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激励理论在护士长任期目标责任制管理中的应用 被引量:7
1
作者 江会 李武平 《解放军护理杂志》 2003年第10期82-83,共2页
加强对护士长队伍的建设和管理,是提高医院护理质量的关键。本文作者介绍护士长任期目标责任制的实施方法、内容、考评措施以及激励理论在护士长任期目标责任制管理中的应用及效果。
关键词 激励理论 护士长 任期目标责任制 护理管理 护理质量
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院长任期目标责任制雏议
2
作者 俞荣华 《中国医院管理》 1987年第6期18-19,共2页
一、院长任期目标责任制的概念院长任期目标责任制,是指为了实现院长在任期内预定的医院目标而实行的一种岗位责任制,对院长管理医院有指向、激励、评价和自我控制作用。它是医院改革中院长负责制的深化,有利于改革干部制度,发挥院长的... 一、院长任期目标责任制的概念院长任期目标责任制,是指为了实现院长在任期内预定的医院目标而实行的一种岗位责任制,对院长管理医院有指向、激励、评价和自我控制作用。它是医院改革中院长负责制的深化,有利于改革干部制度,发挥院长的聪明才智,实现医院的管理目标。 展开更多
关键词 任期目标责任制 行政部门 考核评价 卫生行政 院长 职工代表大会 职代会
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供销社实行经理(主任)任期目标责任制审计工作的探讨
3
作者 李昶 张爱梅 《会计之友》 1989年第6期22-23,共2页
近几年来在我省供销社系统中推行经理(主任、厂长)任期目标责任制的经理负责制。开展对经理任期目标责任审计又是供销社系统深化企业改革中出现的新生事物,为提高对经理任期目标责任的审计,建立一套比较科学、合理、有效地内审办法,范... 近几年来在我省供销社系统中推行经理(主任、厂长)任期目标责任制的经理负责制。开展对经理任期目标责任审计又是供销社系统深化企业改革中出现的新生事物,为提高对经理任期目标责任的审计,建立一套比较科学、合理、有效地内审办法,范围和内容,结合我省供销社系统近几年的内审实践,谈点初步见解。 展开更多
关键词 任期目标责任制 企业改革 库存商品 盘盈 盘亏 企业经济活动 待摊费用 期中审计 审计结论 财务管理
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宏观规划实行健康目标管理——佳木斯市、县卫生局长实行任期目标责任制的调查
4
作者 柴相武 韩金才 《中国医院管理》 1987年第12期54-55,共2页
在改革中,佳木斯市、县卫生局长普遍实行了任期目标责任制。市、县卫生局长与市、县长签定了任期目标管理责任状,佳木斯市及市辖各县在充分调查研究的基础上,对人群健康做出社会诊断。
关键词 任期目标责任制 人群健康 宏观规划 人均期望寿命 院长负责制 居民身心健康 卫生服务 卫生队伍 医疗用房 发展党员
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党政机关领导班子任期目标责任制的基本原则
5
作者 温学华 《学习与实践》 北大核心 1989年第3期26-26,共1页
实行领导班子任期目标责任制,必须注意掌握基本原则。这些基本原则主要有:一是人、事、岗位统一。就是在珊有编制情况下,根据工作性质、繁简难易、责任轻重以及所需资格条件,确定岗位和人员,克服过去存在因人设岗、以人定责的弊端... 实行领导班子任期目标责任制,必须注意掌握基本原则。这些基本原则主要有:一是人、事、岗位统一。就是在珊有编制情况下,根据工作性质、繁简难易、责任轻重以及所需资格条件,确定岗位和人员,克服过去存在因人设岗、以人定责的弊端,避免出现将简单个人分工代替岗位责任制夏的现象,注意做到依事设岗,按职择人,考用一致,唯才适所,达到人、事、岗位的合理统一。 展开更多
关键词 任期目标责任制 领导班子 党政机关 岗位责任制 因人设岗 工作性质 个人分工
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管道输油企业实行经理(厂长)任期目标责任制初探
6
作者 姜万平 《工业技术经济》 1986年第1期12-15,共4页
经理(厂长)任期目标责任制是目标管理的一个重要组成部分,也是企业经理(厂长)任期负责制向纵深发展的一个重要标志。实行经理(厂长)任期目标责任制是保证目标管理得以正常运行的关键,也是保证企业目标实现的主要手段。它具有全面性、进... 经理(厂长)任期目标责任制是目标管理的一个重要组成部分,也是企业经理(厂长)任期负责制向纵深发展的一个重要标志。实行经理(厂长)任期目标责任制是保证目标管理得以正常运行的关键,也是保证企业目标实现的主要手段。它具有全面性、进取性、科学性。 展开更多
关键词 任期目标责任制 管道输油 目标管理 可比产品 进取性 中心任务 现代化科学管理 成本降低额 党政分工 经营管理
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对院长任期目标责任制的思考
7
作者 知一 《中国医院管理》 1987年第12期48-,共1页
院长怎样履行任期目标责任制才能取得成功,其关键必须有正确的指导思想: 1.必须坚持两个基本点党的十一届三中全会以来的路线,是实事求是,从我国实际出发。
关键词 任期目标责任制 十一届三中全会 指导思想 目标管理 现代化建设 两个基本点 彼得 群众参与 医院经营 经营责任制
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厂长任期目标责任制初探
8
作者 刘建英 杨泉 《经济问题》 1986年第8期46-48,共3页
当前,在实行厂长负责制的一些工矿企业中,正在试行厂长任期目标责任制。因此探索这种新体制的机制作用是十分必要的。
关键词 厂长任期目标责任制 厂长负责制 工矿企业 新体制 追踪考核 经济效益 上级主管部门 长远利益 目标系统 新产品开发
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实行农村小学主任教师任期目标责任制
9
作者 李洪友 《中小学管理》 北大核心 1989年第4期21-22,28,共3页
平度县田庄镇共有学生3200名,168名教职工,分布在23处学校里,多数随村办学。我自任农村小学校长以来,一直在探讨农村小学的管理方法。曾用过经验加行政命令的管理方法,也用过规章制度加经济杠杆的管理方法。这些方法起过一定的作用,也... 平度县田庄镇共有学生3200名,168名教职工,分布在23处学校里,多数随村办学。我自任农村小学校长以来,一直在探讨农村小学的管理方法。曾用过经验加行政命令的管理方法,也用过规章制度加经济杠杆的管理方法。这些方法起过一定的作用,也有它的局限性。随着改革开放形势的发展,自1985年下半年,我又针对农村小学设学布点分散发展不平衡,师生不够集中等特点,实行了主任教师任期目标负责制的管理方法。 展开更多
关键词 任期目标责任制 随村 教师任期 改革开放形势 管理方法 田庄镇 不平衡 行政命令 思想政治工作 考核评估
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营业所主任实行任期目标责任制的思考
10
作者 周庆军 《武汉金融》 1988年第1期18-20,共3页
1987年是银行企业化发展的一年,把基层专业银行办成经济实体,成为真正具有活力的企业,必须在银行内部建立起促使企业行为合理化的自我调控机制,而实行营业所主任任期目标责任制,就是使银行企业合理行为的一个基本要素。如何才能实行主... 1987年是银行企业化发展的一年,把基层专业银行办成经济实体,成为真正具有活力的企业,必须在银行内部建立起促使企业行为合理化的自我调控机制,而实行营业所主任任期目标责任制,就是使银行企业合理行为的一个基本要素。如何才能实行主任任期目标责任制呢?下面仅就这个问题提出一点粗浅看法。营业所主任拥有“三权”,是实行任期目标经营责任制的前提条件所谓“三权”即:人事管理权、财务管理权和业务经营权。三权的统一,即为经营自主权。经营所主任有这三权,就能因地制宜地发挥银行经营的多样性、灵活性和进取性的作用。 展开更多
关键词 任期目标责任制 经营自主权 经营责任制 银行企业 企业行为 成本率 进取性 资金市场 回归预测 自我调控
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行长任期目标责任制是促进银行企业化管理的好办法
11
作者 罗文春 《武汉金融》 1986年第12期19-20,共2页
枝江县农行现设12个营业所,3个工作组,现有在编干部职工238名。一九八四年六月,我行被列为湖北省农行系统改革试点行之后,在完善和发展行长负责制的基础上,摸索并建立了行长任期目标责任制,两年多的实践证明:这一改革是成功的,它有力地... 枝江县农行现设12个营业所,3个工作组,现有在编干部职工238名。一九八四年六月,我行被列为湖北省农行系统改革试点行之后,在完善和发展行长负责制的基础上,摸索并建立了行长任期目标责任制,两年多的实践证明:这一改革是成功的,它有力地促进了农金工作的改革和发展. 一、行长任期目标责任制的基本内容及特点一九八四年七月经职代会讨论通过,赋予行长任期目标责任制的基本内容为五个方面: (一)确立了行长的任期,每届任期三年. (二)授予了行长“八大权”。即:在国家政策允许范围内有干部任免权、干部奖惩权、工种调配权、机构设废权、业务经营权,资金调度权、财务开支权、留利分配权。(三)制定了任期内责任目标,主要有各项存款增长目标、社会效益和内部效益同步增长目标、干部队伍素质提高目标等共十项。(四)明确了奖惩办法。 展开更多
关键词 任期目标责任制 枝江县 在编干部 行长负责制 干部奖惩 干部队伍素质 存款增长 试点行 企业化管理 三年
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浅谈厂长任期目标责任制的几个问题
12
作者 杜英州 《区域经济评论》 1986年第4期45-46,共2页
一九八五年九月,国务院在批转《国家经委,国家体改委关于增强大中型国营工业企业活力若干问题的暂行规定》第一条中提出:“企业主管部门可以同企业的厂长(经理) 签订任期目标责任制合同,对责权、奖惩作出明确的规定,以加强企业经营者的... 一九八五年九月,国务院在批转《国家经委,国家体改委关于增强大中型国营工业企业活力若干问题的暂行规定》第一条中提出:“企业主管部门可以同企业的厂长(经理) 签订任期目标责任制合同,对责权、奖惩作出明确的规定,以加强企业经营者的责任感,调动其积极性。”这是对改革实践中出现的厂长任期目标责任制的明确肯定和倡导。厂长在任期内,应当有哪些方面的目标呢?也就是说,应当在哪些方面承担明确的责任呢?从郑州市两年来的实践看来,主要应当包括以下三方面。 展开更多
关键词 任期目标责任制 企业主管部门 国家经委 国家体改委 企业活力 企业经营 国营工业 职工生活福利 暂行规定 期末余额
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乡镇干部管理制度改革的新尝试——奉新县乡镇领导任期目标责任制的调查
13
作者 余新楷 《领导科学》 1987年第6期41-43,共3页
为了适应农村经济体制深入改革的形势,加强乡镇组织建设,江西省奉新县进一步完善干部岗位责任制,去年对全县18个乡镇主要领导干部实行任期(三年)目标责任制,为推进干部管理制度的改革作出了可贵的尝试,给农村工作增添了生机和活力。
关键词 任期目标责任制 干部工作 乡镇主要领导 干部管理制度 组织建设 农村工作 江西省奉新县 农村经济 工作实绩 目标管理体系
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实行经理任期目标责任制 推进企业管理现代化
14
作者 唐纪伧 张锦松 《武汉金融》 1986年第10期25-26,共2页
随着经济体制改革不断深入,我店自八四年实行经理负责制试点以来,取得了一定的成绩。二年来的实践证明,实行经理负责制,对于使商店成为相对独立自主经营自负盈亏的经济实体,成为有一定权力和义务的法人有积极作用。但在实行经理负责制... 随着经济体制改革不断深入,我店自八四年实行经理负责制试点以来,取得了一定的成绩。二年来的实践证明,实行经理负责制,对于使商店成为相对独立自主经营自负盈亏的经济实体,成为有一定权力和义务的法人有积极作用。但在实行经理负责制过程中,也存在一些亟待解决的问题。随着改革逐步深入,今年,在市商委具体帮助指导下,我店试行经理任期目标责任制,这是进一步巩固、完善经济责任制的重大措施,是经济体制改革落实到基层的又一重大决策,通过几个月的试行,我们有如下几点认识: 一,推行任期目标管理可以巩固改革成果,完善经营承包责任制,补充、改善经理负责制商店经理任期目标的制订,以党和国家的方针、政策为依据,以改革作为出发点, 展开更多
关键词 任期目标责任制 经营承包责任制 企业管理现代化 经济体制改革 实践证明 企业经济活动 内部管理体制 专业科室 定量要求 经济效益指标
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实行县级领导干部造林绿化任期目标责任制保护发展森林资源
15
作者 袁志祥 《广西林业》 1989年第3期2-2,共1页
为了保护发展森林资源,绿化广西,自治区党委、自治区人民政府最近发出《关于实行县级领导干部造林绿化任期目标责任制的决定》。《决定》指出,为了确保实现自治区党委、自治区人民政府《关于保护森林,发展林业,力争十五年基本绿化广西... 为了保护发展森林资源,绿化广西,自治区党委、自治区人民政府最近发出《关于实行县级领导干部造林绿化任期目标责任制的决定》。《决定》指出,为了确保实现自治区党委、自治区人民政府《关于保护森林,发展林业,力争十五年基本绿化广西的决定》,更好地落实中共中央、国务院关于“实行领导干部保护、发展森林资源任期目标责任制”和“森林资源的消长。 展开更多
关键词 森林资源 任期目标责任制 造林绿化 领导干部 绿化委员会 限额采伐 有林 政府任期 城镇绿化 省柴灶
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为什么要建立农村干部任期目标责任制
16
作者 王建伟 冯晓飞 《河北农业》 2001年第12期27-27,共1页
关键词 农村干部 任期目标责任制 利益机制 风险机制 竞争机制 干部管理
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实行场长任期目标责任制给企业带来了新的生机——关于龙江县龙江湖鱼种场深化改革的调查
17
作者 邱耀全 《渔业经济研究》 1988年第4期9-11,共3页
龙江县龙江湖鱼种场有养鱼水面1.8万亩,苇塘面积8000亩,草原面积6000亩,耕地面积1170亩,现有职工82人,总人口316人。1984年这个场实行场长负责制以来,搞了经济承包,改善了企业管理,使企业开始转亏为盈,生产水平逐年提高,经... 龙江县龙江湖鱼种场有养鱼水面1.8万亩,苇塘面积8000亩,草原面积6000亩,耕地面积1170亩,现有职工82人,总人口316人。1984年这个场实行场长负责制以来,搞了经济承包,改善了企业管理,使企业开始转亏为盈,生产水平逐年提高,经济效益逐年增加。1987年,在总结完善场长负责制的基础上,实行了场长任期目标责任制, 展开更多
关键词 龙江县 龙江湖鱼种场 场长任期目标责任制 经济效益 改革 养殖产量 渔业生产
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兴安县普遍推行乡(镇)领导干部造林、绿化任期目标责任制
18
作者 康忠武 《广西林业》 1989年第5期7-7,共1页
作为桂林地区林业体制改革试点的兴安县,在林业体制改革取得较显著成效的基础上,县委、县政府又决定,从今年起,在全县范围内,普遍推行乡(镇)领导干部造林、绿化任期目标责任制。其具体办法是: 一、规定任期目标县政府将各乡(镇)领导干... 作为桂林地区林业体制改革试点的兴安县,在林业体制改革取得较显著成效的基础上,县委、县政府又决定,从今年起,在全县范围内,普遍推行乡(镇)领导干部造林、绿化任期目标责任制。其具体办法是: 一、规定任期目标县政府将各乡(镇)领导干部在任期内每年的造林、绿化任务分解为造林育苗、封山育林、 展开更多
关键词 任期目标责任制 领导干部 体制改革 林政管理 考核评分 造林绿化 工作总结报告 绿化委员会 项目考核 奖惩制度
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玉林地区国营林场全面推行“双百分”目标管理责任制
19
作者 黄海飞 《广西林业》 1992年第2期15-15,共1页
玉林地区在16个国营林场中全面推行物质文明、精神文明建设“双百分”目标管理责任制,使“两个文明建设一起抓”真正落到实处,有效地促进两个文明建设协调发展。“双百分”目标管理责任制具体做法就是以计分形式,考核各级领导任期目标... 玉林地区在16个国营林场中全面推行物质文明、精神文明建设“双百分”目标管理责任制,使“两个文明建设一起抓”真正落到实处,有效地促进两个文明建设协调发展。“双百分”目标管理责任制具体做法就是以计分形式,考核各级领导任期目标责任制的执行效果,将精神文明建设的政治思想教育、文化教育、环境美化、计划生育、学雷锋学先进等任务气物质文明建设的木材生产、营林生产、护林防火、经济效益结合起来,做到两个文明建设的目标同时制定,任务同时下达,责任同时承担,检查同时进行,奖罚同时兑现。通过推行这种目标管理责任制,增强各级领导抓好两个文明建设的责任感和自觉性。 展开更多
关键词 两个文明建设 精神文明建设 目标管理 物质文明建设 营林生产 政治思想教育 任期目标责任制 木材生产 环境美化 形势教育
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企业经营责任制若干问题的系统思考
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作者 叶冰 吴涵志 《经济与管理研究》 1987年第4期55-56,共2页
企业经营责任制是实现所有权和经营权适度分离,解决搞活全民大中型企业的一项改革措施,也是在综合吸收租赁制、股份制、资产经营责任制、承包经营等改革试点经验基础上扬利抑弊、去繁取精而形成的一种新的经营责任制度。
关键词 经营责任制 经营者 系统思考 若干问题 目标利润 组织工作 厂长任期目标责任制 职工利益 经营者利益 承包经营
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