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题名基于霍兰德人格类型理论的大学生职业性格分析
被引量：18
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作者
吴建斌
沈娟凤
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机构
浙江金融职业学院人事处
浙江工商大学马克思主义学院
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出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第8期87-89,共3页
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文摘
在高等教育向"普及化时代"迈进之时,大学生面临越来越大的就业压力和职业困惑。霍兰德人格类型理论作为一种人职匹配理论,被广泛运用于职业测试与职业规划领域。文章运用该理论对大学生进行职业性格测试,分析当前大学生职业性格培养的状况,为探索高校大学生职业性格培养提供信息、寻找路径,也为高校就业指导工作提供新的思路。
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关键词
霍兰德
人格类型理论
大学生
职业性格
培养
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名人格类型理论下高校分类体系的新构思
被引量：10
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作者
刘振天
赵志强
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机构
厦门大学高等教育发展研究中心
厦门大学教育研究院
厦门大学教育研究院/教师发展中心
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出处
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2023年第5期24-33,共10页
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基金
国家社科基金重点项目“高质量教育体系建设:理念、标准、机制与方法”(21AZD068)。
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文摘
我国高校分类体系如何更加科学合理,这个问题一直没有得到很好解决。既有的分类体系,无论是按教育功能或高校职能划分,还是按人才培养类型划分,均过于关注外部需要,忽视了人自身特质及其要求。步入以人民为中心的高质量发展阶段,教育促进人的全面、自由与和谐发展被置于突出地位。人格类型是人才培养的基础,也是高校分类的重要依据。在以往的高校分类框架基础上,基于人格类型的高校分类新设想,可以将高校划分为研究型、艺术型、管理型、应用型、创业型和技能型六种类型。它们既相对独立又互有交叉。新分类体系有助于纠正高校功利化和同质化发展倾向,推动高等教育多样化、特色化和高质量发展。
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关键词
高校分类
人格类型理论
人才培养类型
高质量发展
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Keywords
classification of universities
personality type theory
types of personnel training
high quality development
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名人力资源管理者的MBTI类型研究
被引量：19
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作者
唐军
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机构
首都经济贸易大学
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出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2002年第S1期48-52,共5页
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关键词
管理者
管理人员
人力资源管理
人格类型理论
维度
硕士班
统计检验
MBTI
情感型
研究生班
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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