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我国创新药品创新价值等级体系构建研究——基于医保视角 被引量:2
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作者 徐伟 许智伟 +2 位作者 居灿灿 查镜凯 苏军 《卫生经济研究》 北大核心 2023年第7期25-27,共3页
采用文献分析法,梳理创新药品的定义,介绍德国、日本、法国创新药品价值评估体系。在此基础上,构建我国创新药品创新价值等级体系,引导药品研发企业加大对高端创新药品的研发投入,提高我国医药产业研发创新能力。
关键词 创新药品 创新价值等级 医保准入 创新能力
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中国自然法基准下的“现代目的价值等级体系”——用符号学重释《老子》第38章
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作者 费小兵 陈进 《西南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第3期14-20,181,共7页
《老子》第38章中的"道、德、仁、义、礼"可演绎为法的"目的价值等级",与之相对应的"意素核"也可作同样的等级排序。排除不同意素,相对应的现代的目的价值的"意素核"也可形成现代法之"目... 《老子》第38章中的"道、德、仁、义、礼"可演绎为法的"目的价值等级",与之相对应的"意素核"也可作同样的等级排序。排除不同意素,相对应的现代的目的价值的"意素核"也可形成现代法之"目的价值等级":自然法←自由←博爱←正义←功利(自由特指老子式的自由)。在无根的现代性中,此现代的"目的价值等级"可作为法治的整体目的,为现实中无法解决的法律价值冲突提供参考。 展开更多
关键词 自然法 目的价值等级 符号学 意素 现代法 功利 正义 自由
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基于成本级差分析的油气储量等级评价方法研究 被引量:2
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作者 陈璐 陈民锋 +2 位作者 王兆琪 张琪琛 李春明 《陕西科技大学学报(自然科学版)》 2017年第1期102-109,119,共9页
储量资源是油气公司的重要资产,对油气储量价值进行合理评估,有利于科学开采油气资源以及优化投资组合.科学地评价油气资源价值就是对油气资源进行价值分级.由于储量资源受地质、所处地理位置、交通运输和油藏开发等不同条件的影响,各... 储量资源是油气公司的重要资产,对油气储量价值进行合理评估,有利于科学开采油气资源以及优化投资组合.科学地评价油气资源价值就是对油气资源进行价值分级.由于储量资源受地质、所处地理位置、交通运输和油藏开发等不同条件的影响,各储量资源会形成不同的级差成本.基于级差成本原理以及油气田勘探开发生产过程的条件,对储量价值评估指标进行选取,构建指标样本集.采用多元回归和德尔菲法对初步选取的21个储量价值评估指标的特征值进行量化表征,应用主成分分析法提取出构成总成本的5类成本级差即外部成本级差、集输成本级差、投资成本级差、开采成本级差和生产成本级差,建立了各成本级差与单因素之间的关系以及储量价值评价指标体系的三级分层结构,进而可以确定不同评价指标的影响权重,最终得到对油气储量的优劣等级进行评价.通过基于成本级差的评价体系建立,可定量表征油气储量的价值等级,为合理评估油田储量价值提供有利的支持. 展开更多
关键词 油气储量 价值等级 成本级差 评价体系 因子特征值
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美国大学教师评价的导向流变和价值层次 被引量:7
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作者 王建慧 沈红 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第7期32-44,共13页
美国大学教师评价在导向上先后经历了科学管理导向和价值导向,二者都曾在不同的历史阶段主导着教师评价的发展方向。在既强调公共问责又强调学术自由的当代美国大学教师评价中,教师工作价值的判定融合了两种评价导向,在组织文化和学科... 美国大学教师评价在导向上先后经历了科学管理导向和价值导向,二者都曾在不同的历史阶段主导着教师评价的发展方向。在既强调公共问责又强调学术自由的当代美国大学教师评价中,教师工作价值的判定融合了两种评价导向,在组织文化和学科文化的影响下,形成了期望价值—优先价值—等级价值的教师工作价值层次,即在尊重学校、共同体和教师个体的差异下,运用较为科学的评价方式判定教师价值。通过对美国公立研究型大学伊利诺伊大学及其机械工程系的分析,我们可以更清楚地了解两种导向和价值的三层次在教师评价中的作用。两种导向的整合和价值的三层次同时具有约束性和灵活性,体现了一种"自由中不失法度"的评价精神和理念。 展开更多
关键词 美国 大学教师评价 科学管理导向 价值导向 期望价值 优先价值 等级价值
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生命伦理学后现代终结辩辞及其整全性道德哲学基础 被引量:1
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作者 孙慕义 《东南大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第5期14-23,154,共11页
寓居于德国与法国的生命哲学中的生命道德哲学理论应该称为经典生命伦理学,应该作为后现代复兴的"后现代生命伦理学"的前体,从叔本华开启的现代西方非理性主义思潮和英国的进化论伦理学是其重要的理论渊源之一。生命伦理学的... 寓居于德国与法国的生命哲学中的生命道德哲学理论应该称为经典生命伦理学,应该作为后现代复兴的"后现代生命伦理学"的前体,从叔本华开启的现代西方非理性主义思潮和英国的进化论伦理学是其重要的理论渊源之一。生命伦理学的道德相对论,或称生命伦理相对论,应该给予一种借鉴和提示:普遍价值与行动方式的混乱,可以由价值等级排序进行调节,次级相对论或次级相对主义,是一种弱相对主义观点,是一种对于理论锋芒的收敛和隐藏。个体法则(个人规律)理论是对于后现代社会中多元化和个人自由意志的认肯,更是对于实用的、具体的、境遇论的道德生活的精神生命自由的尊重。生命伦理学是生命政治与生命政治文化的一个重要组成部分,而这一文化的目的正是至善的追求,也是人类共同的理想——整全的道德(content-full morality)和真全或纯全生活(entire lives or pure-full lives);这就是普世的伦理理想、真善美统一的那一境、信望爱统一的那一界。 展开更多
关键词 经典生命伦理学 后现代生命伦理学 生命伦理相对论 价值等级排序 个体法则 生命政治 整全道德 真全生活
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基于ABC管理法的人力资源核算模式的研究 被引量:1
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作者 赵息 阳勇 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第8期65-68,共4页
本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与... 本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与相应的Vi相乘累加即可得到企业现行人力资源价值。本文重点研究了核算人力资源的关键计量问题,并探讨了该管理模式在企业管理中的应用前景。 展开更多
关键词 人力资源价值 人力资源核算 ABC管理法 企业 员工 工作绩效 等级价值权重
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