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题名中国中小微企业发展——数据与新发现
被引量：17
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作者
徐丽鹤
王冉冉
王睿新
李炳昭
田楚齐
张晓波
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机构
广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院
北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室
哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院
北京大学国家发展研究院
北京大学光华管理学院
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出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2023年第1期5-26,共22页
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基金
国家自然科学基金课题“商事制度改革成效——基于企业微观视角的研究”(项目编号:71874008)和“数字经济中创新与竞争的动态关系”(项目编号:72192844)的阶段性成果。
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文摘
基于2018—2021年中国企业创新创业调查(ESIEC)数据,本文重点描述了中国中小微企业2021年的生存状态、经营困境以及企业家应对危机冲击的措施,并总结了其近五年来的发展变化规律。研究发现:第一,中国中小微企业生存面临严峻挑战,实际退出率远高出工商登记数据;第二,中小微企业经营最大的难题是需求不足,而政府的扶持政策基本上是针对生产端的企业而非消费端,无法有效解决其需求不足的问题;第三,面对经营困境,部分中小微企业保持了强大的经营韧性。企业家们对未来充满信心,不断创新,通过数字化转型和调整供应链布局来保持企业的发展。此外,中小微企业对保就业、稳定供应链和服务民生等方面具有重要贡献。
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关键词
中小企业经济学
经营挑战
企业调查
中国企业创新创业调查(ESIEC)
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Keywords
small business economics
business challenge
firm survey
ESIEC
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分类号
F061.3
[经济管理—政治经济学]
F015
[经济管理—政治经济学]
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题名区域双创氛围与员工稳定性对员工跟投的影响研究
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作者
曹玉珊
王智谌
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机构
江西财经大学会计学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2024年第20期94-102,共9页
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基金
国家自然科学基金地区项目“我国企业员工跟投的实施动因及其经济后果研究”(72162024)。
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文摘
文章以2007-2020年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,基于“组织—环境”视角探究企业实施员工跟投的驱动因素。研究发现:区域双创氛围与员工稳定性均为企业实施员工跟投的驱动因素,且两者的驱动效应之间呈互补关系。同时,基于企业产权性质差异探究区域双创氛围与员工稳定性对企业实施员工跟投的驱动效应差异,结果表明两者的驱动效应在非国有企业中更显著。并且,从企业风险承担水平和企业创新创业活动两个维度进一步佐证区域双创氛围与员工稳定性对企业实施员工跟投的驱动效应。研究结论对企业识别实施员工跟投的情境条件具有一定参考价值,促进《改革国有资本授权经营体制方案》的应用实施。
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关键词
员工跟投
区域双创氛围
员工稳定性
企业风险承担水平
企业创新创业活动
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名《经济科学》2023年度优秀论文介绍
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出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2024年第1期F0002-F0002,共1页
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文摘
已有关于中国企业创新创业等问题的研究,大多以规模以上工业企业和上市公司为观测样本,忽略了数量众多、对经济起到毛细血管作用的中小微企业和草根企业家群体。
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关键词
企业家群体
中小微企业
规模以上工业企业
《经济科学》
上市公司
企业创新创业
毛细血管
优秀论文
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分类号
G23
[文化科学]
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