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银行竞争的收入分配效应检验--基于企业劳动收入份额视角
1
作者 薛龙 邱梦欣 《财会月刊》 北大核心 2025年第7期115-121,共7页
以2004~2022年我国沪深A股上市公司为研究样本,利用国家金融监督管理总局网站公布的金融许可证信息构建地级市层面的银行竞争指标,基于企业劳动收入份额视角实证分析银行竞争的收入分配效应。研究发现,银行竞争能够促进企业劳动收入份... 以2004~2022年我国沪深A股上市公司为研究样本,利用国家金融监督管理总局网站公布的金融许可证信息构建地级市层面的银行竞争指标,基于企业劳动收入份额视角实证分析银行竞争的收入分配效应。研究发现,银行竞争能够促进企业劳动收入份额提升。机制检验结果表明,银行竞争通过优化企业人力资本结构、降低债务融资成本来发挥收入分配效应。进一步的异质性分析结果表明,银行竞争对企业劳动收入份额的提升作用在资本密集度较高、成熟型、公司治理水平较低企业及金融市场化程度较高地区更为明显。研究结论对推动金融机构有效支持实体经济发展、优化收入分配格局具有重要意义。 展开更多
关键词 银行竞争 企业劳动收入份额 人力资本结构 债务融资成本
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纳税信用评级制度与企业劳动收入份额
2
作者 程名望 谷阳 韩雨萱 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第1期27-35,共9页
采用2011—2020年A股上市公司为研究样本,探讨了纳税信用评级制度对企业劳动收入份额的影响及其机理。研究发现:纳税信用评级制度显著提高了企业劳动收入份额。机制分析表明,纳税信用评级制度通过缓解企业融资约束和调整企业雇佣决策进... 采用2011—2020年A股上市公司为研究样本,探讨了纳税信用评级制度对企业劳动收入份额的影响及其机理。研究发现:纳税信用评级制度显著提高了企业劳动收入份额。机制分析表明,纳税信用评级制度通过缓解企业融资约束和调整企业雇佣决策进而影响企业劳动收入份额。异质性分析发现,纳税信用评级制度对劳动收入份额的促进作用对于非国有企业、信息不对称较高企业以及普通员工更为显著。本研究对于提高劳动收入份额,促进共同富裕具有重要意义。 展开更多
关键词 企业劳动收入份额 纳税信用评级制度 融资约束 雇佣决策
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低碳城市试点政策与企业劳动收入份额 被引量：3
3
作者 高蕾 田祥宇 柳晓倩 《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期78-90,共13页
在中国实现碳达峰和碳中和目标以及促进共同富裕的背景下,利用中国2010年开始实施的低碳城市试点政策这一准自然实验,运用沪深A股2007—2019年的面板数据和多期双重差分方法,评估了低碳城市试点政策对企业劳动收入份额的影响。研究表明... 在中国实现碳达峰和碳中和目标以及促进共同富裕的背景下,利用中国2010年开始实施的低碳城市试点政策这一准自然实验,运用沪深A股2007—2019年的面板数据和多期双重差分方法,评估了低碳城市试点政策对企业劳动收入份额的影响。研究表明:低碳城市试点政策能够促进企业劳动收入份额提高。并且采用PSM-DID方法、更换关键变量衡量方式、加入宏观控制变量进行稳健性检验后该结论依然成立。低碳城市试点政策通过调整人力资本结构和提高企业全要素生产率提升了企业劳动收入份额。增加企业研发投入与技术人员人数,有助于增强低碳城市试点政策对企业劳动收入份额的促进作用。异质性分析结果表明,低碳城市试点政策对国有企业、新企业、资本技术密集型企业、低碳排放企业以及处于中西部地区企业的劳动收入份额的提高作用更为明显。 展开更多
关键词 低碳城市试点政策 企业劳动收入份额 人力资本结构调整 企业全要素生产率
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地方政府债务治理与企业劳动收入份额提升——基于新《预算法》实施的准自然实验 被引量：9
4
作者 武辉 朱玉坤 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2024年第2期1-20,共20页
文章以2009—2021年沪深A股上市公司数据为样本,以新《预算法》实施为准自然实验,检验了地方政府债务治理对企业劳动收入份额的影响。双重差分估计显示,地方政府债务治理显著提高了企业劳动收入份额,证实了地方政府债务管理体制改革有... 文章以2009—2021年沪深A股上市公司数据为样本,以新《预算法》实施为准自然实验,检验了地方政府债务治理对企业劳动收入份额的影响。双重差分估计显示,地方政府债务治理显著提高了企业劳动收入份额,证实了地方政府债务管理体制改革有助于优化初次分配格局。上述结果在考虑内生性问题以及进行一系列稳健性检验后仍保持稳健。机制分析表明,地方政府债务治理缓解企业融资约束,进而通过要素组成效应和人力资本升级效应提升企业劳动收入份额。异质性分析发现,非国有企业、劳动密集型行业上述效应更为凸显。进一步研究发现,地方政府债务治理显著缩小了企业内部薪酬差距,普通员工劳动收入份额提升而高管劳动收入份额无显著变化。文章将地方政府债务治理的经济后果拓展到企业要素收入分配领域,强调地方政府债务治理不仅有利于缓解企业融资困境、优化要素投入和推动企业人力资本升级,而且为完善初次收入分配、增加居民收入以扩大消费、实现共同富裕奠定基础并提供决策依据。 展开更多
关键词 地方政府债务治理 企业劳动收入份额 新《预算法》实施 融资约束 共同富裕
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数字全球价值链嵌入对企业劳动收入份额的影响 被引量：1
5
作者 许璐瑶 《技术经济与管理研究》 北大核心 2024年第9期104-109,共6页
选取2012—2022年中国A股上市公司数据,构建多种计量模型,考察数字全球价值链嵌入对企业劳动收入份额的影响与作用机制。结果发现:数字全球价值链嵌入能够显著推动企业劳动收入份额提升,并且可通过降低企业外部交易成本对其产生间接影... 选取2012—2022年中国A股上市公司数据,构建多种计量模型,考察数字全球价值链嵌入对企业劳动收入份额的影响与作用机制。结果发现:数字全球价值链嵌入能够显著推动企业劳动收入份额提升,并且可通过降低企业外部交易成本对其产生间接影响。数字全球价值链嵌入在不同数字经济发展门槛值下,对企业劳动收入份额的促进作用呈现边际递增的非线性特征。数字全球价值链嵌入对成熟期企业、制造业企业劳动收入份额的促进作用更强。据此,提出提高数字全球价值链嵌入水平、加快企业数字化转型、推进数字经济高质量发展的建议,为提升企业劳动收入份额提供理论支撑。 展开更多
关键词 数字全球价值链嵌入 企业外部交易成本 企业劳动收入份额 数字经济
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数字金融发展与企业劳动收入份额 被引量：8
6
作者 艾华 冀晓曼 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第6期47-60,共14页
提高劳动收入份额、缩小收入分配差距是中国实现共同富裕的内在要求。利用2011—2020年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了数字金融发展对企业劳动收入份额的影响及作用机理。研究发现:数字金融发展能够显著提高企业劳动收入份额;数字... 提高劳动收入份额、缩小收入分配差距是中国实现共同富裕的内在要求。利用2011—2020年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了数字金融发展对企业劳动收入份额的影响及作用机理。研究发现:数字金融发展能够显著提高企业劳动收入份额;数字金融发展会通过降低企业信息不对称与缓解融资约束、促进企业技术创新、提高高技能劳动力比重等渠道提高企业劳动收入份额;数字金融发展对较小规模企业、民营企业、劳动密集型企业以及金融发展水平较高地区的企业劳动收入份额提升作用更大;进一步分析发现,相较于企业管理层职工,数字金融发展在更大程度上提高了普通职工劳动收入份额,显著缩小了企业内部薪酬差距。因此,建议政府稳步推动数字金融发展,缓解企业资金压力,助力企业技术创新,促进劳动力结构升级,以进一步优化企业内部收入分配格局。 展开更多
关键词 数字金融发展 企业劳动收入份额 融资约束 技术进步 劳动力结构升级
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创新驱动发展与企业劳动收入份额 被引量：5
7
作者 吴秋生 王玲芝 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第6期42-51,共10页
选取2012—2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验创新驱动发展与企业劳动收入份额之间的关系,以及高管股权激励和员工持股对上述关系的调节效应。研究发现:企业创新驱动发展能够有效提高企业劳动收入份额;实施高管股权激励和员工持股... 选取2012—2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验创新驱动发展与企业劳动收入份额之间的关系,以及高管股权激励和员工持股对上述关系的调节效应。研究发现:企业创新驱动发展能够有效提高企业劳动收入份额;实施高管股权激励和员工持股计划均能显著增强上述关系。进一步研究发现,盈利水平发挥了部分中介效应,且当企业处于成长期和衰退期、市场化程度较高的地区以及为非国有企业时,上述关系更显著。研究结论表明,特别是处于成长期与衰退期、市场化程度较高地区的企业,以及非国有企业,大力推动创新驱动发展,并辅之以高管股权激励和员工持股计划,可以提高企业劳动收入份额,实现和谐发展,推进共同富裕目标实现。 展开更多
关键词 创新驱动发展 企业劳动收入份额 高管股权激励 员工持股 盈利水平
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企业漂绿会影响劳动收入份额吗
8
作者 吴花平 冯薇薇 曾建光 《财会月刊》 北大核心 2024年第16期29-35,共7页
在推进环境保护与共同富裕双赢的过程中,需要重视企业普遍漂绿的现象,但该现象是否会对企业劳动收入份额产生影响尚未明确。本文基于2010~2022年A股上市公司的数据样本,考察企业漂绿对企业劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,企... 在推进环境保护与共同富裕双赢的过程中,需要重视企业普遍漂绿的现象,但该现象是否会对企业劳动收入份额产生影响尚未明确。本文基于2010~2022年A股上市公司的数据样本,考察企业漂绿对企业劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,企业漂绿显著降低了企业劳动收入份额,并且经过一系列内生性和稳健性检验后结论依然成立。机制检验发现,企业漂绿会通过加剧融资约束和缩减雇佣规模来降低企业劳动收入份额。异质性分析发现,媒体监督和管理层薪酬激励能抑制企业漂绿对企业劳动收入份额的负面效应,并且企业漂绿主要降低了普通员工的劳动收入份额,对高管的影响并不显著,由此拉大了收入分配差距。研究结果表明,企业漂绿阻碍了共同富裕的实现,相关部门应注意该现象,完善相关环境政策。 展开更多
关键词 企业漂绿 企业劳动收入份额 融资约束 雇佣规模
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ESG的初次收入分配效应研究
9
作者 刘克富 《华东经济管理》 北大核心 2025年第8期61-71,共11页
初次分配是国民总收入直接与生产要素相联系的分配,劳动收入分配作为初次分配的重要构成部分,对最终形成的收入分配格局具有决定性影响。文章基于2009—2023年中国A股上市公司的面板数据,从企业劳动收入份额的微观视角重点考察企业ESG... 初次分配是国民总收入直接与生产要素相联系的分配,劳动收入分配作为初次分配的重要构成部分,对最终形成的收入分配格局具有决定性影响。文章基于2009—2023年中国A股上市公司的面板数据,从企业劳动收入份额的微观视角重点考察企业ESG表现在初次分配领域的微观收入分配效应。研究结果表明:ESG表现对企业劳动收入份额具有积极提升效应,降低债务融资成本、促进研发创新以及减少盈余管理是ESG表现提高企业劳动收入份额的主要渠道。异质性分析表明,在国有企业、劳动密集型行业、高科技行业以及劳动者议价能力较高地区的样本中,ESG表现对企业劳动收入份额的提升效应更加明显。 展开更多
关键词 ESG表现 企业劳动收入份额 收入分配效应 初次分配 共同富裕
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利率市场化改革的收入分配效应研究
10
作者 薛龙 李铭钰 邱梦欣 《会计之友》 北大核心 2025年第9期131-138,共8页
作为我国金融领域市场改革的重要举措,利率市场化改革对收入分配的作用有待研究。基于此,选取2009—2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了利率市场化改革对企业劳动收入份额的影响。研究发现:利率市场化改革能够促进企业劳动收... 作为我国金融领域市场改革的重要举措,利率市场化改革对收入分配的作用有待研究。基于此,选取2009—2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了利率市场化改革对企业劳动收入份额的影响。研究发现:利率市场化改革能够促进企业劳动收入份额的提升,该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立;机制分析表明,利率市场化改革通过缓解融资约束、提高研发投入强度进而提高企业劳动收入份额;异质性检验表明,利率市场化改革的收入分配促进效应在国有企业、高信息透明度企业以及中小规模企业中更为显著。研究结论在理论上丰富了利率市场化改革经济后果的相关研究,拓展了宏观金融市场体制改革如何影响企业劳动收入份额的相关文献,并在实践上为深化利率市场化改革、完善收入分配制度提供了决策参考。 展开更多
关键词 利率市场化改革 收入分配效应 企业劳动收入份额 融资约束 研发投入强度
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