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企业社会责任对企业人才吸引力的影响
被引量：
4
1
作者
宋鸿
程刚
《湖北大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第5期129-132,共4页
企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,吸引优秀人才进入企业才是企业取得竞争优势的前提。但从人才市场上求职的大学生来看,大学生的求职愿望中也包括对企业社会责任能力的认同。企业在企业社会责任方面的良好表现有助于企业在人才市...
企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,吸引优秀人才进入企业才是企业取得竞争优势的前提。但从人才市场上求职的大学生来看,大学生的求职愿望中也包括对企业社会责任能力的认同。企业在企业社会责任方面的良好表现有助于企业在人才市场上形成优势并占据主动,尤其是从大学生对招聘员工的企业在企业社会责任上的表现的评价尺度上可以看出。因此,在中国情境下,企业社会责任对人才的吸引力在于,企业社会责任显著地影响到人才市场上求职者的求职意愿。所以,企业社会责任的自觉履行将有助于企业吸引人才,同时,也使企业在拥有更多的人才后可以进一步强化企业竞争优势。
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关键词
企业
社会责任
企业人才吸引力
应届大学毕业生
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题名
企业社会责任对企业人才吸引力的影响
被引量：
4
1
作者
宋鸿
程刚
机构
湖北大学商学院
出处
《湖北大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第5期129-132,共4页
文摘
企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,吸引优秀人才进入企业才是企业取得竞争优势的前提。但从人才市场上求职的大学生来看,大学生的求职愿望中也包括对企业社会责任能力的认同。企业在企业社会责任方面的良好表现有助于企业在人才市场上形成优势并占据主动,尤其是从大学生对招聘员工的企业在企业社会责任上的表现的评价尺度上可以看出。因此,在中国情境下,企业社会责任对人才的吸引力在于,企业社会责任显著地影响到人才市场上求职者的求职意愿。所以,企业社会责任的自觉履行将有助于企业吸引人才,同时,也使企业在拥有更多的人才后可以进一步强化企业竞争优势。
关键词
企业
社会责任
企业人才吸引力
应届大学毕业生
分类号
B82-053 [哲学宗教—伦理学]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
企业社会责任对企业人才吸引力的影响
宋鸿
程刚
《湖北大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012
4
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