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题名企业人力资本价值与个体人力资本价值的差异探析
被引量：2
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作者
黄德红
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机构
中南民族大学
中南财经政法大学
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出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2011年第7期99-101,共3页
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文摘
从投资角度来看,企业人力资本价值与个体人力资本价值概念显著不同。从构成要素来看,个体人力资本的价值主要由年龄、素质、各种能力、健康程度及思想品质等要素构成,企业人力资本价值由企业个体人力资本数量、企业个体人力资本质量、企业人力资本结构、企业人力资本主观效能这四项构成;从形成途径来看,个体人力资本价值包括先天的天赋与后天的学习累积的素质和能力的价值集合,企业人力资本价值通过企业招聘引进、企业内部培训开发、流动整合、薪酬福利的支付及企业文化的建设等途径,由企业和个体共同努力形成;二者在生命周期、价值曲线、价值增值表现形式等方面均存在显著差异。
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关键词
企业人力资本价值
个体人力资本价值
生命周期
价值曲线
价值增值
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业家人力资本的价值计量研究
被引量：1
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作者
喻汇
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机构
广东省肇庆学院财经系
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出处
《经济与管理》
2007年第11期85-88,共4页
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文摘
企业家人力资本的价值要素构成有核心价值、内生价值、显现价值,运用因子分析法确立企业家人力资本评价因子,构建企业家人力资本综合评价体系,对于最大限度地激活企业家才能,提升组织核心竞争力意义重大。
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关键词
企业家
人力资本
企业家人力资本价值
因子
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Keywords
entrepmeur
human capital
entrepreneur human capital value
factor
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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