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1
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工作场所中他人感知的员工工作-家庭冲突:刻板印象视角 |
金杨华
陈世伟
朱玥
谢江佩
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2022 |
3
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2
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急诊科护士工作-家庭冲突对组织承诺的影响——积极情感和消极情感的中介作用 |
宋金兰
张佳丽
龚言红
伍娅菲
姜楠
田梦鸽
吕传柱
殷晓旭
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《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
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2024 |
1
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3
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将功补过!基于身份维护视角的家庭-工作冲突作用机制 |
卢海陵
董国庆
杨洋
王永丽
谭玲
赖少东
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
1
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4
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边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角 |
马红宇
申传刚
杨璟
唐汉瑛
谢菊兰
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2014 |
77
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5
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工作-家庭冲突的前因、后果及干预策略 |
罗耀平
范会勇
张进辅
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
49
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6
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中小学教师工作-家庭冲突的特征分析及建议 |
吴明霞
张大均
余林
郭成
陈旭
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《西南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2010 |
16
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7
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职业女性工作-家庭冲突与自杀意念:伴侣支持的调节作用 |
袁艳萍
田丽丽
谈继红
马孟阳
汤达华
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《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
13
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8
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护士工作-家庭冲突与增益的潜在剖面分析 |
柯玉叶
柴晓运
马祎祎
吴圆圆
张桃桃
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2023 |
9
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9
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护士工作-家庭冲突的研究现状分析 |
罗曼
钟玉杰
吴悠
李洋
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《中国护理管理》
CSCD
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2013 |
10
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10
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家庭支持型主管行为与员工工作投入关系分析--内部人身份感知和工作-家庭增益的链式中介作用 |
吴遐
刘兵
李嫄
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2020 |
4
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11
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生活时间贫穷对工作-家庭冲突的影响机理——基于C公司的案例分析 |
郑兴山
张锐
张琦
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《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2023 |
4
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12
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中国情景下工作-家庭冲突与离职倾向的关系 |
潘镇
陈亚勤
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《企业经济》
北大核心
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2012 |
7
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13
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临床护士总体幸福感与工作-家庭冲突现状及其相关性研究 |
孙亚利
杨勤玲
李安琪
鲁华鹏
郝楠
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《中国医学伦理学》
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2018 |
8
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14
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护士长情绪智力与工作-家庭冲突的现状及二者相关性分析 |
黄静
李虹
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《中国护理管理》
CSCD
北大核心
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2018 |
11
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15
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基于理性选择理论的教练员工作-家庭冲突影响因素研究 |
许欣
王斌
马红宇
唐汉瑛
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《中国体育科技》
CSSCI
北大核心
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2007 |
3
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16
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护士工作-家庭冲突影响因素路径分析 |
陈长蓉
陈亚淳
况文霞
陈昌平
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《护理学杂志》
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2011 |
14
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17
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高职教师工作-家庭冲突与主观幸福感的关系:工作-家庭支持的调节作用 |
李雪松
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《职教论坛》
北大核心
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2011 |
8
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18
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工作-家庭冲突对工作敬业的影响——性别与工作重塑的调节作用 |
吕晓俊
李成彦
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《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2020 |
6
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19
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工作-家庭冲突与建筑工人不安全行为:一个被调节的链式中介模型 |
冯亚娟
邢仲超
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《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2021 |
14
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20
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工作-家庭的冲突与应对 |
李原
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《首都经济贸易大学学报》
北大核心
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2012 |
6
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