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题名中国人人格特质结构对合作的影响机制
被引量：13
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作者
王娜
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机构
韩山师范学院教育系
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出处
《心理与行为研究》
CSSCI
2012年第2期92-97,共6页
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文摘
采用调整后的公共财物范式,将合作分为内部准备阶段(合作意识)和外部表现阶段(合作行为),以中国人人格问卷(QZPS)为工具,研究人格特质结构对合作不同阶段的影响机制。结果表明,(1)在合作的不同阶段,产生影响作用的人格特质因素不同。中国人人格特质中的善良和情绪性直接影响合作意识,行事风格与人际关系因素直接影响合作行为,外向性通过调节合作意识与合作行为的关系影响合作行为。(2)在考虑合作意识与人格特质交互作用的模型能够更好的解释和预测合作行为。文中讨论了在研究合作过程时从个体内部因素、特质以及外部情境等多角度结合的意义。
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关键词
人格特质结构
中国人人格量表(QZPS)
合作
合作意识
合作行为
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Keywords
personality structure, qingnianzhongguo personality scale, cooperation, cooperate trend, cooperatebehavior.
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分类号
B848
[哲学宗教—心理学]
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题名中国人人格结构探索——人格特质六因素假说
被引量：57
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作者
张建新
周明洁
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机构
中国科学院心理研究所
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出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2006年第4期574-585,共12页
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文摘
研究人格特质背后潜在的结构一直是人格心理学家们工作的一项重要内容,因而存在着人格结构因素(维度)之争;而论证某一人格特质结构的文化普适性(etic)或者文化特殊性(emic),则成为当今人格特质研究者们工作的一个重要方向,因而存在着彼一人格结构与此一人格结构能否相容之争。文章回顾总结了20多年来有关《中国人个性测量表CPAI》的实证研究结果,提出了一个人格特质“六因素”假说(SFM),并通过比较中国人和美国人样本在“六因素”结构中的“人际关系性(IR)”和“开放性(O)”因素上的显性/隐性表现,指出人格因素数量及其理论定性之争很可能仅具有方法学意义,对于真正了解人格的本质并非关键。真正找到人类共有的和某一人群特有的人格特质结构的唯一途径,只能是各种文化背景下的人格心理学家超越各自理论、彼此平等接纳、从文化的、乃至遗传的角度共同探索。
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关键词
人格特质结构
CPAI
NEO-PI
六因素模型
人际关系性
开放性
文化普适性/文化特殊性
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Keywords
Personality Structure, CPAI, NEO-PI, SFM, IR factor, O factor, etic/emic
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分类号
B848
[哲学宗教—心理学]
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题名从人格特质角度看管理人员应付组织变革
被引量：18
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作者
王黎
张建新
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机构
中国科学院心理研究所
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出处
《心理学动态》
CSSCI
CSCD
2000年第4期57-62,共6页
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文摘
人们常常从宏观角度看待组织变革，但证据和经验均显示，组织管理者个人的个性特质对组织变革有着不同的反应，从而亦对组织变革带来程度不等的影响。因此，以个体为主要对象的人格心理学在组织变革中发挥着重要作用。研究揭示，能够成功应对组织变革的管理人员应具有这样的人格特质：他们的自我认识和自我评价是积极、正面的，对世界保持一种开放的心态，对新鲜事物及其所蕴涵着的风险有足够的容纳和忍受能力，并且勇于承担责任，使自己的思想影响周围的人，从而进一步提升组织效能，以适应环境的新变化。
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关键词
人格特质
组织变革
人格特质因素结构
管理人员
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分类号
C93－05
[经济管理—管理学]
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