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人行系统工资计划管理中的问题与建议
1
作者
席荣健
于正红
《山东金融》
1997年第12期52-52,共1页
人行系统工资计划管理中的问题与建议席荣健于正红随着人民银行财务管理体制由利润留成向预算制的改变，劳动工资计划的重要性日益显现出来，加大对劳动工资计划的管理力度已成为当务之急。从今年６月份配合总行人事司对全省人行系统职...
人行系统工资计划管理中的问题与建议席荣健于正红随着人民银行财务管理体制由利润留成向预算制的改变，劳动工资计划的重要性日益显现出来，加大对劳动工资计划的管理力度已成为当务之急。从今年６月份配合总行人事司对全省人行系统职工人数和工资内外收入检查的情况看，...
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关键词
工资计划
人事部门
劳动工资计划
工资总额
财务
管理体制
问题与建议
劳动工资工作
工资政策
人民银行财务
利润留成
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题名
人行系统工资计划管理中的问题与建议
1
作者
席荣健
于正红
机构
中国人民银行山东省分行
出处
《山东金融》
1997年第12期52-52,共1页
文摘
人行系统工资计划管理中的问题与建议席荣健于正红随着人民银行财务管理体制由利润留成向预算制的改变，劳动工资计划的重要性日益显现出来，加大对劳动工资计划的管理力度已成为当务之急。从今年６月份配合总行人事司对全省人行系统职工人数和工资内外收入检查的情况看，...
关键词
工资计划
人事部门
劳动工资计划
工资总额
财务
管理体制
问题与建议
劳动工资工作
工资政策
人民银行财务
利润留成
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
人行系统工资计划管理中的问题与建议
席荣健
于正红
《山东金融》
1997
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