董事的监事任职经历与公司战略

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作者 韩博 李荣芳 金莉 《会计之友》 北大核心 2025年第10期62-69,共8页

高层梯队理论认为,董事职业经历影响其战略决策。文章基于2012—2022年A股上市公司数据,实证检验上市公司董事的监事任职经历对公司战略的影响。研究发现,董事的监事任职经历能够显著抑制公司战略激进度,该结论经过一系列稳健性检验后... 高层梯队理论认为,董事职业经历影响其战略决策。文章基于2012—2022年A股上市公司数据,实证检验上市公司董事的监事任职经历对公司战略的影响。研究发现,董事的监事任职经历能够显著抑制公司战略激进度,该结论经过一系列稳健性检验后依然成立。异质性检验表明,董事的监事任职经历对公司战略激进度的抑制作用在董事任职年限长、来自于股东委派、企业处于成长期、产权性质为国有的样本中更加明显。经济后果检验显示,董事的监事任职经历对公司战略的影响最终会导致商业信用供给降低。研究结论丰富了高层梯队理论在公司治理中的运用,也为企业科学选聘高层次管理人才提供了证据支持。 展开更多

关键词 董事 监事任职经历 公司战略 战略激进度 商业信用供给

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薪酬差距、高管的政府任职经历与国有企业创新 被引量：15

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作者 李文贵 邵毅平 《南京审计大学学报》 CSSCI 2017年第2期20-28,共9页

以国有上市公司为研究样本,采用专利申请量作为衡量企业创新的指标,检验管理者和普通员工之间的薪酬差距对企业创新的影响,以及高管的政府任职经历是否会影响薪酬差距与企业创新之间的关系。检验结果表明,内部薪酬差距相对合理的企业显... 以国有上市公司为研究样本,采用专利申请量作为衡量企业创新的指标,检验管理者和普通员工之间的薪酬差距对企业创新的影响,以及高管的政府任职经历是否会影响薪酬差距与企业创新之间的关系。检验结果表明,内部薪酬差距相对合理的企业显著开展了更多的创新活动,说明合理的薪酬差距对企业创新具有促进作用,但薪酬差距的创新促进效应在管理者有政府任职经历的国有企业中显著更小。同时,管理层权力不会弱化薪酬差距对国有企业创新的促进作用,这表明薪酬差距对国有企业管理者具有重要的激励效应,但有政府任职经历的管理者面临的潜在行政级别晋升激励减弱了薪酬差距的激励作用,从而为国企高管薪酬契约的分类管理提供了重要的实证证据。 展开更多

关键词 薪酬差距 高管的政府任职经历 国有企业创新 公司治理 薪酬操纵 限薪令 有效契约观

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职业角色转换中多维度任职经历对技术创业企业绩效的影响 被引量：1

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作者 任若冰 王成军 +1 位作者 孙笑明 王雅兰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第18期130-140,共11页

技术创业对社会高质量发展、初创企业知识和人才获取具有重要意义。多数创业者会经历技术员工到技术创业者的职业转换,完成任职组织到创业组织的流动过程。技术创业者相关研究主要关注流动后的情形,但根据高阶理论,流动前任职经历作为... 技术创业对社会高质量发展、初创企业知识和人才获取具有重要意义。多数创业者会经历技术员工到技术创业者的职业转换,完成任职组织到创业组织的流动过程。技术创业者相关研究主要关注流动后的情形,但根据高阶理论,流动前任职经历作为技术创业者的独特背景特征,势必通过个人特质影响创业企业重大战略决策和组织活动,并表现为绩效差异。鉴于此,以2009-2020年创业板上市的253家由技术员工创立的企业为样本,运用多元线性回归模型实证检验技术创业者流动前多维度任职经历对创业企业绩效的影响。结果表明:伴随流动,原结构资本消失且影响个人思维模式的国企工作经历显著负向作用于创业企业绩效;原结构资本依然有效且分别影响技术能力和眼光视野的非职务发明与海外工作研究经历显著正向作用于创业企业绩效;公司年龄负向调节非职务发明经历与绩效间关系;技术创业者创业前研发合作网络的中介中心度正向影响创业绩效。 展开更多

关键词 技术创业者 任职经历 企业绩效 社会资本

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党委书记任职经历对地方高校治理水平的影响--基于某省地方高校的实证分析 被引量：1

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作者 彭学文 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第6期32-38,共7页

高校党委书记在高校治理中有着重要的地位与作用。借助高阶理论,基于我国中部某省省属公办本科高校党委书记任职经历和对高校章程实施情况开展专项督导的相关数据,实证分析高校党委书记的任职经历对其任职高校治理水平的影响。研究表明... 高校党委书记在高校治理中有着重要的地位与作用。借助高阶理论,基于我国中部某省省属公办本科高校党委书记任职经历和对高校章程实施情况开展专项督导的相关数据,实证分析高校党委书记的任职经历对其任职高校治理水平的影响。研究表明:地方高校党委书记的任职经历中,时任年龄、是否担任过校长、是否有海外经历、曾任副校级岗位个数对其任职高校的治理水平无明显影响;党委书记从上一层次高校调入的高校比党委书记从同一层次或低一层次高校调入的高校治理水平高;党委书记从高等教育系统内提拔的高校比党委书记从系统外调入的高校治理水平高;党委书记曾任职的单位越多,其所在高校治理水平的评分越低。研究结论对于提升我国地方高校治理水平与高校党委书记队伍建设具有积极的实践意义。 展开更多

关键词 党委书记 任职经历 地方高校 治理水平

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高管任职年限对中国民营矿业企业经营效率的影响研究

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作者 郑明贵 吴萍 《黄金科学技术》 CSCD 2020年第5期761-770,共10页

以中国沪深A股上市民营矿业企业财务数据为样本,运用超效率BCC模型测算得到2013~2018年中国民营矿业企业的经营效率,在此基础上对高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率的关系进行了实证分析,并考察了高管任职经历丰富度和股权集中度... 以中国沪深A股上市民营矿业企业财务数据为样本,运用超效率BCC模型测算得到2013~2018年中国民营矿业企业的经营效率,在此基础上对高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率的关系进行了实证分析,并考察了高管任职经历丰富度和股权集中度对高管任职年限与民营矿业企业经营效率间关系所起的调节作用。结果表明:研究期内中国民营矿业企业经营效率普遍不高,仍存在较大提升空间;高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率显著负相关;高管任职经历丰富度、股权集中度对高管任职年限与中国民营矿业企业经营效率的负向关系具有显著削弱作用。 展开更多

关键词 高管任职年限 民营矿业企业 经营效率 超效率BCC模型 高管任职经历丰富度 股权集中度

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浅析渔业船员任职资历的审定和监管

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作者 姚宏伟 《中国水产》 2020年第3期40-42,共3页

《中华人民共和国渔业船员管理办法》(以下简称《管理办法》)中对申请渔业船员证书应具备的条件规定:具备相应的任职资历条件,且任职表现和安全记录良好;应持有下一级相应职务船员证书,并实际担任该职务满24个月。《江苏省实施办法》对... 《中华人民共和国渔业船员管理办法》(以下简称《管理办法》)中对申请渔业船员证书应具备的条件规定:具备相应的任职资历条件,且任职表现和安全记录良好;应持有下一级相应职务船员证书,并实际担任该职务满24个月。《江苏省实施办法》对原证书到期重新进行换证也有24个月实际任职经历的要求。但在实际操作中,各人对"任职资历"的理解不尽相同,各地对"任职资历"的审定标准也不是完全一致,本文就渔业船员"任职资历"的问题进行简单探讨。 展开更多

关键词 船员证书 渔业船员 实施办法 任职经历 实际操作 应具备的条件 资历 江苏省

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贸易壁垒会加速企业海外研发吗?

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作者 徐晨 熊焰 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2024年第6期26-42,共17页

以邻为壑的贸易保护主义近年来呈泛滥势头,在严重损害企业进出口收益的同时是否会挫伤对外投资热情是国际商务研究讨论的热点。现有文献认为贸易壁垒既会加剧对外投资难度并侵蚀投资收益,也会增强对外投资替代进出口的意愿。提出弥合争... 以邻为壑的贸易保护主义近年来呈泛滥势头,在严重损害企业进出口收益的同时是否会挫伤对外投资热情是国际商务研究讨论的热点。现有文献认为贸易壁垒既会加剧对外投资难度并侵蚀投资收益,也会增强对外投资替代进出口的意愿。提出弥合争议的焦点在于考虑对外投资类型和情境变量。基于行业层面的贸易壁垒强度与中国高科技制造企业海外研发的匹配数据,研究发现贸易壁垒会加速企业海外研发,同时提升海外研发的规模强度和地域广度。企业利用海外研发替代关键技术引进和出口市场扩张的进出口替代效应是贸易壁垒影响海外研发的内在机制。研究还发现,高管的政治关联与海外任职经历显著增强了贸易壁垒对海外研发的正向影响,但调节作用仅在母国与研发东道国达成较高的政治共识时成立。研究结论不仅丰富了国际商务理论关于科技地缘政治风险对企业战略选择和行为的影响研究,同时对贸易壁垒冲击下身陷逆境的企业如何突围具有启示意义。 展开更多

关键词 海外研发 贸易壁垒 政治关联 海外任职经历 进出口替代效应

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尺牍情深:蔡元培与南洋公学特班

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作者 何嘉玲 《北京档案》 北大核心 2024年第7期74-76,共3页

蔡元培(1868—1940),字鹤卿,号孑民。浙江绍兴人,近代革命家、教育家、思想家。1901年9月至1902年11月,蔡元培担任南洋公学(上海交通大学时名)经济特科班(以下简称“特班”)总教习仅1年2个月,但是他与南洋公学特班及其学生产生了难以割... 蔡元培(1868—1940),字鹤卿,号孑民。浙江绍兴人,近代革命家、教育家、思想家。1901年9月至1902年11月,蔡元培担任南洋公学(上海交通大学时名)经济特科班(以下简称“特班”)总教习仅1年2个月,但是他与南洋公学特班及其学生产生了难以割舍的情感。一方面,蔡元培给南洋公学带来了先进的新学,播下了革命的火种;另一方面,这段任职经历也是他进行教育救国、革命活动的重要实践。上海交通大学(以下简称“交大”)档案文博管理中心藏有一份蔡元培手札,揭开了蔡元培与南洋公学这段渊源深厚的旧年情谊。 展开更多

关键词 上海交通大学 南洋公学 蔡元培 教育救国 经济特科班 浙江绍兴人 总教习 任职经历

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地方官员的金融背景与辖区金融发展——来自中国省级官员的证据 被引量：11

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作者 张树忠 朱一鸣 《金融理论与实践》 北大核心 2015年第5期16-22,共7页

根据中国1990—2012年省级官员任职信息的数据,考察具有金融背景的地方官员对辖区金融发展的影响。实证结果表明,总体而言那些具有金融背景的官员到地方任职,会对当地金融发展产生积极的影响。此外,在中国金融改革的不同阶段,这种影响... 根据中国1990—2012年省级官员任职信息的数据,考察具有金融背景的地方官员对辖区金融发展的影响。实证结果表明,总体而言那些具有金融背景的官员到地方任职,会对当地金融发展产生积极的影响。此外,在中国金融改革的不同阶段,这种影响的效果存在差异,在1990年至2000年,不存在显著的影响,而在2001年至2012年,这种影响效果却是比较显著的。进一步讨论这种影响的滞后性和内生性问题,结果表明,具有金融背景的官员在地方任职,其执政业绩通常会在2至3年中体现出来。因此,虽然"市场加政府干预"的模式在中国经济转轨期发挥了较大作用,但是随着改革的深化,地方政府的发展职能终会让位于市场。 展开更多

关键词 地方官员 任职经历 金融发展

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“海归”高管真的能提高企业业绩吗 被引量：6

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作者 胡本源 张娟 徐传鑫 《会计之友》 北大核心 2020年第4期80-86,共7页

文章选用2013—2017年沪深两市A股公司为样本,实证分析了“海归”高管具备的特征对企业业绩的作用。结果表明,企业高管团队中拥有海外求学背景与海外任职经历人数的百分比越大,企业业绩越好,又进一步划分为处于关键职位和非关键职位的... 文章选用2013—2017年沪深两市A股公司为样本,实证分析了“海归”高管具备的特征对企业业绩的作用。结果表明,企业高管团队中拥有海外求学背景与海外任职经历人数的百分比越大,企业业绩越好,又进一步划分为处于关键职位和非关键职位的“海归”高管,结果显示,相对于非关键职位的“海归”高管来说,处于关键职位的“海归”高管对企业业绩的提高作用更加明显。研究结果丰富了企业业绩的相关研究,同时对宏观“海归”人才引进政策的持续实施和企业海外人才的招聘和选拔具有一定的政策启示。 展开更多

关键词 “海归”高管 海外求学背景 海外任职经历 企业业绩

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地方政府或有债务的形成机理——经济转型还是自利行为 被引量：1

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作者 扈文秀 朱冠平 杨栎 《西安理工大学学报》 CAS 北大核心 2021年第4期468-477,525,共11页

近年来,地方政府或有债务受到实体部门和学者们越来越多的关注。为探究地方政府或有债务的形成机理,本文以2006—2017年我国30个省份数据为样本,实证检验了经济转型和自利行为对地方政府或有债务的影响。研究发现:经济转型与地方政府或... 近年来,地方政府或有债务受到实体部门和学者们越来越多的关注。为探究地方政府或有债务的形成机理,本文以2006—2017年我国30个省份数据为样本,实证检验了经济转型和自利行为对地方政府或有债务的影响。研究发现:经济转型与地方政府或有债务呈现倒U型关系,表明经济转型对我国地方政府或有债务的影响是先促进后抑制;自利行为与地方政府或有债务呈显著正相关,表明地方官员自利行为将加剧地方政府或有债务的扩张。进一步研究发现,地方官员违纪行为和中央任职经历会显著影响经济转型和自利行为对地方政府或有债务的影响关系。本文的研究结论不仅丰富了地方政府或有债务的影响因素,而且还能为政策制定者提供重要参考。 展开更多

关键词 形成机理 经济转型 自利行为 违纪行为 任职经历

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县区党政干部成长规律初探

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作者 肖兆权 《领导科学》 北大核心 1999年第1期10-11,共2页

关键词 成长规律 党政干部 内部提拔 最佳年龄 县区 任职经历 党政领导干部 年轻干部 峰值年龄 干部成长

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怎样给被考核者“画像”

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作者 曹健 《领导科学》 北大核心 1996年第6期9-9,共1页

怎样给被考核者“画像”曹健考察干部是识人用人的关键环节，而考察的结果最终要通过考核者去给被考核对象＂画像＂。＂像＂的质量如何，是否能真实反映被考核对象的本来面貌，对考核者而言，这里不仅有个认识和态度的问题，而且还有一... 怎样给被考核者“画像”曹健考察干部是识人用人的关键环节，而考察的结果最终要通过考核者去给被考核对象＂画像＂。＂像＂的质量如何，是否能真实反映被考核对象的本来面貌，对考核者而言，这里不仅有个认识和态度的问题，而且还有一个方法和技巧在起作用。考核者的＂画... 展开更多

关键词 被考核者 考核对象 画像 虚实结合 考察干部 准备工作 干部考察 任职经历 研究生 辩证思维

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“一推双考”的选拔干部方式

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《领导科学》 北大核心 1992年第10期45-45,共1页

吉林省在坚持继承党的干部选拔任用制度优良传统和总结吸收近年来干部选拔任用制度改革经验的基础上,采取“一推双考”(即发动各级党组织和广大群众推荐,把考察与考试结合起来)的方式。

关键词 任用制度 群众推荐 个人自荐 领导班子建设 中央组织部 工作实绩 应试人员 任职经历 政治素质 政治立场

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