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题名仆从领导文化与企业声誉管理
被引量：6
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作者
万君宝
于团叶
倪建文
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机构
上海财经大学国际工商管理学院
同济大学经济与管理学院
上海财经大学学术期刊编辑部
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出处
《财贸研究》
北大核心
2006年第3期100-104,共5页
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文摘
本文将Grahame企业声誉的理论模型运用于仆从领导文化与企业声誉管理内在关系的研究。通过对仆从领导的“齿轮传动模型”的阐释,本文分析了仆从领导文化与企业声誉管理相关的四个特征,即领导知名度、员工参与度、顾客满意度与社区和谐度,揭示了企业文化作用于企业声誉管理的“光环效应”。
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关键词
仆从领导
企业文化
声誉管理
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Keywords
servant leadership
the corporate culture
reputation management
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
TB651
[一般工业技术—制冷工程]
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题名仆从领导在美国大学教育中的运用
被引量：1
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作者
万君宝
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机构
上海财经大学国际工商管理学院
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出处
《高教发展与评估》
CSSCI
北大核心
2018年第1期94-105,共12页
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基金
国家社会科学基金项目"仆从领导驱动下的服务型政府的顶层设计研究(13BGL072)"
上海财经大学教学改革课题"优秀本科生领导力‘读书-实践’教学改革实践"
上海高校课程思政教育教学改革试点项目"‘管理伦理与企业文化’思政改革"
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文摘
仆从领导具有倾听、移情、愈合、觉醒、劝导、构想、远见、管家、致力于员工的成长及建立社群等特征。仆从领导在西方管理理论中具有深厚的哲学基础,可以追溯到韦伯的感召型领导和麦格雷戈的"Y理论"。仆从领导哲学与中国道家和儒家的领导思想具有高度的一致性,道家的"无欲"、"无私"、"无我"乃至"无身"、"无为",儒家的"修身-齐家-治国-平天下"的"入世"之道与"济世"情怀、"任重而道远"的责任感、建立尧舜之世的使命感和"知其不可为而为之"的理想主义都与仆从领导哲学具有天然的契合性。仆从领导在美国20多所大学及教学机构中的广泛运用:典型案例有哥伦比亚州立大学仆从领导项目和贡萨加大学的"服务-学习"项目。上海财经大学国际工商管理学院结合"优秀本科生导师制"的教学改革,开展了以仆从领导为核心内容的"学习-研讨-实践"活动,增强了学生的学术科研、社会实践能力及服务社会的责任感。
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关键词
仆从领导
大学教育
大学生责任感
教育危机
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Keywords
servant leadership
university education
college student responsibility
educational crisis
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分类号
G649
[文化科学—高等教育学]
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