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企业伦理能力的多层次灰色评价模型
被引量:
6
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作者
顾文涛
韩玉启
郭百钢
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第06X期11-13,共3页
本文提出了企业伦理能力及其指数的概念,研究了企业伦理能力的结构体系,建立了企业伦理能力多层次灰色评价模型。
关键词
企业伦理能力
层次分析法
多层次灰色评价模型
企业
管理
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职称材料
基于BP神经网络的企业伦理能力评价模型
被引量:
1
2
作者
曾华
王恒山
葛玉辉
《商业研究》
北大核心
2006年第20期27-29,共3页
在运用BP神经网络模型完成企业伦理能力评价的同时,也求得了影响企业伦理能力的各项指标的权重。根据权重的大小可以确定各指标对于企业伦理能力的权重排序和影响程度;也可以确定对企业伦理能力影响较大的主导性因素。对于这类因素,企...
在运用BP神经网络模型完成企业伦理能力评价的同时,也求得了影响企业伦理能力的各项指标的权重。根据权重的大小可以确定各指标对于企业伦理能力的权重排序和影响程度;也可以确定对企业伦理能力影响较大的主导性因素。对于这类因素,企业应当将其作为提高和改进自身伦理能力的工作重点。
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关键词
企业伦理能力
BP神经网络
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题名
企业伦理能力的多层次灰色评价模型
被引量:
6
1
作者
顾文涛
韩玉启
郭百钢
机构
南京理工大学经济管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第06X期11-13,共3页
基金
全国教育科学"十五"规划重点课题(DEB030271)
文摘
本文提出了企业伦理能力及其指数的概念,研究了企业伦理能力的结构体系,建立了企业伦理能力多层次灰色评价模型。
关键词
企业伦理能力
层次分析法
多层次灰色评价模型
企业
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于BP神经网络的企业伦理能力评价模型
被引量:
1
2
作者
曾华
王恒山
葛玉辉
机构
上海理工大学管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第20期27-29,共3页
基金
上海市重点学科项目经费资助
项目编号:T0502
文摘
在运用BP神经网络模型完成企业伦理能力评价的同时,也求得了影响企业伦理能力的各项指标的权重。根据权重的大小可以确定各指标对于企业伦理能力的权重排序和影响程度;也可以确定对企业伦理能力影响较大的主导性因素。对于这类因素,企业应当将其作为提高和改进自身伦理能力的工作重点。
关键词
企业伦理能力
BP神经网络
评价
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
企业伦理能力的多层次灰色评价模型
顾文涛
韩玉启
郭百钢
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005
6
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职称材料
2
基于BP神经网络的企业伦理能力评价模型
曾华
王恒山
葛玉辉
《商业研究》
北大核心
2006
1
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