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企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡——基于广药与加多宝“王老吉”之争的案例研究
被引量：
4
1
作者
何轩
马骏
李胜文
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第7期959-971,共13页
在企业家精神配置理论基础上,建立了"企业家精神配置-企业内/企业间双重均衡-企业绩效"的理论框架,分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的"王老吉"之争为案例研究对象,剖析了双...
在企业家精神配置理论基础上,建立了"企业家精神配置-企业内/企业间双重均衡-企业绩效"的理论框架,分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的"王老吉"之争为案例研究对象,剖析了双方在合作与竞争过程中,企业家精神配置对企业内部与企业间的均衡状况的影响。研究发现:在既定资源约束下,当生产性活动、非生产性活动的边际收益都为0时,最优的配置比例引致企业内均衡;不同状态的企业内均衡将形成3种水平的企业间均衡状况:高水平均衡、低水平均衡和失衡。竞合关系下的企业在寻求企业内部均衡的同时必须与其他企业维持企业间高水平均衡,才能促使企业绩效的长期增长。
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关键词
企业
家精神配置
竞合关系
企业内均衡
企业
间
均衡
企业
绩效
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题名
企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡——基于广药与加多宝“王老吉”之争的案例研究
被引量：
4
1
作者
何轩
马骏
李胜文
机构
广东外语外贸大学广东国际战略研究院
广东外语外贸大学国际经济贸易学院
华南农业大学经济管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第7期959-971,共13页
基金
国家自然科学基金资助项目(71272083)
广东省自然科学基金资助项目(S2012010008958)
广东省自然科学基金研究团队资助项目(S2013030015737)
文摘
在企业家精神配置理论基础上,建立了"企业家精神配置-企业内/企业间双重均衡-企业绩效"的理论框架,分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的"王老吉"之争为案例研究对象,剖析了双方在合作与竞争过程中,企业家精神配置对企业内部与企业间的均衡状况的影响。研究发现:在既定资源约束下,当生产性活动、非生产性活动的边际收益都为0时,最优的配置比例引致企业内均衡;不同状态的企业内均衡将形成3种水平的企业间均衡状况:高水平均衡、低水平均衡和失衡。竞合关系下的企业在寻求企业内部均衡的同时必须与其他企业维持企业间高水平均衡,才能促使企业绩效的长期增长。
关键词
企业
家精神配置
竞合关系
企业内均衡
企业
间
均衡
企业
绩效
Keywords
allocation of entrepreneurship
co-opetition relationship
internal equilibrium
equilibrium between enterprises
enterprise performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
F27 [经济管理—企业管理]
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1
企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡——基于广药与加多宝“王老吉”之争的案例研究
何轩
马骏
李胜文
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014
4
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