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基于任务执行的组织学习模式
被引量：
4
1
作者
林淑
童亮
陈劲
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第1期21-25,共5页
组织学习作为企业的一种核心能力受到广泛的关注。本文对组织学习模式进行研究,将任务执行过程中组织行为的调整作为学习单元,并分析这种学习模式下可能遇到的障碍及其解决办法。
关键词
企业
组织学习
任务
执行
组织行为
模式
任务目标体系
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职称材料
题名
基于任务执行的组织学习模式
被引量：
4
1
作者
林淑
童亮
陈劲
机构
浙江大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
2003年第1期21-25,共5页
文摘
组织学习作为企业的一种核心能力受到广泛的关注。本文对组织学习模式进行研究,将任务执行过程中组织行为的调整作为学习单元,并分析这种学习模式下可能遇到的障碍及其解决办法。
关键词
企业
组织学习
任务
执行
组织行为
模式
任务目标体系
Keywords
organizational learning
tasks carrying
orgamzational behavior
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
基于任务执行的组织学习模式
林淑
童亮
陈劲
《研究与发展管理》
CSSCI
2003
4
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