期刊文献+
共找到16篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
企业人力资源开发在高校就业指导中的应用分析
1
作者 潘宇 《中国就业》 2024年第5期73-74,共2页
高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的热点。如何完善对学生的就业指导,开发好大学生这一重要的人力资源,使其实现个人价值和社会价值是高校教育工作的重中之重。本文从高校就业指导的实际现状出发,提出以企业人力资源开发为指导,... 高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的热点。如何完善对学生的就业指导,开发好大学生这一重要的人力资源,使其实现个人价值和社会价值是高校教育工作的重中之重。本文从高校就业指导的实际现状出发,提出以企业人力资源开发为指导,构建和完善高校就业指导工作,从而提升其工作质量,促进大学生就业。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 就业指导 大学生就业
在线阅读 下载PDF
提升企业人力资源开发水平优化公共就业质量
2
作者 王子涵 《中国就业》 2024年第7期56-57,共2页
随着经济形势的持续演变及科技的迅速进步,提升人力资源的开发水平,不仅涉及企业内部的竞争力提升,还影响着公共就业市场的稳定和质量。深入研究如何通过高效的人力资源管理来优化公共就业质量,已成为企业发展战略和社会进步的双重需求... 随着经济形势的持续演变及科技的迅速进步,提升人力资源的开发水平,不仅涉及企业内部的竞争力提升,还影响着公共就业市场的稳定和质量。深入研究如何通过高效的人力资源管理来优化公共就业质量,已成为企业发展战略和社会进步的双重需求。本文将深入探索提高企业人力资源开发水平优化公共就业质量的重要性及具体实施路径,旨在为企业构建一套全面的人力资源管理方案,以适应经济环境的复杂性,提升就业市场质量,并促进企业和社会价值的共同增长。 展开更多
关键词 人力资源管理 公共就业 企业发展战略 企业和社会 企业人力资源开发 竞争力提升 水平优化 企业构建
在线阅读 下载PDF
论企业人力资源开发中的培训对应策略 被引量:1
3
作者 高志敏 《职业技术教育》 北大核心 2002年第16期12-15,共4页
企业人力资源开发中的培训工作,必须处理好其作为"局部角色"与企业组织"整体角色"之间的关系,而实现"局部"与"整体"之间关系的平衡与协调,最大限度地体现培训的价值与意义,则首先要求其采取有... 企业人力资源开发中的培训工作,必须处理好其作为"局部角色"与企业组织"整体角色"之间的关系,而实现"局部"与"整体"之间关系的平衡与协调,最大限度地体现培训的价值与意义,则首先要求其采取有效的切入企业整体和服务企业发展的对应策略。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 职工培训 企业目标 企业发展
在线阅读 下载PDF
高校继续教育服务企业人力资源开发新思路 被引量:1
4
作者 南琳芝 《中国成人教育》 2018年第6期128-129,共2页
近几年,随着科学技术的发展与知识经济的兴起,高校继续教育对经济企业发展的促进作用越来越明显。目前,我国高校继续教育在服务企业人力资源开发方面仍存在着许多不足,应根据高校继续教育服务企业人力资源开发的实际情况,对其不足之处... 近几年,随着科学技术的发展与知识经济的兴起,高校继续教育对经济企业发展的促进作用越来越明显。目前,我国高校继续教育在服务企业人力资源开发方面仍存在着许多不足,应根据高校继续教育服务企业人力资源开发的实际情况,对其不足之处进行分析,提出高校继续教育服务企业人力资源开发的新思路。 展开更多
关键词 高校 继续教育 企业人力资源开发
在线阅读 下载PDF
通过劳动力市场导向的技术和职业教育与培训和企业人力资源开发实现经济的可持续发展 被引量:4
5
作者 莱因哈德.克劳斯 李玉静 程宇 《职业技术教育》 北大核心 2010年第12期78-80,共3页
作为一个国际著名的人力资源开发合作组织,德国国际继续教育与发展协会(InWEnt)致力于为实现安全和可持续的未来作出贡献。InWEnt深信,只有通过所有参与者的共同努力,即通过以劳动力市场为导向的职业技术教育和人力资源开发合作,... 作为一个国际著名的人力资源开发合作组织,德国国际继续教育与发展协会(InWEnt)致力于为实现安全和可持续的未来作出贡献。InWEnt深信,只有通过所有参与者的共同努力,即通过以劳动力市场为导向的职业技术教育和人力资源开发合作,全球经济的可持续发展才能实现。通过人力资源开发促进能力建设项目方案即是InWEnt对这种努力的一个承诺。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 职业技术教育 可持续发展 劳动力市场 市场导向 全球经济 职业教育与培训 资源开发合作
在线阅读 下载PDF
浅谈知识经济时代石油企业人力资源开发 被引量:1
6
作者 赵建东 《现代营销(下)》 2012年第2期74-75,共2页
石油企业是技术密集型企业,技术进步是石油企业永恒的主题。职工队伍素质的高低,关系到企业的兴衰成败。进入知识经济时代,只有采取灵活多样、行之有效的措施和方法,大力开发人力资源,才能激活高素质的劳动者这一企业动力之源,实... 石油企业是技术密集型企业,技术进步是石油企业永恒的主题。职工队伍素质的高低,关系到企业的兴衰成败。进入知识经济时代,只有采取灵活多样、行之有效的措施和方法,大力开发人力资源,才能激活高素质的劳动者这一企业动力之源,实现石油企业的持续稳定发展。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 石油企业 经济时代 知识 职工队伍素质 技术密集型企业 持续稳定发展 技术进步
在线阅读 下载PDF
企业人力资源开发的内涵 被引量:1
7
作者 吴国存 《经济研究参考》 1999年第35期41-42,共2页
什么是企业人力资源开发?其说不一。 国外学者以美国的罗斯维尔(Rothwell)具有代表性:企业人力资源开发,指的是由企业倡导的一系列有计划培训、教育和开发活动。它将企业的目标与任务和职工的个人需要与职业抱负融为一体,目的是提高企... 什么是企业人力资源开发?其说不一。 国外学者以美国的罗斯维尔(Rothwell)具有代表性:企业人力资源开发,指的是由企业倡导的一系列有计划培训、教育和开发活动。它将企业的目标与任务和职工的个人需要与职业抱负融为一体,目的是提高企业的劳动生产率和个人对职业的满意程度。国内学者尽管表述各异。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 企业员工 个人需要 归属意识 职业 目标与任务 开发主体 开发活动 满意程度 现代企业
在线阅读 下载PDF
论企业核心竞争力与企业人力资源开发 被引量:2
8
作者 张明 《重庆职业技术学院学报》 2004年第3期94-95,共2页
在分析企业核心竞争力的内涵和作用的基础上,阐述了企业核心竞争力与企业人力资源开发的关系。企业核心竞争力的强弱决定了企业人力资源的状况,企业核心竞争力的培育过程是企业人力资源的开发过程,企业核心竞争力的增强是企业人力资源... 在分析企业核心竞争力的内涵和作用的基础上,阐述了企业核心竞争力与企业人力资源开发的关系。企业核心竞争力的强弱决定了企业人力资源的状况,企业核心竞争力的培育过程是企业人力资源的开发过程,企业核心竞争力的增强是企业人力资源开发的根本目的。 展开更多
关键词 企业核心竞争力 企业人力资源 企业人力资源开发
在线阅读 下载PDF
《企业人力资源开发与职业教育发展》简介
9
作者 鲁涛 《云梦学刊》 2011年第3期112-112,共1页
《企业人力资源开发与职业教育发展》(周耀华著)于2010年9月由教育科学出版社出版。该书立足中国国情,针对企业发展和职业教育发展的需要,
关键词 企业人力资源开发 职业教育发展 教育科学出版社 简介 2010年 中国国情 企业发展
在线阅读 下载PDF
构筑“人才高地”:企业人力资源开发的核心任务
10
作者 薛韬 《中国高新技术企业》 2003年第1期42-44,共3页
关键词 企业人力资源开发 企业管理 人力资本
在线阅读 下载PDF
略论国有外贸企业人力资源的开发与管理
11
作者 孙龙 《当代教育与文化》 1997年第3期39-41,共3页
资本经营是近几年外贸界议论较多的问题,议论的焦点大都集中在如何盘活企业的存量资产包括货币资金上,却没有把人力资源——这一外贸企业最主要的企业资本置于应有的地位加以重视和研究。笔者认为,国有外贸企业最大的资产就是无形资产,... 资本经营是近几年外贸界议论较多的问题,议论的焦点大都集中在如何盘活企业的存量资产包括货币资金上,却没有把人力资源——这一外贸企业最主要的企业资本置于应有的地位加以重视和研究。笔者认为,国有外贸企业最大的资产就是无形资产,其中人力资源是最具有价值的资产。 展开更多
关键词 国有外贸企业 企业人力资源开发 开发与管理 无形资产 企业内部环境 资本经营 企业资本 竞争力 教育管理机制 人力资本
在线阅读 下载PDF
当前饲料企业需要什么样的人才 被引量:1
12
作者 陶一山 《中国饲料》 北大核心 2000年第19期6-8,共3页
关键词 饲料企业 护坡 企业管理者 农夫 足球队 卖方市场 企业人力资源开发
在线阅读 下载PDF
提升信息情报档案质量 构架现代企业培训新阶梯
13
作者 李昕阳 李晓白 《机电兵船档案》 2013年第6期31-34,共4页
加快提升信息情报档案质量和现代企业人力资源开发,是"十二五"时期需要解决的关键问题。加快提升信息情报档案质量,构架现代企业培训新"阶梯"——现代企业人力资源的"第一源头",才能使现代企业管理者这... 加快提升信息情报档案质量和现代企业人力资源开发,是"十二五"时期需要解决的关键问题。加快提升信息情报档案质量,构架现代企业培训新"阶梯"——现代企业人力资源的"第一源头",才能使现代企业管理者这个现代企业的大厦基石变得更加牢固,中国现代企业建设宏伟战略目标的支撑点才会更加稳固。 展开更多
关键词 现代企业培训 档案质量 信息情报 阶梯 构架 企业人力资源开发 现代企业管理者 现代企业建设
在线阅读 下载PDF
谨防“明星体制”捧杀企业前程
14
作者 明朗 《国际人才交流》 2005年第6期16-17,共2页
一只木桶的容水量,不取决于构成木桶的那块最长的木板,而取决于最短的那块木板。要使木桶能装更多的水,就要设法改变这块木板的现状。“木桶理论”给企业人力资源开发的启示是:要想提升企业的整体绩效,不仅要关注“长木板”——明星员工... 一只木桶的容水量,不取决于构成木桶的那块最长的木板,而取决于最短的那块木板。要使木桶能装更多的水,就要设法改变这块木板的现状。“木桶理论”给企业人力资源开发的启示是:要想提升企业的整体绩效,不仅要关注“长木板”——明星员工,更要注重“短木板”——非明星员工。 展开更多
关键词 企业人力资源开发 体制 “木桶理论” 明星员工 整体绩效 木板
在线阅读 下载PDF
知识资本所有者的激励模式初探
15
作者 罗奇敏 《人类工效学》 2003年第2期54-55,F003,共3页
文章根据知识资本所有者的特点提出了相应的激励模式 :以人为本的内在激励模式 ,还进一步阐释了内在激励模式的措施 :必要的薪酬激励、提供知识的培训、个人提升的机会。
关键词 知识资本所有者 激励模式 薪酬激励 知识培训 企业人力资源开发
在线阅读 下载PDF
Fuzzy Comprehensive Evaluation of Training Effect on Human Resource Development 被引量:1
16
作者 曾建权 《Journal of China University of Mining and Technology》 2003年第1期103-107,共5页
On the basis of the essential connotation of the training effect on human resource development and the basic principles of setting up a index system, the evaluation index system of the training effect on human resourc... On the basis of the essential connotation of the training effect on human resource development and the basic principles of setting up a index system, the evaluation index system of the training effect on human resource development in enterprises has been established. It evaluates the training effect on human resource development with the method of fuzzy comprehensive evaluation and achieves better results. It also provides a scientific, practical and quantitative method for the systematic analysis and comprehensive evaluation of the training effect on human resource development. 展开更多
关键词 human resource development training effect evaluation index system fuzzy comprehensive evaluation
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部