美国研究型大学的院长任用方式及启示 被引量：4

1

作者 张雪珍 陈丽璘 《复旦教育论坛》 2007年第6期76-80,共5页

"院为实体"和学院拥有强大权力的管理体制有利于提升大学管理的效能,其中,院长任用方式又是学院管理的关键。本文基于对美国多所研究型大学的研究,对美国研究型大学学院管理模式、院长的遴选程序、岗位职责、权力范围、考核... "院为实体"和学院拥有强大权力的管理体制有利于提升大学管理的效能,其中,院长任用方式又是学院管理的关键。本文基于对美国多所研究型大学的研究,对美国研究型大学学院管理模式、院长的遴选程序、岗位职责、权力范围、考核机制、监督保障等问题进行了分析,同时结合我国大学的实际特点,对改进大学院长任用方式提出了若干有针对性的建议。 展开更多

关键词 研究型大学 院长 任用方式 启示

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公推公选与传统干部选拔任用方式的比较 被引量：3

2

作者 谭永恒 《领导科学》 北大核心 2008年第15期32-33,共2页

不久前，南京市公推公选43个部门一把手，再度引起社会的广泛关注与热议。公推公选为何屡受青睐？关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。比较分析二者之间的区别，对于进一步深化干部制度改革，把十七大提出... 不久前，南京市公推公选43个部门一把手，再度引起社会的广泛关注与热议。公推公选为何屡受青睐？关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。比较分析二者之间的区别，对于进一步深化干部制度改革，把十七大提出的“形成干部选拔任用科学机制”的要求落到实处，具有积极而重要的意义。 展开更多

关键词 干部选拔任用 公推公选 选拔任用方式 传统 干部制度改革 科学机制 一把手 南京市

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基于任人唯亲视角的组织任用模型建构 被引量：1

3

作者 赵小会 陈红 《领导科学》 北大核心 2011年第1Z期46-48,共3页

人是组织的核心,组织选拔任用人才是组织发展的关键环节,不同的选拔任用方式对组织的绩效和文化会造成不同的影响。近年来,各级机关和企事业单位在人才任用方面的行为方式引起的质疑声音越来越强烈,也引发了学者们的关注和思考。其中,... 人是组织的核心,组织选拔任用人才是组织发展的关键环节,不同的选拔任用方式对组织的绩效和文化会造成不同的影响。近年来,各级机关和企事业单位在人才任用方面的行为方式引起的质疑声音越来越强烈,也引发了学者们的关注和思考。其中,任人唯亲作为组织任用的一种表现形式不断地被学者们提及、研究。 展开更多

关键词 模型建构 选拔任用方式 企事业单位 价值准则 行为方式 外部招聘 人事行政 吕峰 集权管理 首选对象

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竞争性选拔与传统选拔方式的质量比较

4

作者 孙明 《领导科学》 北大核心 2012年第5期45-46,共2页

公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式是用人制度的重大创新，具有显性竞争、公平公开等特点与优势，有助于提高选人用人的公信力和满意度。传统干部选拔任用方式在体制内长期有效运转，体现了重德才、重实绩、重群众公认的鲜明导向... 公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式是用人制度的重大创新，具有显性竞争、公平公开等特点与优势，有助于提高选人用人的公信力和满意度。传统干部选拔任用方式在体制内长期有效运转，体现了重德才、重实绩、重群众公认的鲜明导向，能够更好地坚持党管干部原则，更容易被各级党委、广大干部认可。笔者通过向330名由竞争性选拔产生的干部及其所在单位领导班子成员和干部群众等进行问卷调查，对两种选拔方式的质量认真进行了分析和比较。两者差别主要表现在五个方面。 展开更多

关键词 选拔方式 竞争性 质量比 传统 选拔干部 选拔任用方式 党管干部原则 领导班子成员

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“公推直选”:从单项突破到整体推进 被引量：3

5

作者 梅丽红 《领导科学》 北大核心 2010年第3Z期56-58,共3页

"公推直选"作为基层党内选举制度改革的探索之举,其积极效果和创新精神已得到多方肯定。但是,随着"公推直选"改革从局部试验转向全面铺开,改革实践也面临一些制度、体制和机制方面的障碍,需要及时解决,如果仍然局... "公推直选"作为基层党内选举制度改革的探索之举,其积极效果和创新精神已得到多方肯定。但是,随着"公推直选"改革从局部试验转向全面铺开,改革实践也面临一些制度、体制和机制方面的障碍,需要及时解决,如果仍然局限于单兵突进,我改你不改或者下改上不改,那么配套措施的缺位和环境的压力必将影响"公推直选"成果的巩固和健康发展。 展开更多

关键词 党内选举制度 基层党组织 干部人事管理 上级党组织 创新精神 单兵突进 乡镇党委 不称职 选人 选拔任用方式

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民众深度参与有待提高

6

作者 谢庆奎 《人民论坛》 2008年第9期44-44,共1页

公推公选这一术语可以分解为三个词语要素：“公”、“推”、“选”。所谓“公”字，指涉“公开”、“公平”、“公正”；“推”则意指“推荐”，包括组织推荐、干部联名推荐、个人自我推荐三种形式；“选”与“选择”、“选拔”、“选... 公推公选这一术语可以分解为三个词语要素：“公”、“推”、“选”。所谓“公”字，指涉“公开”、“公平”、“公正”；“推”则意指“推荐”，包括组织推荐、干部联名推荐、个人自我推荐三种形式；“选”与“选择”、“选拔”、“选举”有关。但从这一制度创新的初衷和实际操作过程上看，它更多是指“选择”、“选拔”，而非一般政治学意义上的民主选举。从这点出发，我们把“公推公选”看作是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。目前公推公选同时在三个层次上使用：一是村级党组织；二是乡镇党政主要领导干部；三是县级及市厅级各类领导干部的任用。 展开更多

关键词 选拔任用方式 村级党组织 领导干部 民众 公推公选 公开选拔 “选择” 民主选举

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降低竞争性选拔干部负效应的建议 被引量：9

7

作者 胡安元 《领导科学》 北大核心 2011年第2期38-39,共2页

竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向，以“公开、平等、竞争、择优”的制度导向，

关键词 竞争性 选拔干部 负效应 干部选任制度 干部人事制度 选拔制度 改革路径 任用方式

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实现公推公选领导干部制度化规范化的探索 被引量：3

8

作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2008年第15期30-31,共2页

公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后，近年来，包括泰州在内的江苏省一些地方，也进行了公推公选的尝试，取得了较好的效果。实践证明，这一选... 公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后，近年来，包括泰州在内的江苏省一些地方，也进行了公推公选的尝试，取得了较好的效果。实践证明，这一选人用人方式，体现了民主、公开、竞争、择优的方针，符合干部制度改革的方向，具有鲜明特点和积极意义。但从实际操作来看，公推公选也存在一些问题和不足，需要进一步完善，并使之制度化规范化。 展开更多

关键词 公推公选 领导干部 制度化 公开选拔 选拔任用方式 干部制度改革 用人方式 积极意义

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革命，民族，现代性--关于中共陕甘宁边区政府回族干部的考论 被引量：2

9

作者 平山·光将 《青海民族研究》 北大核心 2008年第4期58-64,共7页

抗日战争时期,在团结抗日的目标条件下,群众团体成为中国社会各阶层的动员和组织的重要形式。在众多回族抗日群众团体中,成立于1938年的中国回民救国协会是影响深远的回族群众团体,为了更好地动员和团结各民族,1940年在延安成立了第一... 抗日战争时期,在团结抗日的目标条件下,群众团体成为中国社会各阶层的动员和组织的重要形式。在众多回族抗日群众团体中,成立于1938年的中国回民救国协会是影响深远的回族群众团体,为了更好地动员和团结各民族,1940年在延安成立了第一个少数民族抗日群众团体—延安回民救国协会,同年还成立了中国回民救国协会陕甘宁分会。通过对延安回民救国协会的观察和研究,以及对回族基层干部的关注,可以了解到回族基层干部主要是中共中央基层组织培养和教育的结果。本文以金浪白和马文良为例,研究他们的经历、参加中国革命的契机,以及他们在中国共产党回族政策中的作用。此外,通过对其他回族干部来源调查,研究中国共产党如何选拔录用回族干部,并与鄂豫皖根据地选拔与录用干部方式的加以比较,探讨回族干部选拔录取方式的特点,提出有关回族妇女干部的新观点。 展开更多

关键词 回族干部 延安回教救国协会 回族干部选拔任用方式 回族妇女干部

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公推公选工作亟待解决的问题 被引量：2

10

作者 姬和平 《领导科学》 北大核心 2006年第13期34-34,共1页

关键词 公选工作 选拔任用方式 公开选拔 干部工作 不正之风 干部群众 科学化 制度化 规范化 民主

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通才校长是新世纪的呼唤

11

作者 陈光军 《教育管理研究》 1995年第3期41-43,共3页

一长期以来,我们对于校长的选拔与任用,概括的讲,主要是强调校长政治思想觉悟的'红'与业务知识的'专'。校长绝大部分来源于实绩突出的优秀教师,应该说这些'又红又专'的教师提升为校长后,基本适应了计戈经济体... 一长期以来,我们对于校长的选拔与任用,概括的讲,主要是强调校长政治思想觉悟的'红'与业务知识的'专'。校长绝大部分来源于实绩突出的优秀教师,应该说这些'又红又专'的教师提升为校长后,基本适应了计戈经济体制下的学校管理,为我国的基础教育事业做出了应有的贡献。这一点,理应肯定。我们知道,一个优秀的中小学教师,对于他所讲授的那门课程、对于他的专业来说,可能是胜任的,是内行,是'专才'。但是,作为学校的一把手。 展开更多

关键词 学校管理 基础教育事业 政治思想觉悟 现代学校 学校特色 专才 选拔任用方式 领导学 后备干部 兄弟学校

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关心爱护“新走读干部”

12

作者 赵纪辉 《领导科学》 北大核心 2012年第4期43-43,共1页

近几年，随着干部制度改革的不断推进，公开选拔、公开选调、异地交流等干部选拔任用方式得到进一步推广，干部跨区域调动也越来越普遍，由此产生了一个新的干部群体——“新走读干部”。面对全新的工作环境和人际关系，面对全新的生活... 近几年，随着干部制度改革的不断推进，公开选拔、公开选调、异地交流等干部选拔任用方式得到进一步推广，干部跨区域调动也越来越普遍，由此产生了一个新的干部群体——“新走读干部”。面对全新的工作环境和人际关系，面对全新的生活环境和生活方式，如何积极调适好自己的工作方式和心理状况成了摆在“新走读干部”面前的一道现实问题。 展开更多

关键词 干部群体 关心爱护 选拔任用方式 公开选拔 制度改革 异地交流 人际关系 工作环境

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充分透明才能避免“暗箱”操作

13

作者 陆彩鸣 《人民论坛》 北大核心 2010年第7期24-24,共1页

实行市场经济体制后，竞争机制已越来越广泛地被引入干部人事制度，干部任用方式已经和正在发生变化。目前，选拔干部实行民主推荐已成为一个必经程序，公开选拔已成为产生领导干部的一种较普遍的形式。

关键词 干部人事制度 操作 才能 市场经济体制 竞争机制 任用方式 民主推荐 选拔干部

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公推公选、公推直选

14

《人民论坛》 2008年第23期23-23,共1页

“公推公选”是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。一般是指：采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，通过考核、考试、面试等程序，公开选拔领导干部候选人预备人选，再依法举行选举或组织任命。各地做法略有... “公推公选”是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。一般是指：采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，通过考核、考试、面试等程序，公开选拔领导干部候选人预备人选，再依法举行选举或组织任命。各地做法略有不同，学界也没有统一的定义。有专家认为，“公推公选”和“公开选拔”的区别在考试环节，公开选拔有明确的统一考试环节，公推公选属于选任制，没有考试环节。但一些地方的具体操作中，也将考试及面试环节纳入“公推公选”之中。 展开更多

关键词 公推公选 公开选拔领导干部 考试环节 直选 选拔任用方式 具体操作 候选人 选任制

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对公选过程公正的理性思考

15

作者 吴维强 张宝林 《领导科学》 北大核心 2008年第1期31-32,共2页

公选作为一种体现公开公平原则的干部选拔任用方式，为配强班子、选优干部、广揽人才开辟了新途径，日益成为深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、推进民主政治建设的重要方式。在公选工作中我们体会到，要提高公选的质量，关键在... 公选作为一种体现公开公平原则的干部选拔任用方式，为配强班子、选优干部、广揽人才开辟了新途径，日益成为深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、推进民主政治建设的重要方式。在公选工作中我们体会到，要提高公选的质量，关键在于保证公选过程的公正、公开、透明。要做到这一点，必须不断创新公选思路，完善公选程序，改进公选方式，以公选过程的公正保证公选结果的公正。 展开更多

关键词 公选工作 过程公正 干部人事制度改革 公开公平原则 理性 选拔任用方式 民主政治建设 用人导向

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公开选拔不能只面向年轻干部

16

作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2009年第2期43-43,共1页

公开选拔、公推公选领导干部，体现了党的十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”的要求，已成为一种重要的干部选拔任用方式，受到广大干部群众的欢迎和好评。近年来，加大竞争性选拔任用干部的工作力度，推行公开选拔、公推公选，已... 公开选拔、公推公选领导干部，体现了党的十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”的要求，已成为一种重要的干部选拔任用方式，受到广大干部群众的欢迎和好评。近年来，加大竞争性选拔任用干部的工作力度，推行公开选拔、公推公选，已成为不少地方扩大干部工作民主、增强干部工作公开性和透明度、提高选人用人质量和公信度的重要举措。但是， 展开更多

关键词 公开选拔 年轻干部 选拔任用方式 选拔任用干部 公推公选 干部工作 领导干部 干部群众

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建立选举与考效并重的选人用人机制

17

作者 周玉柳 詹红菊 《领导科学》 北大核心 2009年第4Z期34-35,共2页

随着经济体制改革的深入和政治体制改革的推进,人民当家作主的政治意识不断提高,这对干部选拔任用工作提出了新的要求。建立一种科学的选人用人机制,使之适应经济发展的需要和人民的意愿,克服用人上的不正之风,让更多的愿干事、能干事。

关键词 选人用人机制 政治体制改革 选人用人制度 考选 经济体制改革 选拔任用方式 人民当家作主 推荐制 选拔人才 经济发展

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