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关于人力资本作为企业制度要素的思考
被引量：
1
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作者
胡红心
《会计之友》
北大核心
2005年第9期58-58,共1页
在知识经济时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资本方面拥有绝对的优势,这就要求其对自身人力资本进行有效的管理。本文将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。
关键词
人力资本
企业制度要素
作为
知识经济时代
企业
产权结构
法人治理结构
生存和发展
企业
文化
管理
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职称材料
题名
关于人力资本作为企业制度要素的思考
被引量：
1
1
作者
胡红心
机构
天津市正泰实业总公司
出处
《会计之友》
北大核心
2005年第9期58-58,共1页
文摘
在知识经济时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资本方面拥有绝对的优势,这就要求其对自身人力资本进行有效的管理。本文将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。
关键词
人力资本
企业制度要素
作为
知识经济时代
企业
产权结构
法人治理结构
生存和发展
企业
文化
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
关于人力资本作为企业制度要素的思考
胡红心
《会计之友》
北大核心
2005
1
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