挥增值税中性制度优势、推进经济高质量发展的重要举措。从企业劳动生产率的视角探究该政策的微观效应具有重要意义。文章利用2015—2021年我国A股上市公司数据,构建双重差分模型,考察了增值税留抵退税政策如何影响企业人力资本结构进而作用于其劳动生产率。研究发现,留抵退税政策的实施显著提高了企业劳动生产率,该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析表明,该政策显著优化了企业人力资本结构,即企业人力资本结构优化是该政策提升劳动生产率的主要作用机制。异质性分析还显示,该政策对于高税负企业、融资约束严重企业以及劳动力密集型企业的劳动生产率提升效果更加明显。未来,应进一步加大增值税留抵退税力度,不断优化企业人力资本结构,并增强政策实施的匹配性和适应性,以不断释放政策红利,切实提升企业劳动生产率。
关键词
留抵退税
人力资本结构
企业劳动生产率
分类号
F812.422 [经济管理—财政学]
在线阅读
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职称材料
题名
效率与公平:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率
被引量:
11
4
作者
文彤
曾韵熹
陈松
机构
暨南大学管理学院
南昌大学经济管理学院
出处
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2020年第10期70-82,共13页
基金
国家社会科学基金项目“社会责任视角下乡村旅游小企业参与旅游精准扶贫机制研究”(17BGL124)资助。
文摘
针对锦标赛理论与社会行为理论关于薪酬差距的效率与公平不同侧重以及旅游行业人才流失的实际问题,该文以2005—2019年A股上市旅游企业为对象,考察内部薪酬差距对旅游企业劳动生产率的影响。实证研究发现:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率显著负相关,并在此基础上进一步分析了制度环境的调节作用以及旅游企业的业态差异。结果表明,内部薪酬差距对于企业劳动生产率的抑制性作用在更注重平等的低市场化进程地区、以集体主义文化为主导的地区以及高资源依赖型旅游企业中更加明显;而以效率为先的高市场化进程地区、以个体主义文化为主导的地区以及低资源依赖型旅游企业所受到的抑制效果较弱。文章既从情景条件上对相关理论进行了补充与拓展,又借助晋升机会与离职成本回应了劳动密集型旅游企业薪酬激励的局限性,强调兼顾效率与公平对于解决旅游业人才流失与员工激励问题的重要启示。
关键词
旅游
企业
薪酬差距
企业劳动生产率
锦标赛理论
社会行为理论
Keywords
tourism enterprise
pay gap
labor productivity
tournament theory
behavioral theory
分类号
F59 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
营商环境对企业劳动生产率影响效应的实证检验
被引量:
12
5
作者
谢繁宝
樊瑶
机构
武汉大学质量发展战略研究院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2022年第8期179-183,共5页
文摘
良好的营商环境是企业高质量发展的重要推动力。文章基于2018年中国企业综合调查(CEGS)数据,使用最小二乘法(OLS)估计了营商环境对企业劳动生产率的影响效应。结果表明,营商环境对企业劳动生产率有显著的正向影响。进一步地,采用倾向得分匹配模型和替换变量法进行稳健性检验,均显示结果是稳健的。通过作用机制检验发现,营商环境能够通过提振企业信心、增加创新活动和专注内部管理三个渠道对企业劳动生产率产生影响。
关键词
营商环境
企业劳动生产率
CEGS
倾向得分匹配
分类号
F016 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
工业企业劳动生产率初探
6
作者
孙岫琴
机构
黑龙江省经济委员会经济研究所
出处
《学习与探索》
1982年第4期69-74,共6页
文摘
一、社会主义劳动生产率发展趋势马克思指出:“劳动生产力是由多种情况决定的,其中包括:工人的平均熟练程度,科学的发展水平和它在工艺上应用的程度,生产过程的社会结合。
关键词
全员
劳动生产率
企业劳动生产率
社会主义
科学技术
企业
整顿
重工业
工业
企业
技术装备
发展趋势
经济责任制
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
浅谈提高工业企业劳动生产率的途径
7
作者
郑百全
出处
《经济经纬》
1986年第3期77-76,共2页
文摘
党的十二大提出,要把全部经济工作的重点转移到以提高经济效益为中心的轨道上来,并不断地提高经济效益,作为实现党的战略目标的前提。工业企业的劳动生产率,是反映工业企业经济效益一系列经济技术指标中的重要指标之一。因此研究这个问题是很有现实意义的。
关键词
提高经济效益
企业劳动生产率
工业
企业
战略目标
现实意义
重点转移
经济工作
劳动
者
重要途径
企业
经济效益
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
提高煤炭企业劳动生产率又一解
8
作者
廖泽英
出处
《经济问题》
1987年第11期62-62,共1页
文摘
提高煤炭企业劳动生产率,是加快煤炭企业发展,全面提高煤炭工业经济效益的重要问题。但是,对如何提高煤炭企业的劳动生产率,目前却提出了五个方面的问题,这主要有:提高企业价值劳动生产率;提高井下工效率;提高回采效率;提高掘进效率;提高企业机械化程度等。我却认为,提高煤炭企业劳动生产率,关键是提高原煤全员效率。这是因为:
关键词
经济效益
价值
劳动生产率
全面提高
企业劳动生产率
机械化程度
煤炭工业
煤炭
企业
发展
全员效率
生产
技术
原煤
生产
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
实物劳动生产率指数体系及其分析在钢铁企业中的应用
9
作者
李殿元
出处
《河北财经学院学报》
1988年第5期85-88,共4页
文摘
钢铁企业劳动生产率,它反映了生产中活劳动消耗与劳动成果的对比关系。若以“Q”表示产量,以“T”表示劳动时间消耗;那末,劳动生产率可以用劳动者在单位时间内所生产的合格钢铁产量(q^-)来表示:q^-=Q/T,通常谓劳动生产率正指标。
关键词
企业劳动生产率
钢铁
企业
指数体系
应用
劳动
消耗
钢铁产量
对比关系
劳动
成果
分类号
F426.32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
关于钢铁企业实物劳动生产率指数的编制
10
作者
李殿元
出处
《河北财经学院学报》
1987年第4期53-56,52,共5页
文摘
钢铁企业的劳动生产率的高低,直接影响企业的经济效益。本文拟就钢铁企业劳动生产率实物指数编制的基本问题略呈己见,以就教于专家学者。
关键词
企业劳动生产率
钢铁
企业
指数编制
生产率
指数
经济效益
专家学者
分类号
F426.32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
关于劳动生产率理论的探讨
11
作者
段丽玲
机构
江苏商业管理干部学院
出处
《华东经济管理》
1988年第1期31-34,共4页
文摘
一、劳动生产率与使用价值的关系从劳动生产率的经典定义分析,首先,它是指劳动的生产效率,用单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。因而劳动生产率是指活劳动的生产效率而非全部劳动的效率(那是经济效果指标)。这个活劳动的生产效率具体指什么?是活劳动生产价值的效率,还是生产使用价值的效率?已经知道,劳动生产率公式中分子是指有用产品的数量或使用价值量。
关键词
企业劳动生产率
使用价值量
活
劳动
平均
劳动生产率
生产
效率
单位商品价值量
社会必要
劳动
时间
马克思恩格斯
社会价值
劳动
量
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
提高我国劳动生产率途径和办法的讨探
12
作者
布赫
叶勃利
出处
《财经问题研究》
1982年第1期67-70,共4页
文摘
在人类社会的发展中,劳动生产率的提高,具有极为重要的意义。列宁指出:“劳动生产率,归根到底是保证新社会制度胜利的最重要最主要的东西。”(《列宁选集》第4卷第16页)斯大林也指出:“如果不在工业和农业方面不断提高劳动生产率,我们就不能解决改造的任务,就不仅不能赶上并超过各先进资本主义国家,而且连自己的独立生存也不能保住。”(《斯大林全集》第12卷第287页)我国要实现四个现代化,使我国发展成为一个繁荣富强的社会主义强国,提高劳动生产率是一个根本的任务。那么,如何提高我国的劳动生产率呢?我们必须明确劳动生产率的内容以及决定其水平的要素,分析我国劳动生产率水平的现状,找出提高我国劳动生产率的途径和办法。
关键词
社会
劳动生产率
劳动生产率
水平
生产
能力
企业劳动生产率
资本主义国家
斯大林
途径
劳动
者
文化水平
劳动
组织形式
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
人口老龄化与企业社会责任表现
被引量:
4
13
作者
齐珺
石雅茹
机构
暨南大学管理学院
出处
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2024年第3期111-131,共21页
基金
教育部哲学社会科学重大课题目攻关项目“健全中国特色国有资产治理体系研究”(22JZD007)。
文摘
随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升了企业社会责任表现。机制检验表明,人口老龄化会提高了企业的劳动力成本,进而促使企业提升社会责任表现。异质性检验表明,人口老龄化对企业社会责任表现的提升作用在劳动密集型企业、面临激烈市场竞争的企业以及声誉较低的企业中更为明显。进一步研究发现,人口老龄化不仅促进了企业在员工相关领域的社会责任投入,且企业社会责任表现的提升有助于缓解人口老龄化对企业劳动生产率的负面影响。这一发现突显了在应对人口老龄化挑战时,提升企业社会责任表现的重要性。本研究为企业和政府制定应对人口老龄化策略提供了实证依据和策略建议。
关键词
人口老龄化
企业
社会责任
企业劳动生产率
企业
劳动
成本
Keywords
aging population
corporate social responsibility
labor productivity
enterprises labor cost
分类号
C924.24 [社会学—人口学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国钢铁企业国际竞争力研究
被引量:
7
14
作者
闫旭骞
机构
中国煤炭经济学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2003年第4期11-13,共3页
文摘
介绍了企业国际竞争力的内涵和衡量指标,对我国钢铁企业国际竞争力现状进行了分析,并基于波特理论,提出了提升我国钢铁企业国际竞争力的对策。
关键词
钢铁
企业
国际竞争力
中国
波特理论
钢铁工业
企业劳动生产率
企业
科技发展水平
影响因素
企业
规模
组织结构
分类号
F426.32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
乡镇流通企业发展与农村地区消费增长
被引量:
3
15
作者
吴学品
机构
海南大学经济管理学院
出处
《西部论坛》
北大核心
2015年第1期16-22,共7页
基金
国家社会科学基金资助项目(11BJY112)
中西部高校综合能力提升计划(海南大学)项目
文摘
乡镇流通企业通过节约搜寻费用、降低运输成本、提高交易速度、扩大交易频率和半径、改善交易方式和规模以及影响消费观念和消费行为等途径影响农村消费。采用2000—2011年中国省际面板数据的经验分析表明:收入仍然是影响我国各地农村消费的主要因素;乡镇流通企业发展对农村消费增长有显著正影响,其中,乡镇流通企业营业额对农村消费的影响最大,而乡镇流通企业劳动生产率和数量对农村消费的影响存在显著的区域差异,从东部到中部再到西部,乡镇流通企业劳动生产率对农村消费的影响依次减弱,乡镇流通企业数量对农村消费的影响则是依次增强。
关键词
乡镇流通
企业
农村消费市场
农村消费水平
流通体系
流通组织
交易成本
企业劳动生产率
企业
数量规模
Keywords
township circulation enterprise
rural area consumption market
rural area consumption level
circulation system
transaction cost
enterprise labor productivity
enterprise quantity
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
F323.8 [经济管理—产业经济]
F724 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
富余人员:实现企业可持续发展亟待解决的一大难题
16
作者
王元璋
机构
武汉大学经济学院
出处
《理论月刊》
CSSCI
1997年第10期29-31,共3页
关键词
富余人员
企业
可持续发展
劳动
力市场
社会保障制度
亟待解决
国有
企业
劳动
力市场发育
企业劳动生产率
市场经济条件
问题的解决
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
试论企业行为主体化
17
作者
马丽娜
机构
哈尔滨亚麻纺织厂
出处
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
1994年第6期40-41,共2页
关键词
企业
行为
主体化
行为主体
市场主体
营销策略
定员定额标准
国有资产的保值增值
企业劳动生产率
劳动生产率
水平
国家利益
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
用和差法对平均指标指数进行因素分析初探
18
作者
朱杰
郭自诚
机构
兰州大学经济系
甘肃职工财院
出处
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1991年第3期60-67,共8页
文摘
一乘积法对平均指标指数进行因素分析由两个平均指标值对比形成的指数称为平均指标指数,常见的平均指标指数有平均工资指数、平均劳动生产率指数,平均价格指数和平均单位成本指数,其形式如下:
关键词
平均指标指数体系
指数因素分析法
固定组成指数
结构变动
平均
劳动生产率
共变影响
综合指数
企业劳动生产率
劳动生产率
水平
变动影响
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
评撒切尔政策及其对英国经济的影响
19
作者
邓建军
出处
《世界经济与政治论坛》
CSSCI
北大核心
1989年第7期12-14,36,共4页
文摘
战后初期,在西方主要工业国家中,英国的经济实力仅次于美国,居第二位。自战后以来,英国经济危机频繁,且愈演愈烈,使英国原气大伤,实力锐减,英国经济的发展始终处在'走走停停'的状态。从1950年到1984年,英国国内生产总值年均增长率为2.2%,美国3.0%,联邦德国4.7%,法国4.3%,今天就人均国内生产总值而言。
关键词
国内
生产
总值
撒切尔夫人
生产率
提高
主要工业
财政收入
企业劳动生产率
居第
资本投入量
国际收支状况
货币供给
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
新技术对社会进步作用机制的分析
20
作者
白宝玉
出处
《技术经济》
1991年第5期40-44,共5页
基金
国家自然科学基金
文摘
当前,新技术革命的浪潮正在世界范围内汹涌澎湃,推动着社会向前发展。随着新技术革命的蓬勃兴起与迅速发展,我们必须重视对新技术与社会经济相互作用机制的研究。技术是通过各种途径影响社会的,而技术本身的发展,又受到来自社会、政治、思想制度等方面的巨大影响。只有认真分析新技术与社会经济相互作用机制,才有可能充分估计到新技术革命可能产生的社会影响,才有可能采取更加有效的对策和措施。
关键词
相互作用机制
社会经济
社会影响
工业部门
社会进步
企业劳动生产率
就业结构
社会
劳动生产率
就业人数
生产
领域
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工跟投能促进企业劳动生产率提升吗?
曹玉珊
陈一玲
《财贸研究》
北大核心
2025
1
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职称材料
2
劳动力老化对企业劳动生产率的影响
成前
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2024
3
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职称材料
3
留抵退税政策、人力资本结构与企业劳动生产率
赵合云
丁海静
崔蔚茵
《税收经济研究》
北大核心
2024
3
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职称材料
4
效率与公平:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率
文彤
曾韵熹
陈松
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2020
11
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职称材料
5
营商环境对企业劳动生产率影响效应的实证检验
谢繁宝
樊瑶
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2022
12
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职称材料
6
工业企业劳动生产率初探
孙岫琴
《学习与探索》
1982
0
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职称材料
7
浅谈提高工业企业劳动生产率的途径
郑百全
《经济经纬》
1986
0
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职称材料
8
提高煤炭企业劳动生产率又一解
廖泽英
《经济问题》
1987
0
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职称材料
9
实物劳动生产率指数体系及其分析在钢铁企业中的应用
李殿元
《河北财经学院学报》
1988
0
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职称材料
10
关于钢铁企业实物劳动生产率指数的编制
李殿元
《河北财经学院学报》
1987
0
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职称材料
11
关于劳动生产率理论的探讨
段丽玲
《华东经济管理》
1988
0
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职称材料
12
提高我国劳动生产率途径和办法的讨探
布赫
叶勃利
《财经问题研究》
1982
0
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职称材料
13
人口老龄化与企业社会责任表现
齐珺
石雅茹
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2024
4
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职称材料
14
我国钢铁企业国际竞争力研究
闫旭骞
《工业技术经济》
北大核心
2003
7
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职称材料
15
乡镇流通企业发展与农村地区消费增长
吴学品
《西部论坛》
北大核心
2015
3
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职称材料
16
富余人员:实现企业可持续发展亟待解决的一大难题
王元璋
《理论月刊》
CSSCI
1997
0
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职称材料
17
试论企业行为主体化
马丽娜
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
1994
0
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职称材料
18
用和差法对平均指标指数进行因素分析初探
朱杰
郭自诚
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1991
0
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职称材料
19
评撒切尔政策及其对英国经济的影响
邓建军
《世界经济与政治论坛》
CSSCI
北大核心
1989
0
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职称材料
20
新技术对社会进步作用机制的分析
白宝玉
《技术经济》
1991
0
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