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干部人事档案任前审核中存在的问题及对策
被引量：
14
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作者
戴玲
《档案管理》
北大核心
2017年第2期64-66,共3页
干部人事档案任前审核是目前防范干部带病提拔的重要手段之一。在进行任前审核工作时,干部人事档案普遍存在年龄、工龄、党龄"三龄"信息不一致和学历、工作经历"两历"材料不齐全等突出问题。针对这些问题,给出了原...
干部人事档案任前审核是目前防范干部带病提拔的重要手段之一。在进行任前审核工作时,干部人事档案普遍存在年龄、工龄、党龄"三龄"信息不一致和学历、工作经历"两历"材料不齐全等突出问题。针对这些问题,给出了原因分析并提出了解决方案,进一步从多部门齐抓档案材料管理与审核、加快干部人事档案信息化建设等方面提出了工作建议,初步探讨了利用大数据对干部人事档案失真问题的审核对策。
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关键词
干部人事档案
任前审核
对策
大数据
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题名
干部人事档案任前审核中存在的问题及对策
被引量：
14
1
作者
戴玲
机构
贵州大学档案馆
出处
《档案管理》
北大核心
2017年第2期64-66,共3页
基金
国家统计局重点项目"大数据在政府统计应用中的隐私保护及风险评估"(2013LZ46)
贵州大学档案馆项目"人事档案数字化工作机制研究项目"(GDDAG2016-01)的研究成果
文摘
干部人事档案任前审核是目前防范干部带病提拔的重要手段之一。在进行任前审核工作时,干部人事档案普遍存在年龄、工龄、党龄"三龄"信息不一致和学历、工作经历"两历"材料不齐全等突出问题。针对这些问题,给出了原因分析并提出了解决方案,进一步从多部门齐抓档案材料管理与审核、加快干部人事档案信息化建设等方面提出了工作建议,初步探讨了利用大数据对干部人事档案失真问题的审核对策。
关键词
干部人事档案
任前审核
对策
大数据
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
G271 [文化科学—档案学]
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作者
出处
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被引量
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干部人事档案任前审核中存在的问题及对策
戴玲
《档案管理》
北大核心
2017
14
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