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目前我国市场经济中价值取向的错位及其缘由
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作者 王致钦 《首都师范大学学报(社会科学版)》 1995年第2期67-71,共5页
目前,我国市场经济中的价值取向提出了许多新课题。在利益主体的价值定位上,某些领域出现市场主体等级化、行政化现象;某些非生产、经营的主体通过各种渠道利用手中控制的稀有生产要素,暗中“设租”;某些经济主体在市场上的不正当... 目前,我国市场经济中的价值取向提出了许多新课题。在利益主体的价值定位上,某些领域出现市场主体等级化、行政化现象;某些非生产、经营的主体通过各种渠道利用手中控制的稀有生产要素,暗中“设租”;某些经济主体在市场上的不正当竞争,导致社会价值取向“虚化”。在价值主体的敬业精神方面,市场经济是一种功利经济,这种功利的获得,不是靠投机、不劳而获,而是需要诚实敬业。造成价值取向错位的关键是人文精神跌落和社会管理机制失调。 展开更多
关键词 市场经济 价值取向错位 交换价值 人文生态 比较利益
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组织部长如何做到知人善任
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作者 左慧玲 《领导科学》 北大核心 1996年第1期33-33,共1页
组织部长如何做到知人善任左慧玲组织工作要为改革开放和经济发展提供强有力的保证,在很大程度上取决于准确选拔和任用好各类人才,使“贤者在其位,能者在其职”。在选人用人问题上,作为组织部长,关键是要知人善用,当好党委的参谋... 组织部长如何做到知人善任左慧玲组织工作要为改革开放和经济发展提供强有力的保证,在很大程度上取决于准确选拔和任用好各类人才,使“贤者在其位,能者在其职”。在选人用人问题上,作为组织部长,关键是要知人善用,当好党委的参谋。要做到知人善用,从主体卜即从组织... 展开更多
关键词 组织部长 价值取向错位 工作岗位 任用干部 岗位意向 人生价值 双向选择 知人善用 干部任用 政治抱负
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