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中国制造业价值竞争力评价及空间差异研究 被引量:8
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作者 郑学党 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2017年第3期81-86,共6页
从价值创造、价值实现和价值分配三个层面构建了制造业价值竞争力评价体系,并基于2009—2014年相关平均数据,对中国七大区域的制造业价值竞争力水平进行了测度和比较分析。研究结果表明,中国制造业价值竞争力总体水平偏低,价值创造对价... 从价值创造、价值实现和价值分配三个层面构建了制造业价值竞争力评价体系,并基于2009—2014年相关平均数据,对中国七大区域的制造业价值竞争力水平进行了测度和比较分析。研究结果表明,中国制造业价值竞争力总体水平偏低,价值创造对价值竞争力贡献较高,价值实现和价值分配则相对较低。华东和华中地区制造业价值竞争力最强,华南、华北和东北地区次之,西南和西北地区最弱。从制造业价值竞争力类型看,东北和西北地区属于价值创造型,西南、华北、华中和华东地区属于价值创造和价值分配型,华南地区属于价值实现和价值分配型,各区域内部省区市间制造业价值竞争力差异十分明显。要实现制造强国战略目标,价值竞争力提升是关键。 展开更多
关键词 制造业 价值竞争力 价值创造 价值实现 价值分配 空间差异
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基于品牌价值分析的煤炭企业品牌竞争力提升策略 被引量:3
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作者 张晶 《中国煤炭》 北大核心 2010年第10期32-35,共4页
通过品牌价值分析,从实现品牌价值的角度探讨提升煤炭企业品牌竞争力的策略,即:以满足客户需要为核心,强化社会责任与信用建设,塑造品牌文化。
关键词 策略 竞争力价值 品牌 煤炭企业
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作为组织核心竞争力的企业文化 被引量:5
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作者 陈晓军 《湖南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2002年第S1期221-226,共6页
2 1世纪组织竞争的最高层次是文化竞争 ,不少专家学者对这个问题提出了很多观点和战略 .由于文化这个概念太大太抽象 ,组织文化竞争的范围太广 ,从组织的结构、战略到经营管理无不和文化有关 .因此 ,这个问题一直使不少组织领导者感到困... 2 1世纪组织竞争的最高层次是文化竞争 ,不少专家学者对这个问题提出了很多观点和战略 .由于文化这个概念太大太抽象 ,组织文化竞争的范围太广 ,从组织的结构、战略到经营管理无不和文化有关 .因此 ,这个问题一直使不少组织领导者感到困惑 .本文试图从企业文化的角度入手 ,探讨它作为组织核心竞争力的作用 .笔者认为 ,寻找、培育和形成具有基准文化和提升文化特征的企业文化才是组织核心竞争力之真正所在 . 展开更多
关键词 企业文化 基准文化 创新文化 价值链文化、核心竞争力
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基于产业集群的流通产业竞争力提升策略探讨 被引量:2
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作者 孙君 《商业时代》 北大核心 2010年第8期19-20,60,共3页
流通业作为国民经济的重要组成部分,要与国外流通巨鳄同台竞争,面临的形势相当严峻。而当前,流通产业的相对滞后从整个价值链来看将影响链接点的协调,降低运行效率,制约制造产业的发展。要提升整体产业的竞争力,需要构筑现代化的流通业... 流通业作为国民经济的重要组成部分,要与国外流通巨鳄同台竞争,面临的形势相当严峻。而当前,流通产业的相对滞后从整个价值链来看将影响链接点的协调,降低运行效率,制约制造产业的发展。要提升整体产业的竞争力,需要构筑现代化的流通业。本文从流通产业集群内在互动机制入手分析,指出制约流通产业竞争力提升的主要因素,从而提出基于产业集群的流通产业竞争力提升的策略与思路。 展开更多
关键词 产业集群 流通产业竞争力价值
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我国农产品品牌竞争力影响因素探讨 被引量:5
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作者 徐保红 赖俊明 《商业经济研究》 北大核心 2016年第21期154-156,共3页
农产品大规模兼并出现的品牌价值现金流化现象,促使相关学者思考有关品牌资产的财务价值问题,设计品牌价值评估的理论及其模型。但是,几乎所有有关品牌资产、品牌价值评估的理论模型开发与应用,都只针对农产品品牌或产品品牌而进行。因... 农产品大规模兼并出现的品牌价值现金流化现象,促使相关学者思考有关品牌资产的财务价值问题,设计品牌价值评估的理论及其模型。但是,几乎所有有关品牌资产、品牌价值评估的理论模型开发与应用,都只针对农产品品牌或产品品牌而进行。因此,创建农产品品牌的价值评估理论体系并进行品牌评估,具有重要的理论价值和现实意义。 展开更多
关键词 农产品品牌竞争力品牌价值
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生产者服务业与制造业互动升级的机理与路径——对某铝板经销商案例的经济解释 被引量:1
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作者 苏娜 刘东 《经济与管理》 CSSCI 2018年第3期79-85,共7页
脱胎于制造业的生产者服务业与制造业之间的关系是一个引人入胜的热点问题。当下学术界对此问题的研究仍更多停留在产业研究层面,缺乏来自微观企业层面的实际经验支撑。运用企业组织理论和关系型契约理论,对某铝板经销商的成长发展案例... 脱胎于制造业的生产者服务业与制造业之间的关系是一个引人入胜的热点问题。当下学术界对此问题的研究仍更多停留在产业研究层面,缺乏来自微观企业层面的实际经验支撑。运用企业组织理论和关系型契约理论,对某铝板经销商的成长发展案例进行经济学解释,揭示出作为中间层组织的生产者服务业,可以借助人力资源的跨边界管理及超市场契约,实现与制造业的互动融合,以至带动制造业的升级和价值链提升。 展开更多
关键词 互动融合 人力资源跨界管理 价值竞争力 超市场契约
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