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多个维度推进企业人才培养力度
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作者 李奇瑕 《农电管理》 2024年第9期60-61,共2页
国家电网公司要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略,奋力推动公司人力资源工作高质量发展,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织和人才保障。
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 人力资源工作 国家电网公司 能源互联网 企业人才培养 高质量发展 人才保障 人才强国战略
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从战略高度抓好辽宁省的中小企业人才培养
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作者 孙华旭 《现代教育管理》 1985年第1期9-12,共4页
为了贯彻中央提出的“对外要开放,国内各地区之间更要互相开放”和省委提出的“振兴辽宁,服务全国,走向世界”的要求,如何解决为中小企业和城镇集体所有制单位培养输送人才,这是关系到建设具有中国特色的社会主义中的一个重大战略问题。
关键词 中小企业人才 城镇集体所有制 输送人才 委托代培 企业产值 企业人才培养 科学技术知识 经济体制改革 智力投资 工业总产值
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浅谈汽车维修企业人才现状与人才培养 被引量:2
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作者 尚林燕 《南方农机》 2018年第21期192-192,共1页
近年来,我国汽车数量在急剧上升的同时,汽车维修企业也得到了快速的发展,汽车维修技术含量的提高对汽车维修人员的要求也变得更加严格,汽车维修企业如何对现有的维修人员进行专业技能的培养是当前的首要任务。本文着重分析了我国汽车维... 近年来,我国汽车数量在急剧上升的同时,汽车维修企业也得到了快速的发展,汽车维修技术含量的提高对汽车维修人员的要求也变得更加严格,汽车维修企业如何对现有的维修人员进行专业技能的培养是当前的首要任务。本文着重分析了我国汽车维修企业人才的基本现状,并提出汽车维修人才需要具备的基本素质,针对性的提出一些汽车维修人才培养的策略,期望为汽车维修企业的发展做出贡献。 展开更多
关键词 汽车维修 企业人才培养 基本素质
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日本企业内技能人才培养机制在我国的应用及启示——以汽车装备企业推动“改进改善提案制度”为例 被引量:7
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作者 张文胜 徐玉军 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第10期137-140,共4页
本文在探讨日本企业内技能人才培养的目的以及合理性的基础上,分析了"改进改善提案制度"在我国的应用现状,明确了解决我国高技能人才短缺问题的方法和途径。文章指出首先要建立科学、系统的培训技能人才培养体系。其次要在建... 本文在探讨日本企业内技能人才培养的目的以及合理性的基础上,分析了"改进改善提案制度"在我国的应用现状,明确了解决我国高技能人才短缺问题的方法和途径。文章指出首先要建立科学、系统的培训技能人才培养体系。其次要在建立企业内岗位轮换及职位升迁制度的基础上,加强企业文化的建设。最后精心设计薪酬福利系统,构建公正合理的人才评价体系。 展开更多
关键词 日本企业 企业内技能人才培养 改进改善提案制度
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商务英语培训对茶叶出口企业人才模式创建的意义
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作者 张琳 《福建茶叶》 北大核心 2017年第9期49-50,共2页
随着改革开放发展的不断深入,我国茶叶产品海外贸易市场准入门槛逐渐下降,越来越多的企业有机会参与到国际市场竞争中,茶叶出口企业从业者商务英语水平日益受到关注。以商务英语培训为基础的企业人才模式创建是当前培训管理的重点,但是... 随着改革开放发展的不断深入,我国茶叶产品海外贸易市场准入门槛逐渐下降,越来越多的企业有机会参与到国际市场竞争中,茶叶出口企业从业者商务英语水平日益受到关注。以商务英语培训为基础的企业人才模式创建是当前培训管理的重点,但是我国茶叶企业普遍受传统管理模式影响大,企业员工缺乏必要的商务英语尝试和终身学习理念,企业的语言培训存在一定问题。高校茶艺专业毕业生往往只具备基础的语言沟通能力,无法熟练地融入专业知识,进行商业谈判,在茶叶出口企业发展过程中需要建立与行业趋势匹配的人才培养模式,为企业规模的扩大提供综合应用型人才。本文主要介绍了出口茶叶企业商务英语培训中存在的一些问题,同时提出一些解决这些问题的办法,旨在帮助茶叶出口企业培养更具有国际视野的人才。 展开更多
关键词 商务英语 茶叶出口企业 企业人才培养 培养模式创立
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