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解决公立医院改革内动力缺乏的经济学思考
1
作者
曾若
《卫生经济研究》
2014年第5期12-14,共3页
公立医院员工参与新医改的态度与行动,对助推公立医院改革有着十分重要的意义。通过从经济角度剖析公立医院改革内动力缺乏现象,提出解决公立医院直面的矛盾来推动新医改的进程,希望能实现"发展医院、服务患者"的目标。
关键词
内动力
价值补偿机制
改革与治理
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题名
解决公立医院改革内动力缺乏的经济学思考
1
作者
曾若
机构
海南省屯昌县人民医院
出处
《卫生经济研究》
2014年第5期12-14,共3页
文摘
公立医院员工参与新医改的态度与行动,对助推公立医院改革有着十分重要的意义。通过从经济角度剖析公立医院改革内动力缺乏现象,提出解决公立医院直面的矛盾来推动新医改的进程,希望能实现"发展医院、服务患者"的目标。
关键词
内动力
价值补偿机制
改革与治理
Keywords
intrinsic motivation
value compensation mechanism
reform and governance
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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1
解决公立医院改革内动力缺乏的经济学思考
曾若
《卫生经济研究》
2014
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