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深化企业劳动人事制度改革
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作者 冯志芳 《学习论坛》 北大核心 1994年第8期30-30,共1页
党的十四届三中全会《决定》确立了我国企业改革的方向是建立现代企业制度,标志着我国的企业改革进入一个新的发展阶段。 建立现代企业制度。
关键词 企业劳动人事制度 建立现代企业制度 三中全会《决定》 制度建设 企业改革 企业家队伍建设 现代企业建设 身份界限 制度改革 素质和能力
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建立和完善现代企业制度对策分析
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作者 康晓光 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 1995年第3期48-50,14,共4页
关键词 现代企业制度 国有企业 对策分析 企业法人财产权 建立和完善 劳动力市场 国有资产管理委员会 企业领导制度 劳动力所有权 企业劳动人事制度
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关于农垦企业建立现代企业制度若干问题的思考
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作者 马俊哲 《技术经济》 1996年第10期19-20,13-3,共4页
关键词 农垦企业 建立现代企业制度 若干问题 企业改革 法人企业 治理结构 有限责任 法人财产权 农垦系统 企业劳动人事制度
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李铁映来粤考察提出围绕八个方面探索建立现代企业制度
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《南方经济》 北大核心 1994年第6期5-5,共1页
李铁映来粤考察提出围绕八个方面探索建立现代企业制度4月12日至20日,中共中央政治局委员、国务委员、国家体改委主行李铁映来粤考察,就如何建立现代企业制度问题进行调查研究。李铁映同志说,现代企业制度是产权明晰、权责明确... 李铁映来粤考察提出围绕八个方面探索建立现代企业制度4月12日至20日,中共中央政治局委员、国务委员、国家体改委主行李铁映来粤考察,就如何建立现代企业制度问题进行调查研究。李铁映同志说,现代企业制度是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度的统... 展开更多
关键词 李铁映 建立现代企业制度 健全企业财务会计制度 企业劳动人事制度 国有企业改革 社会化服务体系 社会科 国有大中型企业 职工民主管理 企业法人制度
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论企业职工人生价值观念的变化特点与引导
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作者 乔爱平 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1996年第4期38-39,共2页
论企业职工人生价值观念的变化特点与引导乔爱平一、企业职工人生价值观念变化的时代特点当前.社会主义市场经济体制的逐步建立,引起了社会经济领域内一系列重大变革,并关系到每个人的切身利益。因此,企业职工人生价值观念的变化也... 论企业职工人生价值观念的变化特点与引导乔爱平一、企业职工人生价值观念变化的时代特点当前.社会主义市场经济体制的逐步建立,引起了社会经济领域内一系列重大变革,并关系到每个人的切身利益。因此,企业职工人生价值观念的变化也体现着鲜明的时代特点。一是随着科学... 展开更多
关键词 人生价值观念 企业职工 变化特点 领导干部 社会主义市场经济体制 企业文化 经济收入 大庆石油化工总厂 引导方法 企业劳动人事制度
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健全和完善企业激励机制
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作者 李海儒 《企业经济》 1996年第4期25-26,共2页
健全和完善企业激励机制李海儒人大八届三次会议强调“在继续改善企业外部环境的同时,国有企业必须着力加强内部管理”。加强内部管理必须在健全激励机制上下功夫,充分调动和激发起全体员工的积极性,提高劳动生产率,从而使国有企业... 健全和完善企业激励机制李海儒人大八届三次会议强调“在继续改善企业外部环境的同时,国有企业必须着力加强内部管理”。加强内部管理必须在健全激励机制上下功夫,充分调动和激发起全体员工的积极性,提高劳动生产率,从而使国有企业走出亏损的困境。企业内部管理是人、... 展开更多
关键词 企业激励机制 健全和完善 国有企业职工 企业内部管理 “活” 生产经营状况 企业劳动人事制度 激励作用 主人翁精神 企业主人
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中国身份体系de变化趋势 被引量:1
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作者 孙颜峰 《社会》 北大核心 1994年第3期7-8,共2页
在我国社会向市场经济转变的过程中,一个历史性的转变正在发生,那就是由传统的身份社会、级别社会向现代职业社会迈进。 在我国,新中国成立后,宪法明确规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等,任何公民享有宪法和法律规定的各种权... 在我国社会向市场经济转变的过程中,一个历史性的转变正在发生,那就是由传统的身份社会、级别社会向现代职业社会迈进。 在我国,新中国成立后,宪法明确规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等,任何公民享有宪法和法律规定的各种权利。同时,必须履行宪法和法律规定的义务。”因而从法律意义上讲,等级身份不复存在。然而,在我们的社会生活中,一些具有“非正式身份”的人依然活跃在社会的各个领域,享受着种种由国家政策规定的某些特殊权利,在实际上形成了不同的身份、等级群体。例如户籍身份、干群身份、固定工、临时工身份等。 展开更多
关键词 城市居民 中华人民共和国公民 改革劳动用工制度 劳务市场 宪法和法律 社会生活 非固定工 职业选择 身份社会 企业劳动人事制度
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