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对高校领导干部实行任期制的思考 被引量:12
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作者 王安利 《学校党建与思想教育》 北大核心 2005年第7期10-12,共3页
关键词 高校领导干部 干部人事度改革 《中国共产党章程》 领导职务任期制 领导干部任期制 普通高等学校 党政领导干部 领导班子建设 法律规定 工作条例 基层组织 党中央 执行
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官员任期制的中外思想渊源与实践 被引量:3
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作者 韩强 《理论探索》 CSSCI 北大核心 2016年第2期50-55,共6页
任期制是通过严格界定党政领导干部的任职期限和连任期限,对领导干部任期目标进行严格考核以保证其积极履行领导职责的制度。其基本特点是任用有期、届满考核,升降连任、各得其所。这一制度源远流长,目前是国际通用的干部管理的基本制... 任期制是通过严格界定党政领导干部的任职期限和连任期限,对领导干部任期目标进行严格考核以保证其积极履行领导职责的制度。其基本特点是任用有期、届满考核,升降连任、各得其所。这一制度源远流长,目前是国际通用的干部管理的基本制度。其思想渊源主要有三个方面,一是古希腊时期对官员任期制的思考及在西方的流变,二是中国历史上实行官员任期制的探索与实践,三是中国共产党进行干部管理的任期制理论与实践。这一制度在我国全面实行以来成效显著,但同时遇到的问题也越来越多,加快完善这一制度是当前干部工作的一个重要任务。 展开更多
关键词 官员任期制 思想渊源 中国共产党 干部任期制 干部管理
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党政领导干部职务任期制的现存问题及改革路径 被引量:6
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作者 钟宪章 《领导科学》 北大核心 2015年第24期29-31,共3页
党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘... 党政领导干部职务任期制,是指对党政领导干部的任职期限和在规定任期内对履行职责进行严格界定的一种制度。其内涵包括担任职务的任期、履行的职责、任期届满、连任及解除职务等一系列相关规定,其外延又与干部选举选拔招考制度、任用聘用罢免制度、监督考核评价制度、调配交流轮换制度、奖惩激励制度等紧密联系。 展开更多
关键词 干部职务任期制 干部任期制 领导干部 解除职务 干部人事 考核评价 领导职务 改革路径 经济责任审计 任期届满
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试论日本大学教师任期制 被引量:7
4
作者 吴光辉 赵叶珠 《复旦教育论坛》 2004年第6期15-18,共4页
自 1997年 8月日本大学教师任期制正式生效以来的 5年间 ,以推动人员流动、促进科学研究、提高组织运营活性化为目的任期制取得了长足的发展 ,但是 ,这一制度的出台也给日本大学的人事改革带来了“震荡性”的影响。本文论述了日本大学... 自 1997年 8月日本大学教师任期制正式生效以来的 5年间 ,以推动人员流动、促进科学研究、提高组织运营活性化为目的任期制取得了长足的发展 ,但是 ,这一制度的出台也给日本大学的人事改革带来了“震荡性”的影响。本文论述了日本大学教师任期制的性质、特点、实施情况及影响 ,以期对中国大学如今进行的人事制度改革提供一定的经验借鉴。 展开更多
关键词 日本 大学 教师任期制 人才交换 业绩评价
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地方党政领导职务任期制:现状、原因与对策——基于广西市县两级主要党政领导职务任期的考察 被引量:5
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作者 朱光喜 朱燕 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2016年第2期16-22,共7页
任期制是国家治理体系中重要的人事管理制度。我国实行党政领导职务任期制的目的主要是解决长期任职和终身制的问题。基于广西市县两级主要党政领导职务任期的考察发现,任期制在现实执行中普遍存在与预期目标不一致的另外一种问题,即任... 任期制是国家治理体系中重要的人事管理制度。我国实行党政领导职务任期制的目的主要是解决长期任职和终身制的问题。基于广西市县两级主要党政领导职务任期的考察发现,任期制在现实执行中普遍存在与预期目标不一致的另外一种问题,即任期过短和干部调整过于频繁。出现这种问题的原因既是由于部分领导干部容易产生急于晋升或调整职务的动机,更是由于现行的干部任用制度提供了不到任期就可以调整干部职务的机会空间。解决这个问题需要引导领导干部形成正确的权力意识和责任意识,需要完善任期制及相关的制度体系。 展开更多
关键词 地方党政领导 任期制 国家治理体系
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宋代地方官任期制初论 被引量:15
6
作者 苗书梅 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 1991年第5期119-124,共6页
任期制是官员管理制度的重要组成部分,在封建社会,地方官员任期制实行的合理与否,不仅影响到封建吏治的得失,而且关系着专制主义中央集权能否加强。 中国古代地方官的定期轮任制是不断变化、逐步完备的。在宋代,由于加强中央集权统治... 任期制是官员管理制度的重要组成部分,在封建社会,地方官员任期制实行的合理与否,不仅影响到封建吏治的得失,而且关系着专制主义中央集权能否加强。 中国古代地方官的定期轮任制是不断变化、逐步完备的。在宋代,由于加强中央集权统治的需要,特别是随着以资格用人和磨勘转官制度的形成与发展,官员任期问题备受重视,然而,在当时冗官问题异常突出的客观条件影响下,宋代地方官任期制产生的弊端也特别突出。本文拟就宋代地方官员任期制的发展变化,执行中存在的问题,任期太短带来的危害及其原因作一初步论述。 展开更多
关键词 任期制 地方官员 知州 京朝 监司 州县官 幕职 宋政府 郡守 通判
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国有企业任期制契约化管理改革的推进历程与完善建议 被引量:11
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作者 武鹏 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第6期150-158,共9页
推进经理层成员任期制契约化管理是新一轮国有企业改革的重大举措和重点任务。任期制契约化管理改革是由确保履职能力、落实管理权力、优化工作精力、强化内在动力、夯实外在压力五个方面有机结合而成的系统性工作。相关改革迄今共经历... 推进经理层成员任期制契约化管理是新一轮国有企业改革的重大举措和重点任务。任期制契约化管理改革是由确保履职能力、落实管理权力、优化工作精力、强化内在动力、夯实外在压力五个方面有机结合而成的系统性工作。相关改革迄今共经历了启动与试点、政策体系构建与推行范围扩展、全面推进三个阶段,业已取得显著成效,呈现出政策渐趋完善细化、实施范围有序拓展、推进力度渐次加大等三方面特征。从国有企业任期制契约化管理改革五方面系统工作要求着眼,当前还存在一系列亟待解决的问题。对此,国有企业应拓宽经理层成员的选聘范围,推进经理层成员市场化选聘工作,协调运用好综合考核评价与经营业绩考核两套考评体系,加快构建多元化激励体系,畅通经理层成员市场化退出渠道。 展开更多
关键词 国有企业 市场化经营 经理层 任期制 契约化
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官员激励、任期制与为官不为 被引量:6
8
作者 佟健 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第6期15-20,共6页
针对地方政府官员在施政过程中的不作为现象,利用委托代理理论探讨任期制与官员不作为之间的关系。研究结果表明:政府官员在其政治生涯中的努力水平分布不均匀,在政治生涯前期,因受到政治晋升激励,会选择高的努力水平,以获得好的政绩,... 针对地方政府官员在施政过程中的不作为现象,利用委托代理理论探讨任期制与官员不作为之间的关系。研究结果表明:政府官员在其政治生涯中的努力水平分布不均匀,在政治生涯前期,因受到政治晋升激励,会选择高的努力水平,以获得好的政绩,建立起高能力官员的政治声誉;在政治生涯后期,因晋升激励减弱,声誉效应下降,其努力水平会随之下降。为此,应改革官员退休制度,将官员的退休福利不仅建立在官阶基础上,也建立在官员退休前的政绩基础上。只有将政治晋升激励与经济利益激励组合起来,才能有效防止地方政府官员的不作为。 展开更多
关键词 官员激励 任期制 政治声誉 政绩 为官不为 官员退休
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试论党代表任期制与党内代议民主制度体系的构建 被引量:2
9
作者 严俊 石本惠 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期89-93,共5页
党代表任期制是指当选的各级党代表在与同级当届党代会、党委会相同的任期内,享有知情权、选举权和监督权等代表权利,选举产生同级当届党委会,对任期内同级党委会的组织人事和重大决策及其主要成员的廉政建设等重要事项进行民主监督的... 党代表任期制是指当选的各级党代表在与同级当届党代会、党委会相同的任期内,享有知情权、选举权和监督权等代表权利,选举产生同级当届党委会,对任期内同级党委会的组织人事和重大决策及其主要成员的廉政建设等重要事项进行民主监督的一项党内代议民主制度。实际运行过程中,党内代议民主呈现出多级授权、双重授权身份、授权虚掷、非竞争性授权、授权倒置、自我授权等特征,衍生出横向集中、纵向上移、个人集权或联盟割据等党内权力配置效应,导致被授权人权力超越于授权人之上,使党内代议民主趋于虚化和变形。党代表任期制虽然有利于解决授权虚掷现象,但还不足以彻底扭转党内代议民主规范化、制度化水平不高的现状,只有对诸项授权特征进行有针对性的体系化的制度创新和机制设计,才能有效提升党内代议民主制度体系化与党建科学化水平。 展开更多
关键词 党代表任期制 党内代议民主度体系 党建科学化
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大力推进党代会常任制和党代表任期制 被引量:10
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作者 李景治 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》 2012年第3期10-15,共6页
进一步完善党的代表大会制度,大力推进党代会常任制和党代表任期制势在必行,迫在眉睫。要改变党代会和党代表"一次性"发挥功能和作用的状况,使其在任期内始终发挥作用。党代会实行常任制后,平时的工作重点应转向执政党自身的... 进一步完善党的代表大会制度,大力推进党代会常任制和党代表任期制势在必行,迫在眉睫。要改变党代会和党代表"一次性"发挥功能和作用的状况,使其在任期内始终发挥作用。党代会实行常任制后,平时的工作重点应转向执政党自身的建设。要合理规定实行常任制后各级党代会召开的次数。党代表实行任期制后,应积极参与党内事务的决策、重要干部推荐和民主评议工作,充分反映党员的意见和建议、监督党委和党员干部的工作。为此,需要建立健全党代表列席党委有关会议的制度,普遍建立党代表联络室。 展开更多
关键词 大力推进 党代会常任 党代表任期制
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党代表任期制:党内民主建设的制度创新 被引量:5
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作者 熊光清 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2011年第1期74-77,共4页
实行党代表任期制是中国共产党在对党的代表大会制度进行长期探索和多年试点经验的基础上进一步使其完善的重大举措,是中国共产党党内民主建设的重要制度创新。中国共产党实行党代表任期制是改革和完善党的代表大会制度,保障党代表实现... 实行党代表任期制是中国共产党在对党的代表大会制度进行长期探索和多年试点经验的基础上进一步使其完善的重大举措,是中国共产党党内民主建设的重要制度创新。中国共产党实行党代表任期制是改革和完善党的代表大会制度,保障党代表实现权利和履行职责的措施,并可以为实行党代会常任制奠定制度条件。建立和完善党代表任期制,要明确党代表的任期,规范党代表的职责;创新党代表工作方式,发挥党代表的经常性作用;加强党代表任期制的制度建设,健全党代表职责保障机制;不断完善党代表任期制,积极推进党内民主建设。 展开更多
关键词 党代表任期制 党代会常任 党内民主度创新
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任期制背景下党代表的功能拓展--以深圳黄贝辖区达州同乡村党代表工作室为例 被引量:4
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作者 陈家喜 刘王裔 石本惠 《中共四川省委省级机关党校学报》 2012年第2期30-33,共4页
党代表任期制是近年来党内民主的重要探索,它推动了党代表大会代表从"会议代表"向"专职代表"转变,拓展了党代表功能发挥的制度空间。通过深圳市黄贝岭达州同乡村党代表工作室的个案研究的方式发现,任期制下的党代... 党代表任期制是近年来党内民主的重要探索,它推动了党代表大会代表从"会议代表"向"专职代表"转变,拓展了党代表功能发挥的制度空间。通过深圳市黄贝岭达州同乡村党代表工作室的个案研究的方式发现,任期制下的党代表的功能发挥从民主权利的行使转向对民生问题的关注,党代表在服务群众,沟通党委政府和集合民意上的作用日渐凸显。然而,完善这一探索,尚需要对党代表任期制的制度体系、党代表活动的考核和激励机制,以及"两代表一委员"权利行使的集约化等方面进行更为深入的探索。 展开更多
关键词 党代表任期制 党代表工作室 中国共产党党代表
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推进党代表任期制的关键:正确处理五大关系 被引量:4
13
作者 张书林 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2008年第1期91-94,共4页
根据党的十七大"实行党的代表大会代表任期制"的要求,以改革创新的精神切实推进党代表任期制的关键是:正确处理好五大关系。即党代表与党员的关系,党代表与党代会的关系,党代表与党代表团的关系,党代表与党委、纪委的关系,党... 根据党的十七大"实行党的代表大会代表任期制"的要求,以改革创新的精神切实推进党代表任期制的关键是:正确处理好五大关系。即党代表与党员的关系,党代表与党代会的关系,党代表与党代表团的关系,党代表与党委、纪委的关系,党代表与人大代表、政协委员的关系。 展开更多
关键词 党代表任期制 关键 五大关系
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实行党代表任期制要抓好“四个环节” 被引量:3
14
作者 张书林 《理论探索》 北大核心 2007年第6期20-25,共6页
实行党的代表大会代表任期制,必须抓好"四个环节"。党代表的产生方面应做到:严格党代表的能力要求,突出其参与、处理党务的能力;改善党代表的结构;建立自下而上的党代表候选人提名制度;增强党代表选举的竞争性;推行党代表直... 实行党的代表大会代表任期制,必须抓好"四个环节"。党代表的产生方面应做到:严格党代表的能力要求,突出其参与、处理党务的能力;改善党代表的结构;建立自下而上的党代表候选人提名制度;增强党代表选举的竞争性;推行党代表直选。党代表行使的主要职权应该包括:选举决定权、审议评议权、质询权、视察调研权、提案权等。党代表权利的保障方面应包括:党代表活动的党规党法及制度保障、党代表活动的组织机构保障、党代表的权利保障、党代表活动的时间和经费保障、党代表的业务素质和能力提高的保障。对党代表的监督主要应该抓好选区或选举单位党员对党代表的监督、党代会对党代表的监督、代表团对党代表的监督、纪委对党代表的监督。 展开更多
关键词 党代表任期制 代表产生 代表职权 代表保障 代表监督
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党代表任期制:推进党内民主的“加速器” 被引量:2
15
作者 廖奠坤 夏年泽 《领导科学》 北大核心 2009年第8期11-12,共2页
党代表任期制是一项崭新的党内民主制度,既拓展了党代表在会议以外的履职空间,又让党内民主在党的代表大会制度的框架内有了具体的实现形式,使党代表的价值、政治资源和执政资源得以显现。党的十七大报告明确指出要实行党的代表大会... 党代表任期制是一项崭新的党内民主制度,既拓展了党代表在会议以外的履职空间,又让党内民主在党的代表大会制度的框架内有了具体的实现形式,使党代表的价值、政治资源和执政资源得以显现。党的十七大报告明确指出要实行党的代表大会代表任期制,这对推动党内民主朝着制度化、规范化、程序化的方向发展起到了加速器的作用。 展开更多
关键词 党内民主 党代表 任期制 加速器 党的代表大会 执政资源 政治资源 度化
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现代日本大学的教师人事制度改革——以任期制和薪酬制改革为中心 被引量:3
16
作者 叶磊 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2019年第4期120-124,共5页
20世纪90年代以来,日本为了适应国际国内政治经济环境的变化,展开了以教师任期制改革和教师薪酬制改革为代表的大学教师人事制度改革。教师任期制改革促进了教师队伍的流动,提升了大学的学术研究水平,实现了从终身雇佣到聘期任用的转变... 20世纪90年代以来,日本为了适应国际国内政治经济环境的变化,展开了以教师任期制改革和教师薪酬制改革为代表的大学教师人事制度改革。教师任期制改革促进了教师队伍的流动,提升了大学的学术研究水平,实现了从终身雇佣到聘期任用的转变;薪酬制改革建立起奖勤奖能的差别化工资体系,强化了激励机制的杠杆作用,实现了从保障性体制到竞争性体制的转变。 展开更多
关键词 日本大学 教师人事 任期制改革 薪酬改革
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干部任期制探析 被引量:4
17
作者 韩强 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第2期21-25,共5页
随着干部制度改革的逐步深入 ,推进实施并逐步完善任期制已提上了干部工作的议事日程。我国现行的干部任期制一方面实施范围有限 ,另一方面也很不严格、规范 ,需要在实践中加以不断完善 ,并实现制度化。从总体上说 ,当前应把推进实施并... 随着干部制度改革的逐步深入 ,推进实施并逐步完善任期制已提上了干部工作的议事日程。我国现行的干部任期制一方面实施范围有限 ,另一方面也很不严格、规范 ,需要在实践中加以不断完善 ,并实现制度化。从总体上说 ,当前应把推进实施并逐步完善任期制作为目前干部制度改革的突破口 ,从解决党内干部任期制问题入手 ,以规范选举制为基础 ,以完善制度为保障 ,切实推进任期制的广泛实施和逐步完善。 展开更多
关键词 党政干部 任期制:研究
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质疑对国有企业领导人实行的任期制 被引量:1
18
作者 陆建新 沈增宏 《现代经济探讨》 2005年第8期40-41,共2页
深圳市最近规定,对国有企业领导人实行任期制,这一做法明显违背了中央精神,与改革的大方向是背道而驰的。当前进一步深化国有企业改革,应当是学习借鉴西方发达国家所有者管理现代化大型企业的成功经验,对国有企业领导人实行聘任制。
关键词 国有企业 企业领导人 任期制 企业管理 中国
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领导干部权力制约的任期制思考 被引量:3
19
作者 韩强 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第1期74-78,共5页
加强对领导干部的权力制约是当前政治体制改革的一个重大问题,也是干部管理监督面临的一个重要问题,在我们正在构建的权力制约体系中,任期制作为以时间制约权力这一思路的基本制度形式具有无可替代的作用。目前,任期制制约权力的机制需... 加强对领导干部的权力制约是当前政治体制改革的一个重大问题,也是干部管理监督面临的一个重要问题,在我们正在构建的权力制约体系中,任期制作为以时间制约权力这一思路的基本制度形式具有无可替代的作用。目前,任期制制约权力的机制需要挖掘和研究,其作用也需要进一步重视和发挥。 展开更多
关键词 中国共产党 权力 干部任期制
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以任期制推进干部制度改革的若干对策 被引量:3
20
作者 韩强 《理论学刊》 北大核心 2005年第7期8-12,共5页
当前,随着我国干部制度改革的不断深化和对提高干部执政能力的迫切要求,干部管理制度存在的深层次问题日益暴露,通过制度创新解决干部队伍存在的突出问题变得更加迫切。从目前情况看,我国干部制度建设存在的主要问题在于缺乏一个具体有... 当前,随着我国干部制度改革的不断深化和对提高干部执政能力的迫切要求,干部管理制度存在的深层次问题日益暴露,通过制度创新解决干部队伍存在的突出问题变得更加迫切。从目前情况看,我国干部制度建设存在的主要问题在于缺乏一个具体有效的制度把各项制度贯通起来,使其形成一个有机的制度体系,而是各项制度自成一体,系统化与协调性不足,导致制度建设成效仍不够理想。因此,任期制作为现代干部管理的基本制度形式,应尽快走入我们的视野,并成为贯通干部管理各项制度的基本制度选择。只有加快推进实施并逐步完善这一制度,我国干部制度改革才能真正收到实效,实现既定目标。 展开更多
关键词 中国共产党 任期制 干部度改革
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