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题名代际弹性系数估计偏误的修正与应用
被引量：1
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作者
王喆
刘春红
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机构
东华大学旭日工商管理学院
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出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2019年第9期5-10,共6页
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基金
国家社会科学基金一般项目(14BTY067)
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文摘
代际弹性系数表示父代对子代的持久影响程度,除能解释社会利益分化的代际传递现象外,还可反映子代在组织支持感分布上相对父代的变动情况。由于微观数据库无法提供持久性数据,利用临时性均值替代持久性组织支持感,易发生真分数理论、不同生命周期、内生性及样本选择性等偏误。为修正理论研究中的四种偏误,文章通过构建双样本两阶段最小二乘法模型,利用CHNS数据库和CHIP数据库,对代际组织支持感流动性进行应用研究。发现代际组织支持感的主要传递工具为教育,影响组织支持感强度变化因素为出生年代、教育、职业和城乡变量等,研究表明代际弹性系数估计偏误修正模型具有较强适用性。
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关键词
代际弹性系数
组织支持感
传递工具变量
双样本两阶段最小二乘法
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Keywords
intergenerational elasticity coefficient
perceived organizational support
transmission tool variables
double-sample tow-stage least squares method
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分类号
C913.1
[经济管理]
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