期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析
被引量:
8
1
作者
都阳
屈小博
《山东经济》
2010年第3期46-51,共6页
目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除...
目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除劳动合同经济补偿等直接用工成本项目上,但起因并不是劳动合同法立法初衷所致,而是制度衔接障碍、实施细则和法律环境不完善以及劳动密集产业结构特点等造成。正确认识和对待劳动合同法,坚定地保护劳动雇佣关系中双方的合法合理权益才是对劳动合同法与企业劳动力成本关系的更为本质的准确认识。
展开更多
关键词
劳动
合同法
企业
劳动
力
成本
立法初衷
在线阅读
下载PDF
职称材料
人口老龄化与企业社会责任表现
被引量:
4
2
作者
齐珺
石雅茹
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2024年第3期111-131,共21页
随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升...
随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升了企业社会责任表现。机制检验表明,人口老龄化会提高了企业的劳动力成本,进而促使企业提升社会责任表现。异质性检验表明,人口老龄化对企业社会责任表现的提升作用在劳动密集型企业、面临激烈市场竞争的企业以及声誉较低的企业中更为明显。进一步研究发现,人口老龄化不仅促进了企业在员工相关领域的社会责任投入,且企业社会责任表现的提升有助于缓解人口老龄化对企业劳动生产率的负面影响。这一发现突显了在应对人口老龄化挑战时,提升企业社会责任表现的重要性。本研究为企业和政府制定应对人口老龄化策略提供了实证依据和策略建议。
展开更多
关键词
人口老龄化
企业
社会责任
企业
劳动
生产率
企业劳动成本
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析
被引量:
8
1
作者
都阳
屈小博
机构
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
出处
《山东经济》
2010年第3期46-51,共6页
基金
福特基金"中国福利一体化:跨地区
跨部门的研究"(1085-0142)
中国社科院人口与劳动经济研究所"中国劳动力市场监测数据库"对本文调查的支持
文摘
目前对《劳动合同法》立法初衷的争论存在偏误、对其核心认识不准确。根据对珠三角地区外向型劳动密集制造加工业企业调查资料的分析,劳动合同法产生提高劳动力成本效果的项目主要集中在最低工资、社会保险缴纳、加班工时与休假、解除劳动合同经济补偿等直接用工成本项目上,但起因并不是劳动合同法立法初衷所致,而是制度衔接障碍、实施细则和法律环境不完善以及劳动密集产业结构特点等造成。正确认识和对待劳动合同法,坚定地保护劳动雇佣关系中双方的合法合理权益才是对劳动合同法与企业劳动力成本关系的更为本质的准确认识。
关键词
劳动
合同法
企业
劳动
力
成本
立法初衷
分类号
F740 [经济管理—国际贸易]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
人口老龄化与企业社会责任表现
被引量:
4
2
作者
齐珺
石雅茹
机构
暨南大学管理学院
出处
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2024年第3期111-131,共21页
基金
教育部哲学社会科学重大课题目攻关项目“健全中国特色国有资产治理体系研究”(22JZD007)。
文摘
随着我国人口老龄化进程的加快,人口年龄结构的变化将对中国社会经济产生全面而深刻的影响。在此背景下,以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,研究人口年龄结构变化如何影响企业在社会责任方面的表现。研究发现人口老龄化显著提升了企业社会责任表现。机制检验表明,人口老龄化会提高了企业的劳动力成本,进而促使企业提升社会责任表现。异质性检验表明,人口老龄化对企业社会责任表现的提升作用在劳动密集型企业、面临激烈市场竞争的企业以及声誉较低的企业中更为明显。进一步研究发现,人口老龄化不仅促进了企业在员工相关领域的社会责任投入,且企业社会责任表现的提升有助于缓解人口老龄化对企业劳动生产率的负面影响。这一发现突显了在应对人口老龄化挑战时,提升企业社会责任表现的重要性。本研究为企业和政府制定应对人口老龄化策略提供了实证依据和策略建议。
关键词
人口老龄化
企业
社会责任
企业
劳动
生产率
企业劳动成本
Keywords
aging population
corporate social responsibility
labor productivity
enterprises labor cost
分类号
C924.24 [社会学—人口学]
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动合同法与企业劳动力成本——基于珠三角地区外向型制造业企业的调查与分析
都阳
屈小博
《山东经济》
2010
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
人口老龄化与企业社会责任表现
齐珺
石雅茹
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2024
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部