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企业人才文化是企业“软管理”的有效途径
1
作者
张兴义
《成人教育》
北大核心
1995年第11期30-31,共2页
企业人才文化是企业“软管理”的有效途径张兴义企业文化在某种意义上说是研究管理人的文化,是现代企业管理科学。企业文化由若干分支组成,如:企业环境文化,企业质量文化,企业思想文化,企业教育文化,企业人才文化等。笔者认为企...
企业人才文化是企业“软管理”的有效途径张兴义企业文化在某种意义上说是研究管理人的文化,是现代企业管理科学。企业文化由若干分支组成,如:企业环境文化,企业质量文化,企业思想文化,企业教育文化,企业人才文化等。笔者认为企业人才文化是企业文化的核心层,在企...
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关键词
企业人才文化
企业
管理
职工
技能培训
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题名
企业人才文化是企业“软管理”的有效途径
1
作者
张兴义
机构
哈尔滨东北轻合金加工厂
出处
《成人教育》
北大核心
1995年第11期30-31,共2页
文摘
企业人才文化是企业“软管理”的有效途径张兴义企业文化在某种意义上说是研究管理人的文化,是现代企业管理科学。企业文化由若干分支组成,如:企业环境文化,企业质量文化,企业思想文化,企业教育文化,企业人才文化等。笔者认为企业人才文化是企业文化的核心层,在企...
关键词
企业人才文化
企业
管理
职工
技能培训
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业人才文化是企业“软管理”的有效途径
张兴义
《成人教育》
北大核心
1995
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