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慈善捐赠与企业劳动力--基于我国上市公司的经验证据
被引量：
6
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作者
许玲玲
《会计之友》
北大核心
2022年第15期41-47,共7页
慈善捐赠位居企业社会责任的最高层次,是企业以低成本获取竞争优势的重要战略措施。文章基于信号传递理论、声誉理论和社会认同理论,以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,采用多元回归分析方法,检验慈善捐赠对企业劳动力的影响及经济...
慈善捐赠位居企业社会责任的最高层次,是企业以低成本获取竞争优势的重要战略措施。文章基于信号传递理论、声誉理论和社会认同理论,以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,采用多元回归分析方法,检验慈善捐赠对企业劳动力的影响及经济后果。结果发现,慈善捐赠显著促进了企业劳动力增加,尤其是增加了企业研发人才。同时,商业信用和政府补贴是慈善捐赠对企业劳动力的主要影响机制。慈善捐赠后研发人才增加越多的企业,企业创新和企业价值都显著增加。研究结果表明,慈善捐赠是有利于企业发展和社会福利最大化的“双赢”行为,不仅有助于丰富和拓展慈善捐赠影响因素的相关文献,而且为进一步推动企业慈善捐赠和科学评价第三次分配提供了理论依据及政策参考。
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关键词
慈善捐赠
第三次分配
企业劳动力
商业信用
企业
创新
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职称材料
企业劳动力优化配置的矛盾与对策
2
作者
徐元旦
《经济研究参考》
1992年第Z3期408-414,共7页
企业劳动力能否得到优化配置是决定企业劳动生产率高低的重要原因之一。特别是在强调“以人为中心”的现代化管理条件下,优化劳动力配置更具有重要的意义。近几年来,企业内部用工制度上实行了劳动合同制和劳动优化组合。这对于调动职工...
企业劳动力能否得到优化配置是决定企业劳动生产率高低的重要原因之一。特别是在强调“以人为中心”的现代化管理条件下,优化劳动力配置更具有重要的意义。近几年来,企业内部用工制度上实行了劳动合同制和劳动优化组合。这对于调动职工生产、工作积极性,改善劳动力结构和整体配置,增强企业活力,提高劳动生产率等,起到了积极的促进作用,但是,由于经济环境就业环境不够宽松,企业内外部改革不配套等原因,企业劳动力优化配置中仍然面临着一些问题和矛盾。
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关键词
资源优化配置
企业劳动力
劳动
力
资源配置
矛盾与对策
劳动
力
配置
劳动
者
企业
管理
劳动
合同制
劳动
力
结构
生产资料
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职称材料
中国乡镇企业发展的演变特征与启示
3
作者
钟富诚
《成都大学学报（社会科学版）》
1996年第1期1-4,22,共5页
关键词
乡镇
企业
发展
演变特征
农业剩余
劳动
力
劳动
力
转移
社会主义
原始积累
场经济
劳动
力
资源
资本主义
企业劳动力
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职称材料
题名
慈善捐赠与企业劳动力--基于我国上市公司的经验证据
被引量：
6
1
作者
许玲玲
机构
郑州财经学院会计学院
中南财经政法大学博士后流动站
出处
《会计之友》
北大核心
2022年第15期41-47,共7页
基金
国家自然科学基金项目(72172158、71902186)
中国博士后科学基金面上资助项目(2020M682532)
+2 种基金
河南省高等学校青年骨干教师培养计划(2020GGJS281)
河南省哲学社会科学规划项目(2021BJJ085)
河南省科技厅软科学重点项目(222400410020)。
文摘
慈善捐赠位居企业社会责任的最高层次,是企业以低成本获取竞争优势的重要战略措施。文章基于信号传递理论、声誉理论和社会认同理论,以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,采用多元回归分析方法,检验慈善捐赠对企业劳动力的影响及经济后果。结果发现,慈善捐赠显著促进了企业劳动力增加,尤其是增加了企业研发人才。同时,商业信用和政府补贴是慈善捐赠对企业劳动力的主要影响机制。慈善捐赠后研发人才增加越多的企业,企业创新和企业价值都显著增加。研究结果表明,慈善捐赠是有利于企业发展和社会福利最大化的“双赢”行为,不仅有助于丰富和拓展慈善捐赠影响因素的相关文献,而且为进一步推动企业慈善捐赠和科学评价第三次分配提供了理论依据及政策参考。
关键词
慈善捐赠
第三次分配
企业劳动力
商业信用
企业
创新
分类号
F812.4 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
企业劳动力优化配置的矛盾与对策
2
作者
徐元旦
机构
无锡市委党校
出处
《经济研究参考》
1992年第Z3期408-414,共7页
文摘
企业劳动力能否得到优化配置是决定企业劳动生产率高低的重要原因之一。特别是在强调“以人为中心”的现代化管理条件下,优化劳动力配置更具有重要的意义。近几年来,企业内部用工制度上实行了劳动合同制和劳动优化组合。这对于调动职工生产、工作积极性,改善劳动力结构和整体配置,增强企业活力,提高劳动生产率等,起到了积极的促进作用,但是,由于经济环境就业环境不够宽松,企业内外部改革不配套等原因,企业劳动力优化配置中仍然面临着一些问题和矛盾。
关键词
资源优化配置
企业劳动力
劳动
力
资源配置
矛盾与对策
劳动
力
配置
劳动
者
企业
管理
劳动
合同制
劳动
力
结构
生产资料
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
中国乡镇企业发展的演变特征与启示
3
作者
钟富诚
出处
《成都大学学报（社会科学版）》
1996年第1期1-4,22,共5页
关键词
乡镇
企业
发展
演变特征
农业剩余
劳动
力
劳动
力
转移
社会主义
原始积累
场经济
劳动
力
资源
资本主义
企业劳动力
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
慈善捐赠与企业劳动力--基于我国上市公司的经验证据
许玲玲
《会计之友》
北大核心
2022
6
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职称材料
2
企业劳动力优化配置的矛盾与对策
徐元旦
《经济研究参考》
1992
0
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职称材料
3
中国乡镇企业发展的演变特征与启示
钟富诚
《成都大学学报（社会科学版）》
1996
0
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职称材料
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